关于进一步明确晨会、统一着装、工作牌、现场管理等要求的通知.docx
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关于进一步明确晨会、统一着装、工作牌、现场管理、作息时间等要求的通知
为进一步实施规范化管理,深化企业文化建设,促进企业的经营和发展,尽显公司队伍精神风貌和良好形象,现对公司晨会、统一着装、工作牌、现场管理、作息时间等要求进行详细规定:
一、晨会
1、各部门(两人以上)必须召开晨会,晨会召开时间为每天早上8:
00-8:
15,原则上晨会用时不得超过15分钟,如有特殊情况的,晨会用时可适当延长,但整个晨会用时不得超过30分钟。
2、晨会召开地点由召开部门负责人统一安排,原则上就在本部门办公室(办公区域),不得随意更改地点,如有特殊情况确需更改的,应提前告知所有参会人员。
3、部门负责人应对晨会的出勤情况负责,有迟到、早退或不参加的情况,应予以考核。
二、统一着装
1、着装标准(每年5月-10月,节假日及周末除外)
科室员工(包括高管):
必须着统一配发的短袖/长袖衬衫/西装,穿着平整,纽扣扣齐,不得任意改动服装的样式和穿着方法(随意套穿者视为未穿)。
未转正的科室员工必须着白色衬衫。
一二三线员工:
必须着统一配发的工作服,穿着平整,纽扣扣齐,不得任意改动服装的样式和穿着方法(随意套穿者视为未穿)。
2、工作服必须在进厂时就穿着完毕,未穿工作服者门卫有权不予放行。
3、因科室工作服样式需要更换,采供部近期将不会再添置新工作服,未有工作服的科室员工请去仓库领取库存,若库存无尺寸、号码的统一着白衬衫或浅色衬衫。
三、工作牌
1、佩戴标准
上班时间必须佩戴工作牌(包括节假日及周末),工作牌佩戴和悬挂必须规范(包括科室及一、二、三线员工),不得拿在手上、挂在腰际间,不得放在口袋里,不得用外衣遮盖,一经发现视为未佩戴工作牌。
2、工作牌必须明确注明工号、部门、职位及照片,未有相关卡牌信息的员工,可至董事会办公室周叶青处制作,或至人力资源部曹敏处领取。
3、工作牌必须在进厂时就佩戴好,未佩戴者门卫有权不予放行。
四、现场管理
1、管理标准
“7S”管理标准(包括生产区域与非生产区域)
2、责任人及负责区域
总务后勤部将在近期划分相关责任区域并落实责任人,请各责任部门落实执行。
3、由总经理牵头,每星期须对公司所有区域进行定期检查,凡不符合管理要求的,必须当即整改并考核部门(分厂)领导。
五、作息时间
1、一线员工工作时间为上午8:
00--下午16:
30;(该时间为在岗时间)
2、科室及后勤员工(安保除外)作息时间为:
夏令时:
上午8:
00--11:
45,下午13:
15--17:
30;(该时间为在岗时间)
冬令时:
上午8:
00--11:
45,下午12:
45--17:
00。
(该时间为在岗时间)
3、请各位员工(特别是科室员工)严格遵守,坚决杜绝踩点上班、提前吃饭、不到点下班的情况发生。
(再次重申严禁在办公室内用餐。
凡自带午餐或外卖食品者,一律至食堂内用餐。
)
六、考核
督查小组将对以上规范行为进行不定期检查,若发现任何不符合规范的行为将考核当事人及责任人。
请各部门/分厂严格按照上述要求贯彻落实,规范约束好下属行为。
序号
检查项目
(包括但不限于)
考核依据
考核对象
考核标准
1
每日晨会
《关于规范公司晨会的通知》
部门负责人
50元/次
2
工作服/工作牌
《关于公司行为规范的考核细则》
当事人(一线员工)
50元/次
当事人(科室员工)
100元/次
3
现场管理
《办公区域7S管理规定》、现场管理要求
区域负责人
100元/次
4
作息时间
《关于公司行为规范的考核细则》
当事人(一线员工)
按早退、迟到处理
当事人(科室员工)
按早退、迟到处理
(部门/分厂负责人对本部门员工有管理责任,若部门/分厂内部员工有违反规定的行为,部门/分厂负责人未加劝阻、视而不见,须负连带责任。
)
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