江西公司企业文化践行体系定稿(正确)PPT课件下载推荐.ppt
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经理人素质要求、行为模式运营思维运营思维发展观发展观创新观创新观责任观责任观危机观危机观客户观客户观服务观服务观网络观网络观人才观人才观执行观执行观文化观文化观竞争观竞争观公共关系观公共关系观5江西公司企业文化践行目标江西公司企业文化践行目标江西公司企业文化践行目标江西公司企业文化践行目标秉承中国移动秉承中国移动“正德厚生,臻于至善正德厚生,臻于至善”核心价值观,在核心价值观,在“新跨越新跨越”战略战略的指导下,立足江西公司内外部环境变化,在新的历史阶段,传播集团公的指导下,立足江西公司内外部环境变化,在新的历史阶段,传播集团公司企业文化理念,使全体员工理解文化新理念,建立工作新态度,并在行司企业文化理念,使全体员工理解文化新理念,建立工作新态度,并在行动中得到体现和落实,最终塑造企业新形象,成为本地备受尊敬的企业、动中得到体现和落实,最终塑造企业新形象,成为本地备受尊敬的企业、集团富有活力的子公司!
集团富有活力的子公司!
“成为本地备受尊重的企业成为本地备受尊重的企业”,意味着江西公司不仅要持续成为区域通意味着江西公司不仅要持续成为区域通信市场的领先者和主导者,还要努力成为当地践行社会责任的楷模。
既要信市场的领先者和主导者,还要努力成为当地践行社会责任的楷模。
既要从社会发展中得到发展从社会发展中得到发展,又要反哺回报社会,主动介入江西崛起的历史进又要反哺回报社会,主动介入江西崛起的历史进程且力求有突出贡献。
程且力求有突出贡献。
“成为集团富有活力的子公司成为集团富有活力的子公司”,意味着江西公司要科学发展,长效创意味着江西公司要科学发展,长效创新,培育公司在市场经营服务、网络建设运营、企业内部管理等方面的创新,培育公司在市场经营服务、网络建设运营、企业内部管理等方面的创新能力,从而成为中国移动创新典范,要求江西公司全体员工不断超越自新能力,从而成为中国移动创新典范,要求江西公司全体员工不断超越自我,以卓越表现推动公司和谐发展,成为实现中国移动我,以卓越表现推动公司和谐发展,成为实现中国移动“新跨越新跨越”战略的战略的骨干力量。
骨干力量。
6“成为本地备受尊敬的企业、集团富有活力的子公司成为本地备受尊敬的企业、集团富有活力的子公司”,是江西公司秉承集团公司,是江西公司秉承集团公司使命和愿景、践行企业文化的目标,也是对企业文化核心内涵使命和愿景、践行企业文化的目标,也是对企业文化核心内涵“责任责任”、“卓越卓越”的具体行动。
的具体行动。
“成为本地备受尊敬企业”源自于中国移动企业文化的责任观:
以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性,即秉持做优秀企业公民的诚意,以诚信兑现承诺,履行对客户、员工、集团、合作伙伴、同业者、政府、社会的全方位责任,成为本地备受尊敬的企业。
“成为集团富有活力子公司”源自于中国移动企业文化的卓越观,江西公司将以卓越为目标,以创新为支点,努力实现个人的超越、团队的超越、组织的超越,塑造卓越人才,打造卓越组织,实现卓越运营,永褒企业青春活力,推动企业卓越发展。
成为本地备受尊敬的企业成为本地备受尊敬的企业成为集团富有活力的子公司成为集团富有活力的子公司客户客户社会社会同业同业者者合作合作伙伴伙伴卓越运营卓越运营体系体系卓越组织卓越组织卓越的人卓越的人员工员工集团集团政府政府“成为本地备受尊重的企业、集团富有活力的子公司成为本地备受尊重的企业、集团富有活力的子公司成为本地备受尊重的企业、集团富有活力的子公司成为本地备受尊重的企业、集团富有活力的子公司”企业文化践行目标是中国移动江西公司践行企业文化的行动宣言企业文化践行目标是中国移动江西公司践行企业文化的行动宣言企业文化践行目标是中国移动江西公司践行企业文化的行动宣言企业文化践行目标是中国移动江西公司践行企业文化的行动宣言7“成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业”目标要求江西公司目标要求江西公司目标要求江西公司目标要求江西公司“明伦尽责明伦尽责明伦尽责明伦尽责”n“成为本地备受尊敬的企业”要求江西公司以“明伦尽责”之精神,全面履行企业的责任,以律他之规自律,以爱己之心爱人,将中国移动的“责任”全面践行于对客户、员工、对集团、对同业者、对合作伙伴、对政府和社区、对社会公众七个方面。
n“明伦”,就是要江西公司理性认识社会的不同主体对企业自身发展的影响,清晰界定企业在纷繁复杂的社会关系中的角色,并妥善处理好各种关系;
“明”,意味着在认识上明确、在行为上明智。
