银雁金融拓展训练课程-东莞松山湖1PPT资料.ppt
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通展示:
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采。
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使队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。
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A、要达到目标,首先要给自己准确定位,才能给目标定位,才能知道目标离自己有多远。
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B、定好位之后就要选择正确的前进路线,不仅依靠的是自己的体力和智力,更需要团队的共同努力。
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C、领导能力在活动中如何体现,决策是否正确。
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D、小组成员间的分工是否合理,小组与小组间的配合是否、小组成员间的分工是否合理,小组与小组间的配合是否到位。
到位。
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一。
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我们的宗旨是我们的宗旨是:
做个人的试金石做个人的试金石做企业的推动器。
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百度搜索百度搜索“成都千成都千寻寻拓展拓展”培训宗旨及价值培训宗旨及价值宗旨拓展训练使参训者在训练中突破极限、挑战自我、完善人格魅力、提升心理素质和承受能力,提高团队的协作能力、整体战斗力、增强团队的凝聚力,同时达到熔炼团队、合作共赢的目的。
价值改进团队内部沟通与交流,形成积极向上的团队氛围。
增强团队成员的责任心、提高成员的参与意识、塑造团队成员的共赢思想。
透过坚持目标,无私付出,凝聚团队精神和力量。
了解团队领袖的重要性,充分发挥自我的主观能动性。
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一段历史:
这种训练起源于二战期间的英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。
人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。
于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。
战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
一种意义:
拓展活动并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,激发团队精神,增强团队凝聚力,认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;
克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;
改善人际关系,更为融洽地与群体合作;
学习欣赏、关注和爱护自然。
百度搜索百度搜索“成都千成都千寻寻拓展拓展”拓展训练特点拓展训练特点投入为先:
投入为先:
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:
拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越心理极限。
熔炼团队:
体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:
在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:
培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
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百度搜索百度搜索“成都千成都千寻寻拓展拓展”本次培训目标本次培训目标团队融合,培养对企业的归属感-此次培训在计划的同时,提供一个放松的空间、交流的平台,使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队,放松身心,沟通无阻,增强团队的凝聚力以及对企业的归属感。
有效沟通有效沟通-通过特定项目再现企业各个管理和沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的管理和沟通障碍,从心态上解决沟通的根本问题,进而提升企业管理绩效。
团队协作团队协作-通过创造相互表现和接受意见的氛围,增进相互的情感,培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力,增强人与人之间的理解和信任。
大胆创新大胆创新-提升企业精英的创新意识,运用合理
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