员工任职要求及评价表.doc

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员工任职要求及评价表编号：

01-1

姓名

赵月英

性别

女

年龄

46

现岗位

综合管理部经理

工作经验

14年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

初中以上学历

2、专业知识

财务专业知识熟悉

3、相关知识

计算机操作熟练

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识

6、职业道德

诚信、专业、严守秘密、工作认真

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。

符合

2

负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。

符合

3

负责工商、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系

符合

4

监督检查库房盘库、账表等管理

符合

5

负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作

符合

6

负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作

符合

7

负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合同等事项的管理

符合

8

9

10

岗位能力综合评价

综合、组织、协调能力强。

同事/相邻工序：

雷卫凤日期：

2011-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

杨茂盛

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

02-1

姓名

鱼宏伟

性别

男

年龄

37

现岗位

商务部经理

工作经验

15年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

高中以上学历

2、专业知识

营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等

3、相关知识

产品标准、图纸和技术工艺要求等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道

6、职业道德

诚信、严守秘密、开拓创新

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作

符合

2

负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施

符合

3

负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施

符合

4

负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系

符合

5

负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作

符合

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

综合、组织、协调能力强。

同事/相邻工序：

吴刚利日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

杨茂盛

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

02-2

姓名

吴刚利

性别

男

年龄

37

现岗位

商务部副经理

工作经验

15年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

高中以上学历

2、专业知识

营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等

3、相关知识

产品标准、图纸和技术工艺要求等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道

6、职业道德

诚信、严守秘密、开拓创新

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

协助商务行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作

符合

2

协助营销计划编制并对各项营销计划进行检查、监督

符合

3

协助售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系

符合

4

协助合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作

符合

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

综合、组织、协调能力强。

同事/相邻工序：

鱼宏伟日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

杨茂盛

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

03-1

姓名

王建新

性别

男

年龄

31

现岗位

技术检验部经理

工作经验

4年

职称

中级

岗位任职要求

1、学历要求

大专以上学历

2、专业知识

掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识

3、相关知识

熟练使用计算机、绘图软件等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉

6、职业道德

严格、认真、严守秘密

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作

符合

2

负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施

符合

3

负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作

符合

4

负责组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验

符合

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

综合、组织、协调能力强。

同事/相邻工序：

史晓军日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

杨茂盛

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

03-2

姓名

史晓军

性别

男

年龄

现岗位

技术检验部副经理

工作经验

4年

职称

中级

岗位任职要求

1、学历要求

大专以上学历

2、专业知识

掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识

3、相关知识

熟练使用计算机、绘图软件等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉

6、职业道德

严格、认真、严守秘密

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

协助技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作

符合

2

分管新产品开发、产品改型任务，协助并监督计划实施

符合

3

分管产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作

符合

4

协助组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验

符合

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

综合、组织、协调能力强。

同事/相邻工序：

王建新日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

杨茂盛

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

03-3

姓名

性别

男

年龄

现岗位

技术工艺

工作经验

3年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

大专以上学历

2、专业知识

掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识

3、相关知识

熟练使用计算机、绘图软件等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉

6、职业道德

严格、认真、严守秘密

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责产品技术标准收集、识别和汇总

符合

2

负责技术工艺文件编制并对其实施进行检查、监督

符合

3

负责图纸绘制和发放、更改管理

符合

4

负责生产现场技术工艺问题的解决

符合

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

技术工艺能力强

同事/相邻工序：

史晓军日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

王建新

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

03-4

姓名

性别

男

年龄

现岗位

检验

工作经验

3年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

大专以上学历

2、专业知识

掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识

3、相关知识

熟练使用计算机、绘图软件等

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉

6、职业道德

严格、认真、严守秘密

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总

符合

2

负责检验文件编制并有效实施

符合

3

负责采购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施

符合

4

负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯

符合

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

检验知识熟悉，检验工作能力强

同事/相邻工序：

史晓军日期：

2010-8-2

能及时完成各项布置的工作，工作能力强。

部门领导：

王建新

接受能力强。

培训主管：

赵月英

编码：

JLRS-01

员工任职要求及评价表编号：

03-5

姓名

性别

男

年龄

现岗位

计量

工作经验

3年

职称

初级

岗位任职要求

1、学历要求

大专以上学历

2、专业知识

掌握计量基准、检定和校准规程及其相关知识

3、相关知识

熟悉计量检定、校准行业水平

4、工作经验

3年以上

5、特殊要求

从事计量工作有3年以上且能独立编制检定/校准规程

6、职业道德

严格、认真、严守秘密

7、年龄要求

55岁以下

8、身体要求

健康，无影响工作的疾病。

序号

岗位职责范围和工作标准

符合情况

1

负责编制公司计量、检验、试验仪表、仪器台帐，制定周检计划并实施

符合

2

负责代表公司送检并获取检定证书、合格证等检定文件

符合

3

4

5

6

7

8

9

10

岗位能力综合评价

检验知识熟悉，检验工作能力强

同事/相邻工序：

史晓