关于劳模的个人先进事迹材料.docx
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关于劳模的个人先进事迹材料
关于劳模的个人先进事迹材料
引导文:
劳模,即劳动模范的简称。
劳动模范是工人阶级的优秀代表,是民族的精英,国家的栋梁,社会的精英,人民的楷模,国家评选劳模,其目的是为了鼓励全国人民向劳模学习,为国家争光。
下面是小编整理收集的关于劳模的个人先进事迹材料,供参考!
材料一:
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。
xx,男,现年50岁,中共党员,**文化,**从事保安工作,现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长,该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。
在多年的保安工作中,该同志始终保持政治思想过硬,爱岗敬业、严于律己,具有强烈的事业心和责任心,带领保安四班全体队员认真履行职责,认真完成上级交给的各项任务,取得了不错的成绩,得到了领导的认可。
他所带班组连续两年被中心评为党员示范岗、文明示范岗,荣获公管中心2018年度先进班组、2018年度中心优秀五型班组。
他个人也在2018年被中心评为优秀共产党员、中心2018年优秀班长。
一、率先垂范,带头学习,提高班组工作水平
多年来,他始终牢记我的岗位我负责,尽心尽责保安全的宗旨,把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
无论平时工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新知识,以此增强个人的理论素质和政治敏锐性,增强工作能力和决策水平,增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力,这样才能适应时代的发展需要,跟上时代发展的步伐。
在要求自己进步的同时,还不忘带动身边的队员共同进步。
今年以来,坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。
全年四班共召开班务21次,政治形势学习22次。
他在队员思想教育中作了大量工作,使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升,对自身工作也有了新的认识。
到目前为止,四班涌现出13起好人好事,共评选出月度先进个人20人次。
二、爱岗敬业、坚持原则,守护单位的忠诚卫士
该同志牢固树立大局意识,面对繁重的安保任务,能够勇挑重担、任劳任怨,带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。
他常常对队员说:
你来单位工作是挣钱,挣钱要有个挣钱的样子。
他是这样说,也是这样做的。
在工作中,他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业,用自己朴实的行动感染着身边的同志。
(一)临危不惧、忍辱负重,维护停车秩序和安全
众所周知,到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多,车辆也比较多。
为了保障停车场内的停车秩序及安全,米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑,不停指挥,但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。
记得,有一天中午,外面正下着大雨,一辆小车急速驶来,急忙迎上去,微笑着向司机说明原因,停车场已满,不能再停了。
谁知,司机态度蛮横,嘴里骂骂咧咧,试图强行通过。
义正言辞地说道:
好吧,如果你真的想从这儿过,那就从我身上压过去吧。
并急步走到车前挺起胸膛。
司机也恼羞成怒,加大油门,试图恐吓。
但米班长始终面不改色,没有半点退缩。
在僵持之下,司机最终气急败坏指着他骂道:
好,你有种,你个臭看大门的,牛什么,你等着瞧..。
看着疾驰而去的车,舒了一口气,委屈的泪水正溢满眼眶。
这种事常常都会发生,其中的辛酸、委屈,米班长有深深地体会,但这丝毫不影响他对工作的热爱,他依然无怨无悔地守卫在那儿。
中心机关办公楼突然闯进了一男一女,吵着要找中心领导要房子。
值班员正按例询问:
请问你们是哪个单位的?
只见那男子提高嗓门,恶狠狠地说:
老子买断了没单位,哪个拦我,我打哪个。
这时,正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声,迅速赶来,挡在值班员的前面说:
有事请先到信访办联系,话音未落,那男子一掌重重地打在的脸上。
与此同时,站在男子后面的女子挤到前面,抬起她那穿着高跟鞋的脚,使劲地在脚背上一阵踩踢,还脱下高跟鞋对上舞下打,见势生怕伤到人上前拦住女子。
此时,急了的男子见冲不上楼,便跳起一拳很很地打在的头顶。
就这样,二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。
这样的事可谓日常工作中的家常便饭。
始终保持一颗平常之心,淡然处之。
他觉得既然选择了保安工作,就一定要摆正心态,少抱怨,多做事。
米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。
指挥疏导车辆15960余辆,未发生一起,车场往返步行600余公里。
他用真诚而朴实的微笑,以及娴熟精湛的指挥车辆技巧,赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。
(二)关心队员、甘于奉献,大家的好班长
在工作中,他既是大家的班长,又像一位老大哥一样,关心照顾大家。
他始终牢记自己是一个带头的兵,不温不火,任劳任怨,耐心细致地做好管理工作。
他坚信自己首先要做好表率工作,才能带好头,管理好班组。
比如,一次,在接班检查时,发现值班室卫生不合格,他二话不说便擦桌扫地,交班的班员见状,不好意思地从他手中抢过扫把就扫。
他常常利用交接班或休息时间,和班上的队员交心、谈心,拉家常,了解他们心里所想及家中的困难。
把了解到的情况及时反馈到大队,为领导提供了第一手员工的实际情况。
今年2月,一向性格开朗,爱说爱笑的邓国安一转常态,终日闷闷不乐,不说话。
察觉后,主动找其交谈,了解到他脚上长了几个鸡眼,想治疗,但苦于不好调班。
清楚后,立刻为他调整班次,并耐心说服其他同志配合,再向领导汇报,使其能愉快地去治病。
还有一次,下午18:
55分他刚下白班,回到家中正端起碗筷吃饭。
忽然,手机又响了。
原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦:
值班室里的取暖器坏了,冷得很。
得知情况后,立马放下吃到一半的饭碗,一路小跑到值班室,经简单地检查,发现线路烧坏了。
于是,他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点,恳求师傅道:
师傅,麻烦您,请快点,行吗?
