装饰公司招聘岗位要求Word文件下载.docx

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1、学历不限，重视的是能力；

2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表；

3、两年以上装修现场管理工作经验，有大型工装管理经验者优先；

4、具有很强的责任心和事业心；

5、年龄25岁-40岁之间。

二、工程造价员（内外装）

岗位职责：

1、按图纸进行预算；

2、工程完工后进行决算；

3、工程立项。

4、工程量计算准确、全面。

1、建筑工程、造价、预算等相关专业，大专以上学历；

2、了解人工费、材料预算及定额计算。

熟悉图纸；

3、熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；

4、性格稳重，道德品质好,具备良好的团队合作精神和职业操守；

5、有2年以上装修预决算经验；

6、年龄25岁-40岁之间。

三、销售主管

1、负责目标区域目标客户信息的收集和跟进工作。

2、分解销售目标，制定销售计划。

3、负责销售渠道和客户的管理；

4、组建销售队伍，培训销售人员；

5、评估销售业绩，建设销售团队。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

四、仓库主管

1、入库管理；

2、出库管理；

3、仓库材料盘点；

4、仓库台账。

1、两年以上仓库管理经验工作经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程；

3、责任性强，工作主动，勤奋踏实；

4、年龄25-40岁。

5、小河附近者优先

五、成本会计

岗位职责

1、进行成本核算。

月末对费用进行核算；

2、编制有关财务报表；

3、核对项目部、材料部账目资料；

4、月末对费用进行核算；

5、协助财务经理完成其他日常事务性工作。

1、大专以上学历。

财务、会计、经济等相关专业,具有会计任职资格；

2、具有扎实的会计基础知识；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力；

6、有三年以上相关工作经验；

7、年龄25-40岁，已婚已育优先，家住小河附近者或本地人优先。

六、销售代表

1、负责目标区域目标客户信息的收集。

2、制定销售计划。

4、协助设计部、营销经理，做好客户的谈判和跟进工作

1、年龄20岁—45岁。

2、有一年以上的销售经验。

3、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。

4、工作认真，有上进心，有良好的团队合作意识。

5、诚实守信，有责任感。

诚邀敢于挑战自我，挑战高薪的

优秀人士加盟。

应届毕业生亦可。

七、行政经理

1、协助领导建立健全公司制度。

2、协助领导建立健全公司流程。

3、协助公司战略目标的制定及实施。

4、公司各项制度的完善。

5、各部门的工作对接及联控。

6、企业文化的拟定、推广和实施。

7、人事招聘、培训、绩效考核、工伤、福利、劳资纠纷等。

8、公司各类活动的建议组织管理。

9、作会议记录。

以及周例会前提供参考资料和周例会后问题总结分析。

10、施工工地的广告宣传工作。

11、领导交办的其他事项。

1、专科及以上学历，人事行政等相关专业；

2、三年以上人事行政工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、具有战略、策略化思维；

4、具有解决复杂问题的能力；

很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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