在世界500强外企工作的职业生涯规划_精品文档优质PPT.ppt
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成长阶段n职业生涯发展第二阶段:
探索阶段职业生涯发展第二阶段:
探索阶段n职业生涯发展第三阶段:
确立阶段职业生涯发展第三阶段:
确立阶段n职业生涯发展第四阶段:
维持阶段职业生涯发展第四阶段:
维持阶段n职业生涯发展第五阶段:
下降阶段职业生涯发展第五阶段:
下降阶段第一单元第一单元什么是职业生涯什么是职业生涯第二课:
职业生涯发展阶段第二课:
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划职业生涯发展第一阶段:
成长阶段成长阶段大体上可以界定在从一个人成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到出生到14岁这一年龄段上。
在这一阶段,岁这一年龄段上。
在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。
在这一阶段的一开始,起了自我的概念。
在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的。
角色扮演是极为重要的。
参见多媒体课程第一单元第一单元什么是职业生涯什么是职业生涯第二课:
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划职业生涯发展第二阶段:
探索阶段第二个阶段是探索阶段,大约发第二个阶段是探索阶段,大约发生于一个人的生于一个人的15岁岁24岁之间的这一岁之间的这一年龄段上。
在这一时期中,个人将认年龄段上。
在这一时期中,个人将认真地探索各种可能的职业选择。
他们真地探索各种可能的职业选择。
他们试图将自己的职业选择与他们对职业试图将自己的职业选择与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。
能力匹配起来。
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划职业生涯发展第三阶段:
确立阶段确立阶段大约发生在一个人的确立阶段大约发生在一个人的24岁岁44岁之间这一年龄段上,它是大岁之间这一年龄段上,它是大多数人工作生命周期中的核心部分。
多数人工作生命周期中的核心部分。
有些时候,个人在这期间能够找到合有些时候,个人在这期间能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动之中。
各种活动之中。
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划职业生涯发展第四阶段:
维持阶段到了到了45岁一岁一65岁这一年龄段上,岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。
许多人就很简单地进入了维持阶段。
在这一职业的后期阶段,人们一般都在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。
主要就放在保有这一位置上了。
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划职业生涯发展第五阶段:
下降阶段当退休临近的时候,人们就不得当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。
在这不面临职业生涯中的下降阶段。
在这一阶段上,许多人都不得不面临这样一阶段上,许多人都不得不面临这样一种前景:
接受权力和责任减少的现一种前景:
接受权力和责任减少的现实,学会接受一种新角色,学会成为实,学会接受一种新角色,学会成为年轻人的良师益友。
再接下去,就是年轻人的良师益友。
再接下去,就是几乎每个人都不可避免地要面对的退几乎每个人都不可避免地要面对的退休,这时,人们所面临选择就是如何休,这时,人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。
去打发原来用在工作上的时间。
职业生涯发展阶段职业生涯规划职业生涯规划学习目标学习目标n影响职业生涯的个人因素影响职业生涯的个人因素n影响职业生涯的环境因素影响职业生涯的环境因素第二单元第二单元什么是职业生涯什么是职业生涯第三课:
影响职业生涯的因素第三课:
影响职业生涯的因素职业生涯规划职业生涯规划第一单元第一单元什么是职业生涯什么是职业生涯第三课:
影响职业生涯的因素影响职业生涯的两个因素影响职业生涯的两个因素影响职业生涯的个人因素包括性影响职业生涯的个人因素包括性格与职业、兴趣与职业和个人能力与格与职业、兴趣与职业和个人能力与职业。
职业。
参见多媒体课程职业生涯规划职业生涯规划第一单元第一单元什么是职业生涯什么是职业生涯第三课:
影响职业生涯的因素参见多媒体课程影响职业生涯的两个因素影响职业生涯的两个因素影响职业生涯的第二个因素是环影响职业生涯的第二个因素是环境因素,环境因素又分为组织环境因境因素,环境因素又分为组织环境因素和社会环境因素。
素和社会环境因素。
职业生涯规划职业生涯规划单元概述单元概述n理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向n掌握职业生涯规划的步骤、方法和原则掌握职业生涯规划的步骤、方法和原则n职业生涯规划应避免的误区职业生涯规划应避免的误区第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划学习目标学习目标n什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划n职业生涯规划的四种分类职业生涯规划的四种分类第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第一课:
职业生涯规划第一课:
职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划为了正确地了解职业生涯规划,为了正确地了解职业生涯规划,我们首先对职业生涯规划下一个定义。
我们首先对职业生涯规划下一个定义。
职业生涯规划,是指把个人发职业生涯规划,是指把个人发展与组织发展相结合,对决定个人展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
想与计划安排。
参见多媒体课程第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第一课:
职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划参见多媒体课程职业生涯规划的四种分类职业生涯规划的四种分类按照时间的长短来分类,可分为按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。
期规划四种类型。
第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第一课:
职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划学习目标学习目标n什么是职业生涯成功什么是职业生涯成功n职业生涯成功的五种方向职业生涯成功的五种方向n职业生涯成功的四种标准职业生涯成功的四种标准第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第二课:
职业生涯成功第二课:
职业生涯成功职业生涯规划职业生涯规划什么是职业生涯成功什么是职业生涯成功职业生涯成功是个人职业生涯追职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。
职业生涯成功的含义求目标的实现。
职业生涯成功的含义因人而异,具有很强的相对性,对于因人而异,具有很强的相对性,对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。
例如感觉愉快,在和谐的同的含义。
例如感觉愉快,在和谐的气氛中工作,有工作完成后的成就感气氛中工作,有工作完成后的成就感和满足感。
和满足感。
参见多媒体课程第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第二课:
职业生涯成功职业生涯规划职业生涯规划职业生涯成功的五种方向职业生涯成功的五种方向l进取型进取型达到集团和系统的最高地位达到集团和系统的最高地位l安全型安全型追求认可、工作安全、尊敬和成追求认可、工作安全、尊敬和成为为“圈内人圈内人”l自由型自由型在工作过程中得到最大的控制权在工作过程中得到最大的控制权而不是被控制而不是被控制l攀登型攀登型得到刺激、挑战、冒险和得到刺激、挑战、冒险和“擦边擦边”的机会的机会l平衡型平衡型在工作、家庭关系和自我发展之在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡,以使工作不至于变得太耗间取得有意义的平衡,以使工作不至于变得太耗精力或太乏味精力或太乏味第二单元第二单元职业生涯规划职业生涯规划第二课:
职业生涯成功参见多媒体课程、案例职业生涯规划职业生涯规划参见多媒体课程职业生涯成功的四种标准职业生涯成功的四种标准职业生涯成功的标准具有多样性。
职业生涯成功的标准具有多样性。
总体上可以分为四种:
攀登型、安全总体上可以分为四种:
攀登型、安全型、自由型和进取型。
型、自由型和进取型。
第二
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