我在上班急着用,请赶一下,谢谢。
修电器的师傅答应得爽快,修得也快。
不一会取暖器就修好了。
多少钱?
,15元。
付了钱,米班长三步并作两步走,赶回值班室,立即将修好的取暖器插上电,调试好后交给值班人。
明早要上班,我先走了。
这时已经是晚上21:
45分。
日常工作中,这样的事例还有很多很多。
米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。
他甘于奉献,无怨无悔,执着地守护在自己的岗位上。
这两年多来,为了班组工作,为了照顾班员宋晓辉探亲,班长每月需多上40个小时的班。
(三)恪尽职守,积极进取,认真履行职责
对待工作,一直本着老老实实做事,勤勤恳恳做人的态度,尽职尽责地完成上级交付的任务。
记得,2018年4月底据上级要求,中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。
这样以来,班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了:
本来工作就多,还要收费,矛盾会更多。
作为班长的看到大家的不满,也明白他们的怨言。
他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去,如何才能搞好这项工作。
于是,他一边耐心细致地开导大家,抚平大家的情绪,动员大家一起做好收费准备工作。
然后,开始积极部署收费工作。
一是他主动找到领导,做先前的收费宣传工作,把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机,以减少今后收费矛盾与压力。
二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样分配;四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。
从4月26日到5月2日每天早上8:
30至晚上20:
30,一有空,他就和值班的同志们一起摸索收费机制,及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。
如今,车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。
三、强化班组安全、深化HSE体系内涵
根据大队领导的指示剂安全生产办的安排,保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作PPT汇报。
7月5日、9日、13日、16日、19日,以属地岗位服务为基点,岗位安全为重点。
展开了保安四班的初次员工素质培训需求。
为了带好头,米班长可是煞费苦心,由于他年龄较大,文化水平偏低,根本不知PPT是什么。
但就是在这样的情况下,他还是硬着头皮,认真学习着。
在他的影响下,每个队员都认真学习相关的培训内容。
这样,保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。
2018年以来,四班做到了工作安全无伤害,工作质量无事故的好成绩。
到目前为止,保安四班共对3236辆外来车辆进行询问,检查,登记。
守卫区域安全巡查4325次,工作守卫区域月度安全消防检查11次。
110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。
参加维稳工作5次,出动人员5人。
对2205辆车计时,收费,共收费29975.00元。
就是这样,同志执着的从事着他所热爱的事业,多年来,他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释,展现在大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。
以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神,书写着对安保事业的无限忠诚,在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
材料二:
我叫xxx,今年35岁,1993年在xxx商场参加工作,2000年6月份加入中国共产党,2005年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长,上任以来,我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人,我的职责就是让企业生存发展,让职工有班上,有饭吃。
两年来,我带领商场全体党员及广大职工,不断完善内部管理,转换经营机制,挖掘内部潜力,商场营业额稳步上升,债务逐步减轻,职工工资及待遇得到提高,商场各项工作进入了健康发展的轨道。
临危受命勇挑重担
xxx商场始建于1992年,总营业面积8000平方米,现有在册职工342人,是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。
十几年来,由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因,生存、发展问题举步为艰。
2005年初,区委、区政府对商场顺利改制,改制后的企业还权于企业、还权于股东,职工成为企业真正的主人。
5月初,经过商场300多名职工民主投票,我被选举为xxx商场董事长兼总经理。
高兴之余,我陷入了深深的沉思之中,因为商场始建之初我就在这里工作,10多年的时间里,我干过营业员,当过秘书,做过业务科长,又当过部门经理和副总经理,应该说商场的情况我十分清楚,再加上改制前审计部门的认定,商场那时的负债总额为2500万元,而资产不过才2000万元,还要养活300多名职工,这是个多大的难题啊,但是,看着台下众多期待、信任的目光,我的心平静了,也坚定了,商场就象是我的母亲,职工就是我的兄弟姐妹,只要有区委、区政府的支持,全体职工团结一心,没有什么困难克服不了的!
我暗暗下定决心,一定要使商场摆脱困境,让大家吃上饱饭,过上好日子。
锐意改革真抓实干
上任后,我针对商场人员素质参差不齐,机关臃肿,工作效率低,人浮于事现象严重等情况,经多方调研,决定引入竞争机制,重组机构,发挥人才效应。
一是针对商场内部管理,先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度,对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。
在服务上本着细节不得忽视的宗旨,摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题,大胆的提出了:
诚信融铸xxx、满意回报顾客的经营理念,确定了商场的发展目标。
二是对商场机关进行了彻底改革。
2005年5月,改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室,管理人员竞聘上岗,部门人员按岗定编,通过改革,一批优秀的员工走上了管理岗位,使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会,为公司的后续发展储备了人才,同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。
三是引入了激励机制。
我经过与商场领导班子的研究,对职工工资进行了上调,并且实行了销售与奖金兑现挂钩,给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务,年底统一结算,这样各部门都有了十足的干劲,均超额完成了任务,企业效益大幅度提高,职工工作积极性得到极大的调动。
四是加强了必要设施的投入。
由于资金短缺,商场的硬件设施一直得不到改善,尤为突出的是安全设施老化问题,这也是市级消防部门限期整改的隐患问题,商场在资金紧张的情况下,出资14万元,上马了消防备用电源工程,进行整改完工,并通过验收,进一步保障了商场安全运行。
在我的建议下,商场还出资12万元在营业厅
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