新员工角色认知与团队角色融入实务优质PPT.ppt
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”狮狮子子回回答答说说:
“你你不不知知道道我我们们两两个个的的跑跑是是完完全全不不同同的的!
我我仅仅仅仅为为了了一一顿顿饭饭而而跑跑,而而它它却却为为了了性性命命而而跑跑呀。
呀。
”由这个故事我们知道:
由这个故事我们知道:
11、狮狮子子和和羚羚羊羊在在“跑跑”这这件件事事情情上上,角角色色认认知不一样,定位是不一样的;
知不一样,定位是不一样的;
22、角角色色认认知知决决定定角角色色定定位位,角角色色定定位位决决定定角角色融入团队行为,行为产生差异的工作绩效。
色融入团队行为,行为产生差异的工作绩效。
研究本课题的现实意义现实中,大多员现实中,大多员工对自我认知不清,不知道自己是什么类型的人,工对自我认知不清,不知道自己是什么类型的人,适合什么样的职业,到适合什么样的职业,到了新的工作环境频繁地出现感觉陌生感、距了新的工作环境频繁地出现感觉陌生感、距离感、不开心、受排挤、离感、不开心、受排挤、有点郁有点郁闷、焦虑、闷、焦虑、对对自己没有信心等心理自己没有信心等心理问题。
问题。
由此,探究新员工由此,探究新员工的自我认知、工作角的自我认知、工作角色认知、团队融入与定位,色认知、团队融入与定位,从而让他们有条不紊地开展工作,尽快适应工作环境,努力提升工从而让他们有条不紊地开展工作,尽快适应工作环境,努力提升工作能力,提高工作效率,增进价值归属成就感,使思想与工作能力作能力,提高工作效率,增进价值归属成就感,使思想与工作能力逐步成熟,继而提升个人工作绩效和团队整体绩效,已成为一个具逐步成熟,继而提升个人工作绩效和团队整体绩效,已成为一个具有重大现实意义的课题。
有重大现实意义的课题。
寄语用认知去武装自我用理智去角色认知用积极去融入团队用敏感去发现问题用理性去解决问题用真心去发现优点用乐观去体会挫折用学习去积累经验用经历去丰富生活用执着去铸就成功一、自我认知我想要什么?
我想要什么?
我喜欢什么?
我想从事什么职业?
我的气质和性格适合什么样的职业?
什么样的职业才能让我充分地发挥潜能?
我愿意和谁在一起工作?
完成什么样的工作让我最有成就感?
我最不能放弃的是什么?
人带着不同的躯壳和一样纯洁的灵魂来到这个世上,在人带着不同的躯壳和一样纯洁的灵魂来到这个世上,在不同的家庭、社会环境下拥有着不同的社会资源,渐渐不同的家庭、社会环境下拥有着不同的社会资源,渐渐地拥有了不同的兴趣、情感、性格、能力和不同的世界地拥有了不同的兴趣、情感、性格、能力和不同的世界观、人生观、价值观。
观、人生观、价值观。
“三十而立,四十不惑,五十知三十而立,四十不惑,五十知天命天命
(一)自我认知的内容
(一)自我认知的内容自我自我评估估项目目对应的内容的内容生理自我生理自我主要包括自已的相貌、身体、穿着打扮等主要包括自已的相貌、身体、穿着打扮等心理自我心理自我主要包括自我的性格、气主要包括自我的性格、气质、意志、情感、意志、情感、能力等方面的能力等方面的优缺点的缺点的评判与判与评估估理性自我理性自我主要包括自我的思主要包括自我的思维方式和方法、知方式和方法、知识水水平、价平、价值观、道德水平等因素的、道德水平等因素的评价价社会自我社会自我(角色(角色自我)自我)主要包括主要包括对自己在社会上所扮演的角色,自己在社会上所扮演的角色,在社会中的在社会中的责任、任、权力、力、义务、名誉,、名誉,他人他人对自己的自己的态度以及自己度以及自己对他人的他人的态度等方面的度等方面的评价价
(二)自我认知的方法
(二)自我认知的方法方法种类方法种类认知内容?
认知内容?
