“双先”评选办法.doc
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“双先”评选办法.doc
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“双先”评选管理办法
第一条总则
为了调动和激励广大职工的积极性和创造性,做好“双先”评选工作,使广大职工在工作中学有榜样,赶有目标,推动公司两个文明建设和企业文化建设,按照公司有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条评选范围
先进个人评选范围:
公司所有在岗职工均可参加先进生产(工作)者评选。
先进集体评选范围:
公司各机关职能部门、各基层生产单位、研发分中心…….。
第三条评选条件
一、先进个人评选条件
1、政治素质强。
具有较高的思想政治素质,严格遵守公司的各项规章制度,能够顾全大局,无私奉献,爱岗敬业,诚实守信,品格优秀、作风优良。
2、集体观念强。
热爱集体,主动关心集体生活,积极参与集体活动,正确处理集体利益和个人利益的关系,团结同志,甘于奉献,有较高的群众威信。
3、工作责任心强。
对待工作乐观自信、认真负责、一丝不苟,勤勤恳恳;勇于承担难急险重任务,较好地履行岗位职责,在本职岗位上未出现过违规现象和重大工作失误。
4、工作业绩强。
具有较丰富的专业知识,较强的业务能力,为完成所在单位全年重点工作任务做出突出贡献,受到领导及同事认可;工作效率高,能保质保量地完成或超额完领导布置的各项任务,完成工作的数量和质量及其它各方面的表现应是本单位(或工种)的排头兵。
5、学习能力强。
积极参加公司组织的培训活动,能够不断地学习,不断地加强自身修养,不断增强业务技能;具有良好的创新意识和开拓精神,能够创造性地开展工作。
二、先进单位评选条件
1、政治思想素质过硬。
成员能够坚持科学发展观,政治立场坚定,思想作风过硬;成员尽职尽责,作风扎实,团结和谐,凝聚力强,开拓创新,廉洁高效;能够主动与其他单位搞好协作,深受其他单位好评。
2、运行机制顺畅。
严格遵守公司各项规章制度;工作台帐齐备,能够有效指导和开展各项工作;基础工作规范,自主管理水平较高。
3、学习氛围浓厚。
能够积极建设学习型集体;成员具备不断学习的能力,形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围,积极主动组织并参与各类培训活动。
4、业务素质优秀。
成员岗位职责履行到位,扎实有效;员工业务素质过硬,勇于承担各项任务,能够做到认真贯彻,努力践行。
5、工作业绩突出。
工作有措施、有效果、有新意,工作效率高,工作质量好;出色地完成公司安排布置的各项工作任务,取得显著的成绩,得到公司认可,在树立企业形象、提升产品品牌、创造经济效益、完善管理机制等方面为公司做出突出贡献。
三、先进班组(团队)评选条件
1、安全管理有效。
能积极按照公司要求组织安全管理工作,班组或团队安全培训工作到位,基础资料完备,全体成员安全意识强,成员未发生重大安全事故。
2、质量管理优秀。
完成的产品或工作质量优秀,受到公司及相关部门好评;过程控制到位,能够严格按照工艺文件等规范要求进行操作。
3、现场管理规范。
现场5S管理到位,工作区域无明显垃圾及废屑,清扫及时;物品工具依规定位,摆放有序,明确标示,设备保持整洁,操作标识规范;
4、计划执行严密。
严格遵守工作计划的时间节点,保质、保量的完成工作任务;出现问题能够及时反馈,主动提出解决方案。
5、整体技能水平高。
班组或团队内业务学习气氛浓厚,形成传、帮、带的技能传承机制;积极开展并参与技术革新、工艺优化等工作,成员技术水平不断提高。
6、成本意识较强。
积极有效推行节能降耗,无跑冒滴漏现象;能积极主动提出合理化建议,对公司降本增效工作做出突出贡献,取得较好成绩。
四、否决条件
有下列情况之一者,各单位、班组及主要责任人不得参与“双先”评选。
1、未按时完成公司安排的重点工作任务的。
2、年内发生重大安全、质量、设备事故的。
3、因管理不当或失职,给公司造成重大损失及影响恶劣的。
4、违反计划生育政策的。
5、治安综合治理未达标的。
6、年内受到公司各类处分的。
7、公司其它文件中规定的否决条件。
第四条评选规则
一、评选时间
“双先”评选每年进行一次,在每年的1月份左右进行,评选周期为上一年度的1月至12月。
二、评选名额
公司级先进个人按公司在岗职工总数的10%(不超过)比例进行评选,其中4%推荐参加集团公司级先进个人评选。
先进单位一般每年评选2个,先进班组(团队)一般每年评选4个。
三、评选组织
公司成立“双先评选工作领导小组”,负责“双先”评选的领导工作,主要为确定“双先”评选分配指标、核定“双先”名单,发布“双先”表彰文件,对评选工作中出现的违规、违纪行为进行处理等,具体工作由公司党群工作部负责。
“双先”评选领导小组成员名单如下:
组长:
……
副组长:
……
成员:
……
四、评选程序
1、先进个人、先进班组(团队)评选程序:
(1)由各单位民主推荐先进个人或先进班组(团队),并填写“先进个人推荐表”或“先进班组(团队)推荐表”,附先进个人、先进班组(团队)的事迹材料,报公司党群工作部初审。
(2)党群工作部将各单位推荐名单及事迹材料分别汇总后,报公司“双先”评选工作领导小组审议。
(3)领导小组成员经过审议,确定先进个人及先进班组名单,进行公示。
(4)公示无异议,发布表彰文件。
2、先进单位评选程序
(1)各单位将本单位年度工作总结报党群工作部,对本单位年度主要工作完成情况进行说明。
(2)党群工作部将各单位工作总结材料汇总后,报公司“双先”评选工作领导小组审议。
(3)领导小组成员经过审议后,确定先进单位,进行公示。
(4)公示无异议,发布表彰文件。
第五条奖励和待遇
被评为精锻公司级先进个人的,由公司命名表彰并给予一次性物质奖励;被评为集团公司级先进个人或劳动模范的,由集团公司命名表彰,并给予一次性物质奖励。
被评为公司先进单位或先进班组(团队)的由精锻公司命名表彰,并给予成员一次性物质奖励,并推荐参与上一级别先进集体评选。
第六条其他
1、推荐评选工作要坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格程序,接受群众监督。
候选对象必须通过一定的民主程序,评选结果进行公示(不少于7天),做到职工群众公认。
2、评选工作由公司“双先”评比领导小组组织实施。
3、本办法自颁布之日起进行厂务公开并实施。
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