员工入股协议书(1).docx
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员工入股协议书(1).docx
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内部职员入股协议书(分红股)
甲方:
乙方:
法定代表人:
公司内部职员自然人:
身份证号码:
身份证号码:
通信地址:
通信地址:
联系电话:
联系电话:
此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,自年月日起,准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议:
一、入股的条件与对象
1、必须是本餐厅的员工;
2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,
上级领导审批同意,董事长认可方可入股;
3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想(后勤部门不在入股范畴内)。
二、入股时间
1、入股时间:
自年月日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。
三、员工内部持股股份的性质
1、该股份为(年度分红股),不可以转让;
2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红;
3、该股份享受餐厅经营状况的知情权;
4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
四.入股政策
1、所入股的结算单位名称:
都江堰市六月雪欢乐干锅店;
2、所入股的股份上限:
管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股
3万元;
3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为
原始总资产,以签约当日核算计元为现总资产,甲方占股,乙方占股;
4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。
五、分红政策
1、年度纯利润的计算方式:
财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润(成本包括:
工资、佣金、房租、
税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支);
2、分红的计算方法:
年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算;
3、分红的时间及次数:
按照个人入股的时间为准,没半年分红一次;
4、员工股分红需要达到最低营业指标即:
半年(6个月)餐厅营业总额需达到350万(含)
以上,纯利达到20%(含)以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红;
4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。
六、退出政策
1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红;
2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。
七、保密协议
本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。
注:
其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章确认。
八、协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。
甲方:
乙方:
签章:
时间:
时间:
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