科研团队口号Word下载.docx
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2.落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
3.全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
4.市场练兵;
心里有底,团结拼搏,勇争第一
5.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
6.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
7.行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
8.组织发展大飞跃。
人气高涨直冲天
9.全员举绩迎国庆,祖国生日献厚礼
10.众志成城齐努力.今秋十月创佳绩
11.全力拜访迎圣诞,你追我赶快签单
12.新老携手多举绩,平安夜里大狂欢
13.公司周年我成长,挑战世纪要敢想
14.心中有梦有方向,全力举绩王中王
15.技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
16.全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
17.快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
18.一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
19.三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
20.主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
21.业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
22.团结友爱创佳绩,顽强拼搏不言弃;
23.田径英姿多豪迈,趣味比赛亦精彩;
24.运动健儿志高扬,巾帼岂将须眉让;
25.不言失败赛出风采;
26.挥洒青春的活力,放飞希望和梦想!
27.友谊第一、比赛第二
28.赛出风格、赛出水平
29.团结拼搏、争创佳绩
30.飞跃梦想、超越刘翔
31.挑战自我、突破极限
32.感受运动乐趣,做不一样的你
33.齐心协力!
!
力争上游!
永不言弃!
34.比拼激扬梦想,搏击磨砺锋芒!
35.得此金秋朝气,争来机汽雄风。
36.海阔鱼跃且放今朝豪情,天高鸟飞大展机汽雄威。
37.机汽机汽,齐心协力;
力争上游,永不言弃;
38.机汽机汽,勇创佳绩;
团结拼搏,展现自我;
39.励精图治绘蓝图,凝神聚力谱新篇
40.魅力机汽,驰骋华园;
众志成城,谁与争锋;
41.魅力机汽,永不言弃;
努力拼搏,再创佳绩;
42.梦五彩传奇,迎缤纷征途。
43.鸣奏青春旋律,抒写运动乐意!
44.奇迈山下,喜迎华园研运盛会;
竞赛场上,尽显机汽健
儿雄姿!
45.青春如火,超越自我;
机汽学子,勇创佳绩;
46.青春演绎,勇者激情,机汽健儿,永不言弃;
47.信笃志坚,奋起争先,机汽学子,再创辉煌;
48.志比天高,气比山昂,机汽学子,力争更强!
49.发展城市体育事业增强中华民族体魄
50.发展体育运动,增强人民体质
51.讲文明重参与育新人创佳绩
52.借城运强劲东风促陕西经济发展
53.举省一致办城运人人当好东道主
54.建我体魄,规我人生,建规建规,众望所归!
!
55.振兴中华赛出水平
56.振兴中华扬我班威
57.争先进,创文明。
58.职工的生命健康高于一切!
59.只为成功想办法,不为失败找理由。
60.众志成城,坚韧不拔,勇创佳绩61.努力拼搏,永夺第一。
62.我精彩,我运动。
63.我运动,我健康,我快乐。
64.超越极限,超越自我。
65.团结拼搏,永创辉煌
66.团结、拼搏奋斗。
67.青春无畏,逐梦扬威。
68.我运动、我快乐我锻炼、我提高
69.比出风采、超越自我
70.更强我能、更快更高。
71.赛出成绩安全第一
72.团结文明展现风采
73.追梦扬威奋勇争先
74.爱我实中赛出水平
75.振兴中华赛出水平
76.挥动激情、放飞梦想
77.青春无悔、激情无限
78.顽强拼搏、勇夺第一
79.挑战自我、突破极限
80.奋发拼搏、勇于开拓
81.顽强拼搏、超越极限
82.挥动激情、放飞梦想
83.青春无悔、激情无限
84.顽强拼搏、勇夺第一
85.挑战自我、突破极限
86.奋发拼搏、勇于开拓
87.遵规守纪、团结互敬
88.拼搏奋进、永远进步
89.全民健身利国利民
90.健康第一从我做起
91.齐心协力,永创佳绩,顽强拼搏,所向无敌
92.顽强拼搏,超越自我,不鸣则已,一鸣惊人
93.人人关心体育,体育造福人人!
94.放飞理想,勇于高攀。
走进华中,走向成功
95.走进华中,走向成功。
没有最好,只有更好。
96.淡泊明志,宁静致远,团结友爱,顽强拼搏。
97.青春、活力、聪明、美丽、帅气。
98.播下希望,充满激情,勇往直前,永不言败!
99.魅力永久,充满自信,赢得胜利。
100.只要拼,只要博,成功就在不远处。
.
篇三:
企业标语口号大全
企业标语口号大全
创业进行时2009-05-1519:
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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着”三条信念”:
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是”IBM就是服务”。
他们采取两项措施,以保证优质服务:
一是选择、培养优秀推销员。
二.是选择、培养为客户服务的”客户工程师”。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。
花旗银行企业文化
以人为本:
企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了―以人为本‖的战略,十分注重对人才的培养与使
用。
客户至上:
企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的
长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:
企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普文化常常被人称为―HPWay‖(惠普之道)。
HPWay有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生
兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。
作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。
我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。
在这其中,企业一定要保持产品
的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。
一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。
很多
时候,企业把客户当作上帝。
但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。
企业一定要给投资者以合理的报酬。
当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。
那么,如何让投资者青睐你的企业?
其中,企业不但需
要有魄力,而且这个魄力是持续的。
这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。
尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。
除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。
其中,纳税是一方面。
同等重要的还有环保。
在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。
3M在这方面可谓是烧钞票。
如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。
虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白
不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、―群策群力,共赴卓越‖
3、―注意细节‖
麦当劳企业文化
从”更多选择,更多欢笑”,到”常常欢笑,尝尝麦当劳”,再到如今唱满全球的”我就喜欢”,短短几年,麦当
劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、―Q、S、C+V‖精神:
即―质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品‖。
2、麦当劳的作风:
顾客第一;
高效、快速;
―苛刻‖的管理。
3、麦当劳的营销策略:
麦当劳叔叔;
以情感人;
连锁经营;
知人善任。
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:
坚持诚信,注重业绩,渴望变革.
微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才―人是微软真正的最大的财产。
‖
2.建设性的争锋:
直截了当地说出想法。
不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:
尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:
给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:
今天和未来,对技术的激情,从不放弃.
飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。
三星的爱心企业文化
爱心行动:
不仅是员工的事,也是首席执行官的事
海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动
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