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让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;
让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;
我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。
为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?
为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?
为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?
为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?
我相信这些都是工作本身就具有的。
2、你为什么要遵守规章制度?
独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。
每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。
3、你怎样才能获得更多?
努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好,工作是我们要用生命去做的事情,
人人都是老板、以老板的心态对待公司。
今天工作不努力,明天努力找工作。
我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多!
4、打造自我辉煌的职业生涯!
我会什么?
我能干什么?
我干的怎么样?
我给企业带来的是什么?
我的收获有多少?
一切从零开始(自检),思考力、行动力、执行力。
懈怠是最可怕的杀手。
问题就是问题,没有任何理由和借口,忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树。
不断的自我学习,打造个人核心竞争力。
谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石,素质与内涵是通向成功的门票,生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。
像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。
这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。
为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。
”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。
你在为自己工作。
人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。
工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。
自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。
只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。
命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面对困难挫折时,要敢于面对挑战。
工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。
这样,我们的人生会更辉煌。
为使命而工作。
如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。
因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?
这样工作起来才有真正的动力。
当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。
努力工作,迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。
收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。
因此,为了自己,应努力工作。
如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。
使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
热爱自己的工作,金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。
领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。
但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?
也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。
一位有名的治理学家采访过松下、索尼等大型电子公司团体的工作职员,问他们:
"
你们在岗位上做点什么?
上螺丝。
搞焊接。
……
答案是五花八门,应有尽有,甚至还有人说:
我在这里20年了,我一直在上螺丝。
他们的答案都没错,遗憾的是没有我们想听到的幻想答案,他们没有人说:
做电子产品。
更没有人说:
加快人类与社会的接洽,增进社会的繁华提高。
为金钱工作,工作只能无味,但为自己工作,工作能给你轻松高兴的心境,而且人们也会更加器重你,敬慕你。
因为你的付出带给别人快活,使别人从中获得好处,也实现了你自己的人生价值。
一次报告中,一位年青朋友跟我说:
取得博士学位的时候,我与才能相当的一位同窗一起来到某一跨国公司,那时我的薪水是10000元,但我那同窗的薪水却比我多5000元。
这确切不公正。
工作的时候,我总是漫不经心,小过错经常产生,工作效力低,要不然自己就像吃了大亏。
现在看来这人是多么笨拙,这位年轻人只为薪水工作,认为少5000元就要少干5000元的事。
让学习机会与提升空间阔别自己而去,各种各样的坏习惯油然而生,成为我们以后成长的障碍。
在美国,有一个年青人取得博士学位后,却总是因工作岗位与自己的学历不相符,天天都奔走在寻职的路上。
最后,为了生计,他以大专的学历在一家制作燃油机的企业担负检验员,薪水比普通工人还低。
工作半个月后,他发明该公司生产本钱高,产品德量差,于是他便不遗余力地说服公司老板推行改造以占据市场。
身边的同事对他说:
你看你的薪水,你为什么要这么卖劲儿?
他笑道:
我这样是为我自己工作,我很快活。
几个月后,这个年轻人提升为副经理,薪水翻了几倍,尤为重要的是这几个月的改造,让企业的利润增添了几千万美元的收人。
曾经从报纸上看到过大学生去当干净工的消息,我认为对于大学生而言,这是一份有价值的工作,它可以培育不怕吃苦的习惯和敬业精力。
不在乎周遭人的见解,虚心学习,向好的工作迈进,不要和别人一样抱着"
我是在为老板打工"
的思想。
自己的人生自己谋划,自己的命运自己把握。
命运就在自己手中,握紧命运,做个主动自发、勤恳杰出的人,尽不要因挫折而瓦解。
凡人跌倒时有三种反映:
第一种:
躺在原地休息,没有爬起来的盘算。
第二种:
爬起来,骂一句,猥琐地走了。
第三种:
爬起来,寻找跌倒的原因。
人生的未来到处充斥荆棘、坎坷。
当面对艰苦挫折时,要敢于面对挑衅。
如果像木头一样毫无知觉,或像鸡蛋一样一碰就碎,那么我们的性命将毫无光泽,更得不到别人的尊敬。
工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快活与尊严。
这就是一个非常有意义的工作,也能实现你人生的价值。
这样我们的人生会更光辉,性命会更有价值。
他草草地用劣质的资料就把这间屋子盖好了。
其实,用这种方法来停止他的事业生活,实在是有点不妥。
落成时,老板来了,顺便也检视了一下房子,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:
这就是你的房子了,是我送给你的一个礼物!
