厂长岗位职责.doc
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厂长岗位职责.doc
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上海**展览展示服务有限公司FP/GL-04-2015
(1)
厂长岗位职责
1目的
为明确厂长岗位权责,以对工厂进行规范化管理、专业化化生产,特制定本岗位职责。
2职责范围
统筹全厂生产运作,保质保量按时完成生产任务;加强员工管理与培训,保持人员稳定及提高员工整体素质;提高生产效率;降低生产成本。
3任职要求
良好的职业道德,工作认真负责,有较强的管理能力。
4具体职责:
4.1管理方面
4.1.1对公司的各项规章制度及指令起到上传下达作业,并监督员工遵守。
4.1.2负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,人身伤亡事故的发生。
4.1.3掌握员工的思想动态,开展教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德,
提高员工的专业技能,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、
时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。
4.1.4负责建立良好的用人机制和激励机制,对本工厂的所有人员进行日绩效考核评估,月底进行统计汇总成月绩效考核评估表,并上总经办。
4.1.5督导工厂日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产正常运转。
4.1.6定期对工厂进行巡检,每日巡检次数不得低于6次,认真检查各班组安全、品质、货期、效率、浪费、服务、素养、环境卫生方面的情况。
(上班前5分钟内与下班前5分钟内进行)。
4.1.7负责与其他部门沟通、协调的工作,以服务的态度积极、主动配合其他部门的工作。
4.1.8负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
4.1.9负责监控设备的管理、保养工作。
4.1.10负责工厂年度规划,包括人员、设备等规划,及时与相关部门协调处理规划中的问题。
4.1.11负责拟定本部门目标、工作计划,并组织实施、检查监控及控制。
4.2生产方面
4.2.1负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证各环节畅通。
4.2.2全面负责工厂生产定单的安排工作,指挥和协调各工序秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。
4.2.3根据定单情况合理安排班组人员进行生产,合理安排助理、文员的工作,做到知人善用。
4.2.4负责定单内物料的采购申请,监控易耗品领用情况,以控制生产成本。
4.2.5负责工厂内各定单生产进度的跟踪,发现异常及时跟相关部门沟通处理。
4.2.6全面负责生产现场管理,严格控制产品质量;有效提高生产效率和产品合格率,降低生产成本;重视环境保护工作,抓好劳动防护管理。
4.2.7抓好生产统计分析报告,定期进行生产情况统计分析,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4.2.8负责做好生产调度管理工作,强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员
生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,
节约能源。
4.2.9抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织质检员,车间管理人员,车间员工
等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
4.2.10及时解决生产过程中出现的异常现象及员工纠纷。
4.3日常职责
每日
召开晨会,对当日工作进行安排,对最近生产、纪律等情况进行总结。
每日巡查至少6次,检查各班组安全、品质、货期、效率、浪费、服务、素养、环境卫生方面的情况,对异常进行处理,在两日内将处罚单上报总经办。
根据订单下达《订单内产品工厂加工及外协单》(接到订单内三天内下达)。
负责工厂每日生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作
对工厂订单生产进度、交期等情况跟踪监督;及时与对接部门沟通处理生产接口内容,并对生产异常进行处理。
对员工进行考勤。
新了解员工入职后表现进行
每周
周会对安全、品质、货期、效率、浪费、服务、素养、环境卫生总结
了解新员工思想动态、操作技能,并对新员工的一周表现作出评价。
每月
月会对安全、品质、货期、效率、浪费、服务、素养、环境卫生总结
每月4日前专人一次性将上月员工的请假条和签卡单交公司人事处
每月5日前将上月生产任务完成情况交公司生产部门
每月7日前将上月绩效表交至总经办部
每月7日前将上月工资调整、岗位调整及新员工转正名单表交至财务部
出勤表(待财务提交工时后总经办自己做,时间花的不多)
5考核指标:
定单及时完成率,成品合格率、返工率,设备完好率,成本控制情况,生产安全情况,员工稳定率,核心员工稳定率,异常问题及时解决率,客户投诉率。
上海**展览展示服务有限公司
2015.4.17
公司文件管理制度评审表
文件名称
厂长岗位职责
文件编号
FP/GL-04-2015
(1)
编制部门
总经办
编制人
版本/修订
2015
(1)
文件类型:
体系文件行政文件管理文件技术文件其他文件
文件摘要
为明确厂长岗位权责,以对工厂进行规范化管理、专业化化生产,特制定本岗位职责。
关键词:
权责、规范化管理、专业化化生产、考核
评审目的
文件编制是否符合公司管理的要求
文件规定的职责及接口是否明确
文件规定的程序是否满足厂长岗位要求,是否能够保证得到执行
其他需要确认的内容
评审项目
文件的体例、格式
职责、权限及工作接口
可操作性
引用文件/记录表格
其他
文件评审
评审意见:
评审日期:
评审人员
批准意见:
批准人:
日期:
3
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 厂长 岗位职责