关于全县开展创建落实党风廉政建设责任制示范点活动的意见Word文档格式.docx
- 文档编号:15387224
- 上传时间:2022-10-29
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:23.48KB
关于全县开展创建落实党风廉政建设责任制示范点活动的意见Word文档格式.docx
《关于全县开展创建落实党风廉政建设责任制示范点活动的意见Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于全县开展创建落实党风廉政建设责任制示范点活动的意见Word文档格式.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
主要负责人抓党风廉政建设意识强,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;
领导班子成员抓职责范围内的党风廉政建设主动性强,“一岗双责”履行到位;
“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的责任机制健全,责任分解明确,责任考核到位,责任追究有力。
(二)制度健全执行好。
按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的要求,以规范权力运行为核心的监督制约机制健全,运行有效,执行到位。
(三)改革创新业绩好。
务实创新,锐意改革,成效显著,形成具有推广价值的示范性经验,推动×
×
党风廉政建设和经济社会发展贡献突出。
(四)风清气正形象好。
领导班子作风民主,团结凝聚,求真务实,公正清廉;
干部队伍心齐气顺,高效履职,遵纪守法,职工群众满意度高。
四、申报资格
创建单位对照《全县创建落实党风廉政建设责任制示范点考评细则》(附件一,以下简称《考评细则》),自评分90分以上且近三年内未发现以下情况的,具备创建“示范点”申报资格。
(一)在全县党风廉政建设责任制重点检查考核中,领导班子未达到“好”档次,领导班子主要负责人未达到“优秀”等次的;
(二)对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理的;
(三)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;
(四)对本单位、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
(五)领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;
(六)违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
(七)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的;
(八)因党风廉政建设和反腐败工作不力,以致职责范围内发生其他恶劣社会影响、政治影响的群体性事件、恶性事件、重大经济损失或重大责任事故的。
已获得“示范点”称号的单位,三年内,出现上述八种情况之一的,取消“示范点”称号。
五、考核评定程序
创建“示范点”活动每三年组织考核评定一次,一般按以下程序进行。
(一)单位申报。
创建单位根据创建标准和《考评细则》,全面总结近三年落实党风廉政建设责任制工作,提交《全县创建落实党风廉政建设责任制示范点申报表》(附件二)和落实党风廉政建设责任制工作总结的书面材料。
2012年申报截止时间为10月31日,申报材料报县纪委(联系电话:
)。
(二)考查初评。
县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组成创建“示范点”考核初评组,通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会或个别访谈等形式,依据《考评细则》,对申报单位落实党风廉政建设责任制情况进行考查初评,形成“示范点”提名单位名单。
(三)述廉测评。
召开述廉测评会,由“示范点”提名单位汇报落实党风廉政建设责任制工作,有关方面进行现场测评。
(四)审核公示。
县落实党风廉政建设责任制领导小组讨论研究,形成“示范点”候选单位名单,并向社会公示。
(五)确定授予。
“示范点”候选单位名单提交县委、县政府研究确定后,授予“示范点”称号。
六、创建要求
(一)统一思想,加强对创建工作的组织领导。
各单位、各部门领导班子、领导干部要统一思想,提高对开展创建“示范点”活动重要性的认识,积极主动地参与创建活动。
领导班子要加强对创建活动的组织领导,统一认识,掌握标准,明确要求,制定创建方案;
主要负责人要亲自领导、亲自部署、亲自参与创建工作,切实履行落实党风廉政建设责任制第一责任人的职责;
班子成员要认真落实“一岗双责”要求,抓好分管范围内的创建工作;
要加强创建工作的宣传与发动,做到班子成员人人有责,干部职工人人参与,下属单位人人知晓,调动一切积极因素参与创建工作,营造齐抓共管的创建氛围和合力。
(二)纠建并举,整体提升党风廉政建设水平。
各单位、各部门要以创建“示范点”活动为契机,按照中央《规定》的要求,对照《考评细则》,认真排查梳理落实党风廉政建设责任制方面的薄弱环节,分析研究对策,切实整改提高。
要围绕“三重一大”,强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制;
要进一步排查廉政风险,针对腐败易发的重点部位和薄弱环节建章立制、堵塞漏洞,完善风险防范机制,推进权力运行程序化和公开透明;
要进一步强化制度执行力,建立制度执行情况督查办法,落实督查措施,严格责任追究。
(三)勇于创新,务求创建工作取得实效。
