2021年有关教育专题与党史教育组织生活会剖析材料.docx

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2021年有关教育专题与党史教育组织生活会剖析材料

教育专题组织生活会检视剖析材料

按照公司党委《党史学习教育专题组织生活会实施方案》要求，X党支部组织党员进行了专题学习，支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，广泛征求意见建议，对照开展党史学习教育、支部联系服务党员职工、力戒形式主义官僚主义等三个方面认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了改进方向。

现将有关情况报告如下：

一、上半年支部工作开展情况

上半年，X党支部以规范、提升为工作着力点，努力做好支部建设工作，严格规范党员发展工作，规范开展党内政治生活，不断增强支部的战斗力、凝聚力、向心力，持续提升广大基层干部的政治素养和专业能力。

围绕党史学习教育，机关第一党支部主要开展了以下几项工作：

一是开展X期党史专题集中学习，重点学习总书记在党史学习教育动员大会议中重要讲话、《中国共产党简史》、《中国特色社会主义思想学习问答》等指定内容。

组织党员集中学习了总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会议中重要讲话，并进行了心得交流讨论。

利用不同形式开展党史自学活动，支部坚持每天在工作群推送党史学习100题和100句名言回顾党史100年内容，让广大党员对新时代中国特色社会主义思想有较为深刻的认识。

二是开展以安全生产大家谈、物资仓储5S管理、家庭家风建设为主题的接地气、有实效的主题党日活动。

紧紧围绕公司安全生产这个中心工作，联系支部所属部门的工作实际，坚持学用结合，重点解决本部门的重点和突出问题，激发基层干部在岗位上履职尽责、勇于担当的干事热情，让基层干部在每次的活动中都有所收获。

三是开展X次专题读书分享活动，分享先进历史人物传记、廉洁家风家训、心理学等方面的书籍，逐步提高基层干部的文学素养，丰富基层干部的知识结构。

四是积极组织参与党史学习教育系列活动。

组织基层干部参加由公司党委组织的党史知识竞赛活动，支部派出的2个代表队分别获得了一、二等奖；组织基层干部参与制作的党史微视频X获得X永远跟党走党史微课作品评比先进创作奖；组织广大基层干部参加了我和党旗合张影等活动。

进一步检验了广大党员党史学习教育成果。

二、检视问题情况

（一）检视组织开展党史学习教育情况

通过学习，使支委班子和全体党员理论素养得到了提升，对新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识，思想上受到了洗礼，理想信念进一步坚定，但对照党史学习教育的总体目标和要求还有不小差距。

一是在深入学习上有差距。

支委班子成员多在业务部门任负责人，平时关注具体业务时间多，学习政治理论的时间少，从实用角度学习的多，从提高素质自我完善方面考虑的少，没有用理论全面武装自己，往往满足于维持现状。

对新形式下支部建设以及具体业务工作中出现的新情况、新要求思考不够。

二是刻苦钻研还不够。

整个支部在党史学习过程中，还没有完全形成自觉、主动、常态的习惯，大家更多时候考虑自身业务工作比较多，党史学习按部就班，认为只要学过了、笔记做了、参加了相关的一些教育实践活动就可以了，缺乏废寝忘食的态度，静下心来系统学习深入思考的少。

在学习过程中，部分党员更多关注自己感兴趣或与工作联系密切的内容，对其他内容只是简单地、浏览式的进行学习，没有更好的将党史学习教育与工作实践紧密结合。

三是在弘扬优良传统方面做的不好。

支委班子在党性修养、模范带头作用，大局意识、群众意识方面，与革命先辈、英雄模范人物相比，与一些先进共产党员相比还有较大差距。

党员的责任感和使命感不强，很多时候把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的勇气和动力。

对照践行的力度还有欠缺，内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时候感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。

（二）检视联系服务职工群众情况

一是服务职工群众的意识还需增强。

思想意识里简单的认为联系和服务职工群众是工会或部门的事情，在认知上存在一定偏差，没有完全做到将全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，把推动问题的解决作为工作的出发点和落脚点，没有真正做到切实维护好、解决好关系群众切实利益的事。

二是我为群众办实事实践活动落实有差距。

支委成员找职工谈心谈话的少、到生产一线调研走访的不够，对于职工群众真正的困难和想法还没做到了然于心。

征求各部室、党员的意见原则性答复多，实际解决少，有的甚至不了了之。

即使对于职工提出的问题有时候也会挑一些简单的解决，认为不是支部能够解决的问题则是简单反馈给相关部室，没有及时跟踪问题是否得到解决。

三是做职工群众思想工作的水平还有待提高。

做群众思想工作不细，分类开展群众思想工作针对性不强，实效性不够，应对不同群体，掌握思想动态不全面、不及时。

（三）检视力戒形式主义官僚主义情况

一是理论学习与实际工作结合的不好。

在组织开展学习时照本宣科的多，有效转化群众语言、结合群众实际做的不够。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。

有时候满足于取得的一点成绩，看不到与先进单位或部门的差距。

有的同志守着自己的一亩三分地，在岗位上工作成绩不突出，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧。

二是对待工作主动性不强。

存在等靠的思想和应付过关的消极情绪，贯彻上级工作部署时照搬照抄，与工作实际结合不深，没有研究具体落实措施，工作实效不明显。

负责的工作停滞不前，拨一拨转一转。

有的对一些已经要求推进的重点工作，还要等文件、等会议纪要。

主动超前谋划，提前动手不够。

三是存在旁观思想。

少数同志感到上面有领导班子带着，身边也有资历和经验都比自己丰富的同志，自己只要按照上级指示做好就行了，谋建设、干工作打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时候还存在把矛盾上交的现象。

