关于对系、院、中心领导班子及副科级以上干部进行综合研判的通知.doc
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延职院党发〔2017〕40号
中共延安职业技术学院委员会
关于对系、院、中心领导班子及副科级以上干部
进行综合研判的通知
各系、院、中心:
按照《关于领导班子和领导干部综合研判工作办法》(陕办发〔2012〕12号)和《中共延安职业技术学院委员会关于贯彻落实省委“三项机制”的实施办法(试行)》的规定,推进院管干部“能上能下”,学院党委将在近期对各系、院、中心领导班子及副科级以上干部进行一次综合研判,现将有关事项通知如下:
一、研判内容
1.2016年以来各系、院、中心领导班子运行情况、工作实绩、存在问题和班子成员现实表现。
2.2016年以来各系、院、中心副县级、科级、副科级干部的履职情况。
二、时间安排
研判时间定于2017年10月19日至11月20日。
三、方法步骤
1.以系、院、中心为单位,召开部门全体教职工大会,听取班子运行情况、工作实绩及存在问题的汇报;听取副县级、科级、副科级干部的履职情况汇报;对领导班子和本部门副科级及以上干部进行书面测评。
2.个别谈话。
谈话人员不低于本部门教职工人数的三分之一。
3.实地调查了解一些主要工作的进展情况和职工反映强烈的突出问题。
4.查阅相关资料,听取各系、院、中心总支(支部)书记关于党建、“两学一做”学习教育、班子民主生活会、支部组织生活会、“三会一课”制度和党风廉政建设等执行情况的专题汇报,系主任补充。
5.听取学院机关职能部门、分管领导的评价和意见。
四、工作要求
1.请各系、院、中心按照要求提前准备研判所需资料。
2.请提前复印部门领导班子民主测评表和副科级以上干部民主测评表(参会人员每人一份),准备参会人员名单、领导班子汇报材料和个人自评报告(研判小组每人一份)。
3.严格遵守组织人事工作纪律和“八项规定”有关要求,并监督研判小组工作情况和遵守纪律情况。
附件:
1.延安职业技术学院系、院、中心领导班子及副科
以上干部进行综合研判小组成员名单
2.延安职业技术学院系、院、中心领导班子及副科
级以上干部综合研判时间安排表
3.延安职业技术学院系、院、中心领导班子民主测
评表
4.延安职业技术学院副科级以上干部民主测评表
5.延安职业技术学院系、院、中心领导班子自评要点
6.延安职业技术学院系、院、中心副科级以上干部
个人自评要点
中共延安职业技术学院委员会
2017年10月17日
附件1
延安职业技术学院系、院、中心领导班子
及副科以上干部进行综合研判小组成员名单
组长:
白国礼学院党委委员、组织人事处处长
成员:
任艳芳学院纪委副书记
郑荣桂学院督导与考核办公室主任
高华学院组织人事处副处长
李海明学院组织人事处副处长
薛雷学院组织人事处组织科科长
高慧学院组织人事处组织科副科长
刘瑞文学院纪委办公室副主任
刘丽萍学院纪委干事
附件2
延安职业技术学院各系、院、中心领导班子
及副科级以上干部综合研判时间安排表
序号
时间
综合研判部门
备注
1
10.19
师范教育系
2
10.20
医学护理系
3
10.23
农林建筑工程系
4
10.24
石油工程系
5
10.25
化工化学系
6
10.26
经济管理系
7
10.27
航运工程系
8
10.30
机电工程系
9
10.31
艺术系
10
11.1
技术技能培训中心
11
11.2
中职教育中心
12
11.3
继续教育学院
-5-
附件3
延安职业技术学院系、院、中心领导班子民主测评表
部门:
测评时间:
年月日
测评内容
总体评价
班子结构
政治表现
能力水平
运行情况
工作实绩
廉政建设
评价等次
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
评价意见
意见建议
注:
1.请在与评价等次对应的评价意见栏目内打“O”;
2.意见建议栏内可以填写对于领导班子的其它意见或建议。
附件4
延安职业技术学院副科级以上干部民主测评表
单位:
测评时间:
年月日
评价项目
评价
意见评价
等次
姓名职务
总体评价
德行表现
工作作风
能力绩效
廉洁自律
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
好
一般
较差
意见建议
注:
1.请在与评价等次对应的评价意见栏目内打“O”;
2.意见建议栏内可以填写对于领导干部的其它意见或建议,若填写不下时可填写到此表背面。
-9-
附件5
延安职业技术学院系、院、中心领导班子自评要点
自评要点
主要内容
运行状况
班子结构、运行特点、总体评价等
工作业绩
工作基础、工作思路、工作措施、主要成绩等
存在问题
班子建设和工作中的主要问题
努力方向
本部门工作规划和班子发展方向
意见建议
对本部门工作和领导班子优化的建议
注:
此表为领导班子撰写自我评价时参考使用。
附件6
延安职业技术学院系、院、中心副科级
以上干部个人自评要点
自评要点
主要内容
基本情况
年龄、性别、籍贯、民族、党派、家庭成员情况,受教育情况,专业技术和奖惩情况等
个性特点
性格、个人爱好、生活习惯等
能力特长
执行决策能力、组织协调能力、推动工作能力、公关社交能力、学习研究能力、文字语言表达能力、自我约束能力等
工作经历
曾经任职的地区、单位和工作岗位,经历重大事件和活动情况,承担复杂任务情况,基层工作情况等
成绩与不足
不同时期、不同岗位的工作业绩,特殊贡献和创新成果,工作过程中的失误和自身缺点等
个人意向
可根据个人实际情况,提出今后就职意向
注:
此表为领导干部撰写个人自我评价时参考使用。
抄送:
院级领导。
延安职业技术学院党政办公室2017年10月17日印发
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