创建“示范点”活动是一项要求严、标准高的工作,各单位、各部门要以建立健全系统配套、管用有效的权力运行监督制约体系为基本任务,以加强党员干部思想道德和社会诚信体系建设为重点内容,以全面提升单位党风廉政建设质量水平为目标,紧密结合自身实际,勇于探索,大胆创新,力求创出经验,创出特色,创出品牌,创出实效。
附件:
1、全县创建落实党风廉政建设责任制示范点考评细则
2、全县创建落实党风廉政建设责任制示范点申报表
附件1:
全县创建落实党风廉政建设责任制
示范点考评细则
考评项目
考评内容
计分标准
分值
得分
备注
组织领导
到位情况
(30分)
1.领导班子把党风廉政建设工作纳入总体工作,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的情况
(1)领导班子每年召开专题会议分析研究党风廉政建设工作不少于1次。
3
(2)年初下发全年党风廉政建设工作意见,明确全年重点工作任务和工作目标。
2
(3)对全年党风廉政建设工作任务进行责任分解,做到工作内容全面、工作任务细化、工作责任明确。
(4)把党风廉政建设工作任务纳入全年整体工作之中,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2.主要负责人落实党风廉政建设第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况
(1)年初,通过召开党风廉政建设工作专题会议或结合工作会议,亲自部署党风廉政建设重点工作。
(2)每年亲自给单位党员干部上廉政党课不少于2次。
(3)亲自过问、协调重要信访件和案件的调查、专项纠治工作的开展等重大问题。
(4)亲自找班子成员谈心谈话每人每年不少于1次,督促、提醒班子成员要带头执行《廉政准则》,做廉洁从政的表率。
对苗头性问题或群众有反映的班子成员,要及时进行提醒或诫勉谈话。
(5)亲自组织党(工)委(组)中心组学习有关党风党纪知识,每年不少于2次。
(6)经常听取纪检监察组织工作汇报,关心支持纪检监察组织开展工作。
3.班子成员落实“一岗双责”,齐抓共管党风廉政建设工作情况
(1)抓好党风廉政建设责任分解工作的落实,落实情况每年要向党(工)委(组)和纪检监察组织汇报。
(2)对分管范围的干部经常进行廉政教育,与分管范围的中层干部、关键岗位工作人员进行廉政谈心谈话,每人每年不少于1次。
对有苗头性问题或群众有不良反映的分管范围的干部,及时进行提醒或诫勉谈话。
4.责任考核、责任追究到位情况
(1)制定党风廉政建设责任考核和责任追究办法,并认真组织实施。
(2)严肃查处责任范围内的违纪违法问题,并严格落实责任追究。
制度建设
和执行情况
(25分)
1.制度建设情况
(1)认真落实《廉政准则》等各项制度,形成适合本单位本部门的廉洁从政行为规范。
(2)健全以规范“三重一大”权力运行为主要内容的监督制约制度体系,制度的实用性、操作性强。
(3)重点岗位和关键环节内控机制健全,设置科学,配套完备,运行有效。
(4)推进反腐倡廉制度创新,有制度被评为“反腐倡廉好制度”或被上级推广。
2.制度执行情况
(1)建立机关内部和本系统制度执行情况督查办法,制定督查计划,落实督查措施。
(2)班子成员严格执行《廉政准则》各项规定,3年来班子成员无被上级纪检监察机关查实的违反廉洁从政规定的信访举报。
(3)3年来班子成员都能认真落实《领导干部个人有关事项报告制度》,不存在未报、漏报、瞒报的情况。
(4)3年来,本部门本单位“三重一大”等事项全部落实集体议事决策程序;
班子成员特别是主要负责人民主作风良好。
(5)积极推动干部人事制度改革,坚决贯彻公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用原则,3年来,采用民主推荐、竞争上岗、公开选拔、票决或差额票决的方式提拔干部或引进干部;
干部群众对党(工)委(组)选人用人工作的认可度高。
(6)认真贯彻落实《党内监督条例》,3年来,集体领导和分工负责、述职述廉、民主生活会、信访处理等制度执行到位。
(7)认真贯彻执行省委《关于对党员领导干部行使权力实施有效制约和监督的意见》(苏发〔2005〕4号),单位主要领导不直接分管干部、财务、工程招投标、物资采购的“四个不直接分管”要求落实到位。
(8)按照《关于党的基层组织实行党务公开的意见》(中办发〔2010〕29号)和《关于深化政务公开加强政务服务的意见》(中办发〔2011〕22号)要求,深化党务、政务公开,3年来,本单位及其下属单位的党务、政务和事务公开经常化、制度化、规范化,在专项检查中受到好评。
重点工作
落实情况
1.党风廉政建设责任分解情况
按照×
县党风廉政建设和反腐败工作责任分解内容,积极落实,组织有力,措施得力,效果良好。
2.两大体系建设情况
按照年度推进两大体系建设任务要求,工作到位,落实有效。
4
3.贯彻《廉政准则》情况
贯彻落实《廉政准则》有活动,有制度,有成效,近3年,本单位及下属单位未发生被上级机关查处的违纪违法案件。
4.党风廉政宣传教育情况
组织开展党风廉政宣传教育工作,人员、内容、制度和效果落实。
5.专项纠治工作情况
组织开展专项纠治工作组织领导有力,敢于动真碰硬,切实解决问题。
6.行政监察工作情况
开展行政监察工作措施实、效果好,行政权力网上公开运行等工作成效明显。
7.政风行风建设情况
加强政风行风建设,没有损害群众利益的突出问题,切实维护群众切身利益。
8.纪检监察信访工作情况
纪检监察信访
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 全县 开展 创建 落实 党风廉政建设 责任制 示范 活动 意见
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)