n“尽责”,就是要求江西公司在“明伦”的基础上,做优秀企业公民,主动承担自己对不同主体的各种责任;
“尽”,意味着不遗余力、不折不扣,体现了公司追求“至善”的精神。
8明伦尽责明伦尽责伦:
客户是企业生存和发展的根本条件。
责:
以“正德”意识规范企业行为,诚信经营,为客户提供优质信息服务,促进人与人之间的分享、沟通,创造更轻松多彩的生活,提升客户生活品质。
伦:
同业者是竞争对手,也是自身进步的重要动力和参照系。
与同业者分享机会,主动维护市场秩序,促进行业良性竞争,推动行业健康发展,与同业者共同促进江西信息社会建设。
产业价值链上下游,企业发展的同盟军。
和谐合作,实现互利互惠、合作共赢;
作为区域信息产业主导者,引领与推动江西信息产业进步,为合作伙伴的事业发展提供更多机遇、更大空间。
员工是企业发展的基石,是创造企业价值的最关键因素。
为员工提供实现人生价值的最佳舞台,与员工分享成长的激情和成功的快乐,最大限度地尊重员工、关心员工、依靠员工、培养员工和造就员工。
母公司。
贯彻执行总部的全局规划部署,以高标准治理企业,促进企业不断发展,持续创造优良业绩,提升企业价值,做集团富有活力的子公司;
并与集团内兄弟公司分享成功经验,共担移动大业,同创无限通信世界。
客户客户社会公众社会公众同业者同业者合作伙伴合作伙伴员工员工集团集团伦:
社会是企业生存发展的外部环境,社会整体发展是企业可持续发展的基础。
以区域产业主导者、“江西企业领头羊”之位势,投身“富民兴赣”创业潮,推进区域国民经济发展和社会信息化进程,助力江西崛起;
以“厚生”襟怀主动承担相应的社会责任,倾力扶助弱势群体,支持社会公益和慈善事业。
政府政府伦:
政府是市场的指导和监管者,对企业的生存发展具有至关重要的影响。
自觉服务“建设和谐平安江西”大局,宏观上遵守国家法令和江西地方法规,微观上积极参与驻地社区建设,做文明企业公民;
以自身的商业成功拉动江西经济发展,贡献财税收入,同时为政府办公与政务推行提供专业技术支撑。
“成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业成为本地备受尊重企业”要求江西公司要求江西公司要求江西公司要求江西公司“明伦尽责明伦尽责明伦尽责明伦尽责”9个人的超越个人的超越组织的超越组织的超越团队的超越团队的超越日新日善,持续超越日新日善,持续超越“成为集团富有活力的子公司成为集团富有活力的子公司”,要求江西公司具有,要求江西公司具有“日新日善,持续超越日新日善,持续超越”的的精神精神。
“日新日善日新日善”才能臻于至善,才能臻于至善,“持续超越持续超越”才能造就卓越。
才能造就卓越。
组织以日新日善的精神,履行组织使命,实现组织愿景个人以日新日善的精神,提升自身工作效能,实现个人价值团队以日新日善的精神,出色完成团队任务,不断提高团队绩效个人、团队、组织要勇于个人、团队、组织要勇于挑战自我,在产品、服务、挑战自我,在产品、服务、技术、管理等方面坚持创技术、管理等方面坚持创新,不断谋求发展新思路,新,不断谋求发展新思路,不断推出工作新举措,不不断推出工作新举措,不断呈现文化新气象,永葆断呈现文化新气象,永葆公司青春活力,持续超越,公司青春活力,持续超越,实现企业文化践行目标。
实现企业文化践行目标。
“成为集团公司富有活力子公司成为集团公司富有活力子公司成为集团公司富有活力子公司成为集团公司富有活力子公司”要求江西公司要求江西公司要求江西公司要求江西公司“日新日善,持续超越日新日善,持续超越”10企业文化践行思维企业文化践行思维企业文化践行思维企业文化践行思维-打造卓越品质,成就和谐典范,打造卓越品质,成就和谐典范,打造卓越品质,成就和谐典范,打造卓越品质,成就和谐典范,熔铸红色传统,开创蓝色未来。
熔铸红色传统,开创蓝色未来。
打造卓越品质打造卓越品质最优的网络质量最优的网络质量深入的客户理解深入的客户理解值得信赖的品牌值得信赖的品牌创新周到的产品创新周到的产品满意的客户服务满意的客户服务精准的计费系统精准的计费系统打造卓越品质打造卓越品质要求江西公司深入研究市场,深挖自身潜力和市场潜力,寻找二者之间的契合要求江西公司深入研究市场,深挖自身潜力和市场潜力,寻找二者之间的契合点,在产品、服务、技术、管理等方面不断进取,精益求精,以点,在产品、服务、技术、管理等方面不断进取,精益求精,以深入的客户理解、深入的客户理解、创新周到的产品、值得信赖的品牌、满意的客户服务、创新周到的产品、值得信赖的品牌、满意的客户服务、精准的计费系统、精准的计费系统、最优的网最优的网络质量,络质量,全方位满足客户需求,创造企业价值。
全方位满足客户需求,创造企业价值。
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