三、问题产生的原因分析

一是政治能力不够强。

支委班子未能严格把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争等工作始终，在发挥好战斗堡垒作用方面，思路还不够广、创新还不够多、措施还不够有效，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有较大的提升空间。

二是理想信念不够坚定。

支委班子面对新形势新变化，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的提升，放松了对党性锻炼的要求，影响了思想的进步和工作的推进。

把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

三是党性修养不够高。

支委班子对政治理论学习还不深入，一些问题上缺乏深层思考，未能真正做到真懂、真信、真用，入脑、入心、入行，旗帜鲜明讲政治的能力还需再提升，宗旨意识还不够强。

对世界观、人生观、价值观的持续改造还不够经常。

还需进一步树立终身学习的观念、锤炼自身的思想品德，不断强化党性修养，筑牢思想之基。

四是担当意识不到位。

支委班子主动想事谋事、积极干事成事的担当意识不强，面对企业发展难题，攻坚克难、干事创业的进取精神有所不足，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

四、下一步改进的方向

一是强化学习，切实增强理论武装。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会议中重要讲话精神，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持党史学习教育与三会一课相结合，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史中进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，思想上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护好总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。

二是主动担当，务实践行根本宗旨。

始终坚持把学习党的理论政策、革命先烈、身边先进模范党支部作为长期的任务，时刻对标学习；始终坚持为职工群众办实事、解难题的思想，主动深入生产和工程建设一线，了解群众的所思所想，时刻不忘为人民服务的初心，围绕公司十四五规划和三比三提升活动，助推公司各项工作高质量发展。

三是对标看齐，推动作风深入转变。

以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展中国共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英雄人物事迹学习活动。

深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

在其位、履其责，工作中要坚持经常对标看齐，时刻保持真抓实干、真下功夫的劲头，以公司全年安全生产工作为大局，以规范支部组织生活制度、提升支部的服务水平和广大党员能力素质为目标，用实实在在的行动赢得全体党员和群众认可。

2021年党史教育组织生活会剖析材料

按照区党史教育办关于召开此次专题组织生活会的要求，我认真总结了自己的工作情况，诚恳的与各支委委员、党员代表谈心谈话，本着实事求是、严肃认真的态度，坚持问题导向，作如下自我批评。

一、自身存在的问题

（一）改革意识方面。

工作中还存在求稳思想，在探索党支部改革和创新发展等方面做得较少，在永葆党支部生机活力上思考不够多，积极性和主动性有待加强。

（二）思想政治方面。

理论学习形式不够丰富，有时仅仅满足于会议传达，在研读《中国共产党简史》等党史学习教育指定学习书籍时，读原著、学原文、悟原理方面还有待加强，还不能熟练运用党史中的宝贵经验来指导实际工作。

（三）创新精神方面。

面对支部党员队伍不断壮大的实际情况，在对党员干部进行教育、管理、监督等方面延续旧做法较多，还缺乏创新的思路和举措，工作紧迫感和自我加压的意识有所减弱。

（四）扩大开放方面。

组织党员干部走出去参观党史学习教育红色基地不多，党员干部接收红色教育不够，有时还存在参观红色教育基地会耽误工作时间的错误思想，没有全面认识到红色教育的重要性。

另外，带领支部党员干部用科学的态度、开放的理念推动机关党建工作再上新台阶的意识不足，党支部与群众面对面交流还不够多。

（五）工作标杆方面。

对标一流标准开展党内活动还不够多，在邀请先进典型、道德模范、身边好人讲党课方面还有待加强，瞄准一流、争先进位、追求卓越的标杆意识还没有完全树立起来。

（六）工作作风方面。

由于分管业务工作较多，事务繁杂，占据了大部分工作时间，造成我对支部党建工作指导不多，倾听一般党员干部心里话较少，帮助党员干部和群众解决实际问题不多，党员先锋模范作用发挥得还不够好。

二、产生问题的原因分析

对照以上六个方面的问题，我认真剖析上述问题产生的原因，虽然存在一定客观因素，但主要是主观原因造成的，关键是理论学习，纪律意识，宗旨观念等方面还存在偏差。

（一）纪律意识不够强。

政治敏锐力和政治鉴别力不够高，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

作为一名党员领导干部，争先进、作表率意识树立得不够牢固，在用自身正能量感染带动身边普通党员和广大群众方面还有有待进一步提高。

（二）理论学习不够深。

在学习新民主主义革命史、社会主义建设史、改革开放史、党的十八大以来历史时，下功夫不够深，融汇贯通做得不够好，不能很好地从理论和实践相结合上研究学习内容和实际工作的融合。

（三）宗旨观念不够牢。

工作中或多或少存在着实用主义的惯性思维，干事创业的精神、为民服务的理念与日常工作联系得不够紧密，工作中更多的是被动等待上级安排，走出去主动问需求送服务还有欠缺。

三、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题整改，努力做到：

一是坚持以学为先，筑牢思想根基。

我将深入学习党的十九大精神、党的十九届五中全会精神，特别是要结合党史学习教育，深入贯彻落实总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在促进城市管理工作高质量发展上。

与此同时，我将严密制定学