北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-考勤管理PPT文件格式下载.ppt
- 文档编号:15453241
- 上传时间:2022-10-31
- 格式:PPT
- 页数:35
- 大小:2.64MB
北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-考勤管理PPT文件格式下载.ppt
《北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-考勤管理PPT文件格式下载.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-考勤管理PPT文件格式下载.ppt(35页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
逆向考勤考勤管理概念:
逆向考勤系统中考勤处理的方式,一般分为不记录考勤,逆向考勤和正向考勤三种:
不记录考勤是指不维护员工出缺勤信息,只设置工作计划;
逆向考勤是指维护工作计划以及缺勤休假情况,不记录实际出勤数据,若无缺勤,默认全勤;
对于正向考勤,一般是通过考勤刷卡或手工记录员工的实际出勤数据并进行时间核算来进行员工考勤的精确管理。
项目实施范围中的人员在系统中采用的处理方式:
所有人员均采用逆向逆向考勤处理方式,即系统建立员工工作计划,不记录实际出勤数据,默认员工为出勤,只记录员工缺勤信息。
SAPHR时间管理模时间管理模块的功能块的功能北京市电力北京市电力公司考勤管公司考勤管理办法理办法第8页机密文件,仅供内部使用。
考勤管理概念:
工作计划时间工作计划时间管理员工工作计划,是制定员工日工作计划,休息计划,周期工作计划及长期工作计划,以便于有效准确的进行员工休假记录及加班记录等业务,同时可随时查看员工的工作计划,便于更好的管理员工考勤、进行工作安排调整。
早班早班E晚班晚班L休息休息OFF期间工作计划期间工作计划LLEEEEEELLLLLLLLOffOffOffOffEEEEOffOffOffOff工作计划工作计划.12/30NRM11/11/2OFF1/31/41/51/61/71/81/9OFF1/10OFF.计划的计划的工作小时数工作小时数=8.00计划的计划的日工作时间日工作时间=6:
00a.m.-3:
00p.m.休息休息=1hour日工作计划日工作计划公共假期日历公共假期日历January1F元旦2S3S4M5T6W7T8F元旦元旦12/3120002000NRM1NRM1NRM1NRM1NRM1NRM1OFFOFF第9页机密文件,仅供内部使用。
举例:
工作计划配置情况举例:
工作计划配置情况编码期期间工作工作计划描述划描述补充说明NOR1北京电力公司一周工作5天ROT1北京电力倒班13ROT11倒班制上一天休三天ROT12倒班制上一天休三天ROT13倒班制上一天休三天ROT14倒班制上一天休三天ROT2北京电力倒班制12ROT21倒班制上一天休两天ROT22倒班制上一天休两天ROT23倒班制上一天休两天工作日程计划工作日程计划第10页机密文件,仅供内部使用。
培训课程培训课程-考勤管理:
工作计划时间考勤管理:
工作计划时间系统中工作计划显示屏系统中工作计划显示屏系统中工作计划显示屏系统中工作计划显示屏正常班状态,正常班状态,NRM1.周末休假状态,周末休假状态,OFF1.第11页机密文件,仅供内部使用。
考勤与薪资的集成处理方式考勤与薪资的集成处理方式q缺勤系统自动计算:
不扣款只记录缺勤:
手工计算后录入:
q加班系统自动计算:
不扣款只记录缺勤:
手工计算后录入:
考勤处理方式和计算公式考勤管理:
考勤处理方式和计算公式病假病假17:
001天天逆向考勤:
只记录时间差异,比如员工请事假,病假。
逆向考勤:
=实际工作时间实际工作时间计划工作时间计划工作时间缺勤记录缺勤记录考勤处理方式及计算公式考勤处理方式及计算公式8:
30第12页机密文件,仅供内部使用。
缺勤处理方式缺勤处理方式系统自动计算不扣款只记录缺勤手工计算后录入培训课程培训课程-考勤管理:
缺勤处理方式与计算公式考勤管理:
缺勤处理方式与计算公式考勤处理方式及计算公式考勤处理方式及计算公式缺勤类型缺勤基数公式病假扣款(岗位工资技能工资)/21.75非岗位工资/21.75缺勤补偿基数(1计发比例)*病假天数旷工扣款如旷工二天及以上者,扣岗位工资;
否则缺勤补偿基数*旷工天数迟到早退扣款手工输入事假扣款如果管理岗位每季度事假二天以内的不扣事假工资;
