2021年顽瘴痼疾、专题组织生活会及理想信念个人对照检查材料文本多份汇编.docx
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2021年顽瘴痼疾、专题组织生活会及理想信念个人对照检查材料文本多份汇编
2021年顽瘴痼疾个人对照检查材料
围绕通知要求的四个方面进行认真查摆。
经深入查摆,本人不存在顽瘴痼疾的突出问题,但在理论学习、工作方法上还存在一些问题,现将情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习不深入、联系实际不紧密。
理论学习存在实用主义倾向,特别是整顿教育时间安排比较紧,需要学习的内容比较多,多数时候上级要求学什么,就针对性地学习什么,对一些内容的学习追求速度,学习质量还不高。
学习时还注重有利于本职工作开展的方面,或是自己较为感兴趣的知识,对其他领域学习的少,有的停留在大体了解的程度。
(二)政治敏锐性和鉴别力提高不及时。
对近年来出现的一些不正之风,特别是一些打着拥护党的旗帜却做违背党的原则的事情等现象,以及社会上的一些消极问题,看清其本质和危害性的能力不强,有时感到困惑和无助。
(三)争先创优意识不强。
有时存在本位主义思想,对上级部署的工作,容易办的、对部门有利的立即照办,有阻力的就等待观望。
对有的已经确定的重点工作,等文件、等指示,有了文件、指示,主动探索、大胆创新的勇气不足。
工作标准不高,在实际工作中研究工作不精细,处理问题还存在表面化。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习的主观能动性不足。
在工作过程中,自己没有完全从日常事务中解脱出来专心学习、潜心研究,有工作是“硬”指标、学习是“软”任务的思想、存在“以干代学”、“重干轻学”的情况,即使学了也是集体学习多、个人自学少,通读文件多、潜心研究少,学习缺乏计划性、系统性。
(二)从思想深处查摆整改问题的态度不坚决。
有些细枝末节问题的存在,归根结底还是没有下决心彻底整改,有的一时整改了,时间一长又有所放松。
反思个人对照党章党规找差距的一些问题,看似作风问题、工作问题、担当问题,其实很多都能从理想信念上找到思想根源,反映出自己对理想信念的坚守还没有落细落小,经常性修枝剪叶、打扫思想灰尘做得还不及时不经常,把理想信念的坚定性体现到认真完成党组织赋予的任务,做好本职工作上还有很大差距。
(三)奋发进取的精气神不足。
随着年龄的增长,开拓创新和敢打敢拼的劲头有了一定程度松懈,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面做得不多。
传处理问题存在“老好人”思想,不愿动真碰硬,从而降低了自我要求,用一般性的标准代替了先进性的要求。
三、下一步整改措施
一是强化理论学习,提高能力素质。
在不影响工作的情况下,充分利用节假日和休息时间,每周至少拿出半天时间学习理论知识,半天时间学习业务知识。
把学习马克思主义基础理论和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学习中保持守初心的定力,提升担使命的能力,找到抓落实的方法。
二是强化党性锻炼,做到理想信念坚定。
不断强化党的意识和党员意识,始终牢记自己的第一身份是共产党员,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
坚守从警、做人和为官底线,常敲“警示钟”,做到律己修身、秉公用权、干事创业。
严格遵守党的纪律特别是政治纪律,始终对党忠诚老实,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。
三是强化廉政意识,提高廉洁自律能力。
严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定,坚持把纪律和规矩挺在前面,自觉抵制来自各方面的诱惑,用铁的纪律约束自己的言行,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官。
廉洁自律,讲规矩,守纪律,坚持严以律已,主动接受组织监督。
2021年顽瘴痼疾个人对照检查材料
根据《XX市审计局关于开展20xx年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神,我局结合自身实际情况,对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下:
一、健全组织,强化领导
为确保此次自查工作顺利进行,我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组,积极开展自查自纠工作。
二、严格清查,不走过场
成立清查小组后,局领导要求认真学习文件精神,对照自查内容进行自查。
做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的问题。
三、认真自查,及时自纠
按照《XX市审计局开展20xx年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求,我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。
1、我局所有财政资金均按预算用途使用,支出真实合规。
2、严格专项资金管理,做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。
其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。
3、非税收入征收合法合规,无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。
4、认真执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐支的现象。
5、认真执行规范津补贴政策,无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。
6、国有资产帐实相符,核算规范,无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。
7、我局单位资金全部集中统一管理和核算,无“账外账”和“小金库”。
8、我局根据本单位实际,建立并实施内部监督和控制制度,相关人员在工作过程中严格遵守规章制度,有效地实施了内部监督和控制。
通过自查,我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。
清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约,严格控制接待标准。
2021年顽瘴痼疾个人对照检查材料
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作,根据《x市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排,市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会,详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出,市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施,积极开展查漏补缺:
一是挂图作战,实行每日报告制度,做到每周一清单、一报告,每月一专题;二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动;三是积极开展组织查处工作;四是积极培树先进典型,加大宣传力度;五是注重材料报送的时效和质量;六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作,会议提出4点工作要求:
一是集中精力,聚焦教育整顿的每一项工作,确保工作抓实抓细;二是根据方案要求,统一部署,一体共同推进,确保同频共振;三是聚焦质量和效果,抓好工作落实;四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求,推动工作扎实开展。
三份稿2021年专题组织生活会个人对照检查材料文本
2021年专题组织生活会个人对照检查材料
各位领导、各位同事:
大家好!
我叫***,现任**农村商业银行党委副书记、行长,分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。
按照省联社、**办事处《关于开好2019度党委班子民主生活会的通知》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,我结合自己分管工作实际,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面,切实查摆“四方面问题”,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
现对照检查如下:
一、存在突出问题及表现
我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见建议,深入开展谈心谈话活动,将收集到的意见建议认真梳理类,着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。
(一)在思想政治方面存在的问题
虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面
存在问题:
虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现:
一是存在落实不及时的现象,由于分管工作较多,分管部门较多,在日常工作中各项工作千头万绪,存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。
二是存在执行不到位的现象,对总行党委的决议决执行过程中,由于自己能力、思维、精力等方面的原因,不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行,有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面
存在问题:
虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现:
一是存在瞻前顾后的思想,有些时候自己也有很好的想法和意见,又总感觉怕说出来别人不认同,所以对发表意见,不是不想说实话,而是瞻前顾后,怕说出来得不到大家的认可。
二是存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作,总结经验,说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过的去就行了。
(四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面
存在问题:
虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行,严格执行党委决策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但是离党的要求还存在着一些差距。
主要表现:
一是勇于创新,开拓进取精神不够好。
这两年我行各项发展迅速,各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态,在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准,缺乏积极进取的意识,尤其在业务创新方面做的不够好,缺乏创新思维。
二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。
对一些既定的事项、确定的工作,局限于会议安排部署了、文件安排落实了,但跟进很抓不放、督查问效不够,尤其是亲自指导、亲力亲为少了,导致好多工作在各部门之间推来推去,最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正;四风;不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成;头雁效应;”方面
存在问题:
虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现:
一是在官僚主义方面,存在“待在机关多,走进基层少;忙于日常事务性工作多,静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少”的现象,导致有时候对基层情况了解的不够,对情况吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。
二是在形式主义方面,存在担当领头雁的引领作用不强的问题,突出表现在解决困难、问题方面,没有能主动出击,没有能立即行动,没有很好的将工作做到实处,例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作,我们创新方式、大量投入人力、物力、财力,虽取得了一定的成绩,但是离省、市的要求还有很大差距。
(六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面
存在问题:
虽能严
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