木匠实在是太惊奇了!
当然也非常懊悔。
因为如果他知道这间屋子是他自己的,他一定会用最好的木材,用最精巧的工艺来把它盖好。
不过,现在他却因为自己的轻率,而要住在一个一点都不好的房子里面。
看完这个故事,你也许会感到这个老木匠有点可笑。
但是,扪心自问,我们又何尝不是如此呢?
我已经不止一次地听到一些公司职员们抱怨了,我们不过是在为老板打工,我们不过是公司赚钱的工具而已。
我要告知你,如果你发生这样的想法,实在是犯了一个宏大的过错。
事情的本相是这样的:
其实我们每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作,是在筹备为自己建造一间屋子,不要认为我们是在为别人而工作。
如果我们不肯努力地去做,尤其是到了最要害的时刻不去寻求精益求精,只去消极应对,那么等我们惊奇得目瞪口呆时,我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的"
屋子"
里。
努力工作,早晚会得到回报
如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水,那么,在这个地球上,没有一家公司会雇佣你。
因为,天下没有免费的午餐。
各位,你们看看,在你的四周,在你的公司里面,薪水最高的那些人,是不是那些最受老板赏识的人,是不是那些平时工作表示最出色的人?
我告诉你,无论在哪个公司,永远都是这些人!
如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水,那么,在这个地球上,没有哪个人会雇佣你。
因此,如果你想成为公司薪水最高的员工,那么,只有一个秘诀:
努力工作吧!
有很多人上班时总爱好"
忙里偷闲"
,他们要么上班迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会得到一个不好的名声,也就很难有提升的机遇。
假如他们想更换门庭,也不会有公司对他们感兴致。
很多人都抱着这样一种想法:
我的老板太刻薄了,基本不值得如此勤恳地为他工作。
然而,他们疏忽了另外一个道理:
工作时虚度时间是会损害你的雇主,但受损害更深的却是你自己。
一些人破费很多精神来回避工作,却不愿花雷同的精神来尽力完成工作。
他们认为自己骗得过老板,实在,他们愚弄的只是自己。
老板或许并不懂得每个员工的表示,或熟知每一份工作的细节,但是一位优良的胜利者很明白,努力终极带来的是什么样的成果。
可以确定的是,升迁和嘉奖是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。
假如你永远坚持努力的工作态度,你就会得到他人的称许和赞赏,就会博得老板的重视,同时也会获取一份最宝贵的资产----自负,因自己拥有的才干博得一个人或者一个机构的重视。
那些思想贫乏的人、笨拙的人和慵懒懒惰的人只重视事物的表面,无法看透事物的实质。
他们只信任运气、机缘、天命之类的东西。
看到人家发财了,他们就说:
那是运气!
看到他人知识广博、聪慧机灵,他们就说:
那是天份。
他们不曾亲眼目睹那些人在实现幻想进程中所经受的考验与挫折;
他们对困难与挫折回避躲闪,光亮与喜悦才是他们注意的焦点;
他们不清楚没有付出惊人的代价,没有不懈的努力,没有战胜重要艰苦,是根本无实现自己的幻想的。
可是,当我和这些公司的一些员工交谈的时候,却显明感受到他们对公司和工作的埋怨,一点也没有那种"
今天工作不努力,明天努力找工作"
的紧急感,而且我发明这些员工往往是公司里面绩效最差的一员。
一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。
但连续的抱怨会让人思想摇摆不定,反应到工作中便会应付了事,连续的抱怨还会让人思想狭隘,疏于与同事交换,这与公司团队精力格格不进。
长期的抱怨会让个人的工作停止不前,也会影响公司的长远发展,所以,在公司进行职员调剂时,他被调剂或解雇是再自然不过了。
看看我们四周那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们不理解自己的工资是从公司领来的;
他们不理解丰富的物资回报是树立在自己辛苦工作的基本上的;
他们更不懂得即使工资菲薄也可以应用工作机会进步自己的才能,以求在新的工作岗位上获取自己应当得到的东西。
埋怨、懈怠只能让自己穿梭于各公司之间寻找委曲解决温饱的又一项累赘。
最让人担忧的是抱怨者并没有认清竞争日趋剧烈的严酷现实。
工作机遇并不是俯拾即是,一个工作机
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