否则缺勤补偿基数*事假天数只记录缺勤天数,不扣除缺勤扣款金额记录缺勤天数,手工填写缺勤扣款金额第13页机密文件,仅供内部使用。
q加班系统自动计算不计加班费手工计算加班费培训课程培训课程-考勤管理:
加班补偿处理办法与计算公式考勤管理:
加班补偿处理办法与计算公式加班类型加班补偿基数公式平时加班(岗位工资技能工资)/21.75非岗位工资/21.75加班补偿基数*加班天数*150%周末加班加班补偿基数*加班天数*200%节假日加班加班补偿基数*加班天数*300%只记录加班天数,不给予加班补偿金额记录加班天数,手工填写加班补偿金额第14页机密文件,仅供内部使用。
信息类型考勤管理:
信息类型n信息类型:
计划工作时间信息类型:
计划工作时间0007用此信息类型维护员工工作计划安排。
用此信息类型维护员工工作计划安排。
n信息类型:
缺勤信息类型:
缺勤2001用此信息类型维护缺勤休假信息,例如病假,事假,年休假等。
用此信息类型维护缺勤休假信息,例如病假,事假,年休假等。
替换信息类型:
替换2003用此信息类型维护员工班次调整信息,以确保工作计划准确。
用此信息类型维护员工班次调整信息,以确保工作计划准确。
加班信息类型:
加班2010用此信息类型维护员工加班时间的详细信息。
用此信息类型维护员工加班时间的详细信息。
年假定额信息类型:
年假定额2006用此信息类型维护员工年假定额,当员工休假时,系统自动判断是否有足用此信息类型维护员工年假定额,当员工休假时,系统自动判断是否有足够定额,并自动在休假后进行扣减。
够定额,并自动在休假后进行扣减。
第15页机密文件,仅供内部使用。
系统中时间管理类型显示屏系统中时间管理类型显示屏系统中时间管理类型显示屏系统中时间管理类型显示屏培训课程培训课程-考勤管理:
基本信息类型考勤管理:
基本信息类型此处可直接输入时间信息类型代码进行维护和查询此处可直接输入时间信息类型的子类型代码进行维护和查询第16页机密文件,仅供内部使用。
0007000700070007计划工作时间维护计划工作时间维护计划工作时间维护计划工作时间维护培训课程培训课程-考勤管理:
计划工作时间的维护考勤管理:
计划工作时间的维护此处可直接输入时间信息类型代码进行维护和查询北京电力常白班北京电力常白班NOR1.逆向考勤。
逆向考勤。
第17页机密文件,仅供内部使用。
日期记录考勤管理:
日期记录P0041在时间管理中的作用在时间管理中的作用日期类型日期类型日期类型日期类型P0041P0041对年休假定额和病假扣减比例的对年休假定额和病假扣减比例的对年休假定额和病假扣减比例的对年休假定额和病假扣减比例的确定起着非常关键的作用!
确定起着非常关键的作用!
第18页机密文件,仅供内部使用。
日期记录P0041在时间管理中的作用在时间管理中的作用qZ6工龄起算时间(全体)工龄起算时间(全体)全体员工适用的,扣除工龄间断时间后,重新计算的工龄起计时间点。
全体员工适用的,扣除工龄间断时间后,重新计算的工龄起计时间点。
此时间数据将为计算员工的累计工龄提供计算依据,并可影响员工年假此时间数据将为计算员工的累计工龄提供计算依据,并可影响员工年假定额的自动生成和病假扣减的比率。
定额的自动生成和病假扣减的比率。
第19页机密文件,仅供内部使用。
考勤管理培训主题考勤管理培训主题q时间管理基本概念介绍时间管理基本概念介绍q核心业务流程介绍核心业务流程介绍q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题q集成测试要点集成测试要点第20页机密文件,仅供内部使用。
考勤管理核心业务考勤管理核心业务定义工作计划管理员工休假处理加班处理缺勤信息定义员工的工作计划安排,包含日工作计划/中间休息计划/假期日历等信息。
定义工作计划定义工作计划程序根据工龄生成员工年休假定额信息;
手工记录员工加班后的补休假定额信息。
记录员工准确的加班时间,薪资计算会自动根据加班日期与长度计算加班工资。
管理员工休假管理员工休假处理加班处理加班记录员工缺勤信息,包括扣薪休假,例如病假/事假等;
也包含不扣薪休假,例如年休假等。
处理缺勤信息处理缺勤信息第21页机密文件,仅供内部使用。
考勤管理流程考勤管理流程考勤管理考勤管理考勤管理考勤管理流程编号流程编号流程描述流程描述HR04.01.01工作计划设定流程工作计划设定流程HR04
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北京 电力 ERP 人力资源 项目 最终用户 培训 考勤 管理