自我反省自我反省自我反省自我反省兴趣、能力兴趣、能力兴趣、能力兴趣、能力体验式活动体验式活动体验式活动体验式活动价值观、兴趣、性格、体价值观、兴趣、性格、体价值观、兴趣、性格、体价值观、兴趣、性格、体能、人际关系处理能力能、人际关系处理能力能、人际关系处理能力能、人际关系处理能力他人评价他人评价他人评价他人评价背脊我(人知我不知,性背脊我(人知我不知,性背脊我(人知我不知,性背脊我(人知我不知,性格、能力)格、能力)格、能力)格、能力)职业测评职业测评职业测评职业测评(客观客观客观客观)潜在我(人不知我不知)潜在我(人不知我不知)潜在我(人不知我不知)潜在我(人不知我不知)示例:
自我认知方法:
示例:
360度评估法度评估法被评估者被评估者被评估者被评估者自我评估自我评估自我评估自我评估父父父父母母母母家家家家人人人人评评评评估估估估老师领导评价老师领导评价老师领导评价老师领导评价其他社会关系评估其他社会关系评估其他社会关系评估其他社会关系评估同同同同学学学学朋朋朋朋友友友友评评评评估估估估示例:
橱窗法分析法自我认知方法:
橱窗法分析法隐私我隐私我公开我公开我潜在我潜在我背脊我背脊我自己知道自己知道自己不知道自己不知道别别人人不不知知道道别别人人知知道道通过自我探索,减少背脊我和潜在我在职业自通过自我探索,减少背脊我和潜在我在职业自我中所占的比例,扩大公开我或隐私我的比例。
我中所占的比例,扩大公开我或隐私我的比例。
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,蛮准确的。
节目里做的,蛮准确的。
答复是依答复是依现在的您,不现在的您,不要依过去的您。
这是一个目前很多大公司人事部要依过去的您。
这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试门实际采用的测试。
(共计。
(共计1010题)题)要求:
要求:
11分钟内完成,不要讨论,凭直觉,在分钟内完成,不要讨论,凭直觉,在纸上写出答案纸上写出答案,单选题,单选题1.你何时感觉最好?
你何时感觉最好?
a)早晨早晨b)下午及傍晚下午及傍晚c)夜里夜里职业测评法职业测评法2.你走路时是你走路时是a)大步的快走大步的快走b)小步的快走小步的快走c)不快,仰著头面对著世界不快,仰著头面对著世界d)不快,低著头不快,低著头e)很慢很慢3.和人说话时,你和人说话时,你a)手臂交叠的站著手臂交叠的站著b)双手紧握著双手紧握著c)一只手或两手放在臀部一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人碰著或推著与你说话的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发理头发4.坐著休息时,你的坐著休息时,你的a)两膝盖并拢两膝盖并拢b)两腿交叉两腿交叉c)两腿伸直两腿伸直d)一腿卷在身下一腿卷在身下5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是碰到你感到发笑的事时,你的反应是a)一个欣赏的大笑一个欣赏的大笑b)笑著,但不大声笑著,但不大声c)轻声的咯咯地笑轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑羞怯的微笑6.当你去一个派对或社交场合时,你当你去一个派对或社交场合时,你a)很大声地入场以引起注意很大声地入场以引起注意b)安静地入场,找你认识的人安静地入场,找你认识的人c)非常安静地入场,尽量保持不被注意非常安静地入场,尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时,有人打断你,你当你非常专心工作时,有人打断你,你会会a)欢迎他欢迎他b)感到非常恼怒感到非常恼怒c)在上两极端之间在上两极端之间8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?
下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?
a)红或橘色红或橘色b)黑色黑色c)黄或浅蓝色黄或浅蓝色d)绿色绿色e)深蓝或紫色深蓝或紫色f)白色白色g)棕或灰色棕或灰色9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是a)仰躺,伸直仰躺,伸直b)俯躺,伸直俯躺,伸直c)侧躺,微卷侧躺,微卷d)头睡在一手臂上头睡在一手臂上e)被盖过头被盖过头10.你经常梦到你在你经常梦到你在a)落下落下b)打架或挣扎打架或挣扎c)找东西或人找东西或人d)飞或漂浮飞或漂浮e)你平常不做梦你平常不做梦f)你的梦都是愉快的你的梦都是愉快的现在将所有分数相加,再对照后面的分析现在将所有分数相加,再对照后面的分析分数分数1.(a)2(b)4(c)62.(a)6(b)4(c)7(d)2(e)13.(a)4(b)2(c)5(d)7(e)64.(a)4(b)6(c)2(d)15.(a)6(b)4(c)3(d)56.(a)6(b)4(c)27.(a)6(b)2(c)48.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)19.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)110.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1【低於低於2121分:
内向的悲观者分:
内向的悲观者】人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。
他们认为定、不想与任何事或任何人有关。
他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在到不存在的问题的人。
有些人认为你令人乏味,只有的问题的人。
有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
那些深知你的人知道你不是这样的人。
【2121分到分到3030分:
缺乏信心的挑剔者分:
缺乏信心的挑剔者】你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。
他们认你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。
他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。
如果你做任何冲动慢而稳定辛勤工作的人。
如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。
的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。
他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。
他们认为对你的这种反后仍经常决定不做。
他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
【3131分到分到4040分:
以牙还牙的自我保护者分:
以牙还牙的自我保护者】别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。
也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。
你不会很快、很容易和人成为朋友,但你是一个你不会很快、很容易和人成为朋友,但你是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。
这信任被破坏,会使你很难熬过。
【4141分到分到5050分:
平衡的中道分:
平衡的中道】别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣
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- 新员工 角色 认知 团队 融入 实务