江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准修订后Word文件下载.docx

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3.及时识别和获取适用

要求的制度；

的安全生产法律法规

2.适用的法律法规、

和标准及政府其他有

标准及政府其他要

关要求；

求的清单和文本数

4.形成法律法规、标准

据库；

及政府其他有关要求

3.定期更新记录。

的清单和文本数据库，

并定期更新。

采用适当的方式、方法，

1.文件发放记录；

将适用的安全生产法

2.培训记录、告知书、

律、法规、标准及其他

宣传材料。

询问：

要求及时传达给相关

相关方是否接收到

方。

企业传达的相关信

息。

1.每年至少1次对适用

的安全生产法律、法

1.符合性评价报告、

否决项

未明确专门部门定期识别和获取，

扣50分。

（B

级否决项）

未进行符合性评价，扣

评审标准

评审描述实际得分

扣分项

1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；

2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；

3.未形成清单或文本数据库，扣5

分；

4.未及时更新清单或文本数据库，扣

5分。

未及时将适用的法律、法规、标准

及其他要求向相关方进行传达，一

项不符合扣1分。

1.未编制符合性评价报告，扣5分；

2.未对所有适用的法律、法规、标准

全生产法律、法

规、标准及其他有关要

符合性

规、标准及其他

求的执行情况进行符

评价

要求的执行情况

合性评价；

（50分）进行符合性评2.对评价出的不符合项

价，消除违规现进行原因分析，制定整

象和行为。

改计划和措施；

3.编制符合性评价报

告。

记录；

2.不符合项整改记录。

50分。

（B及其他有关要求进行评价，一项扣2级否决项）分；

3.对评价出的不符合项未进行原因

分析的，一项扣2分；

未制定整改

计划或整改措施，或整改措施不落

实，一项扣2分。

2机构2.1方1.企业应坚持“安1.主要负责人组织制定

和职责针目标全第一，预防为符合本企业实际的、文

（100（20分）主，综合治理”的件化的安全生产方针；

分）

安全生产方针。

2.主要负责人组织制定

主要负责人应依

符合企业实际的、文件

据国家法律法

化的年度安全生产目

规，结合企业实

标；

安全生产方针，年度

际，组织制定文

3.安全生产目标应满

安全生产目标。

件化的安全生产

足：

方针和目标。

安

（1）形成文件，并得到所

抽查从业人员是否

全生产方针和目

有从业人员的贯彻和实

知道本企业安全生

标应满足：

施；

产方针和安全生产

（1）形成文件，并

（2）符合或严于相关法

目标。

得到所有从业人

律法规的要求；

现场检查：

员的贯彻和实

（3）与企业的职业安全

安全生产方针和安

健康风险相适应；

全生产目标告知情

（2）符合或严于相

（4）根据安全生产目标

况。

关法律法规的要

制定量化的安全生产工

求；

作指标,量化指标应包

（3）与企业的职业

含人身伤害、责任事故，

安全健康风险相

以及隐患排查、“三违”

适应；

查处等内容；

1.缺一项扣2分；

未制定安全

2.安全生产目标不满足标准要求，

一

生产方针或

项不符合扣1分；

年度安全生

3.从业人员不了解安全生产方针或

产目标，扣

安全生产目标，1人次扣

1分；

20分。

4.没有制定安全生产工作指标或指

（B级否决

标未进行量化，扣2分；

项）

5.发布安全生产目标的方式不符合

公众易于获得的要求，扣

2分。

（4）目标予以量（5）应以公众易于获得

化；

的方式发布安全生产目

（5）公众易于获标。

得。

2.企业应签订各

级组织的安全目

标责任书，确定

量化的年度安全

工作目标，并予

以考核。

企业各

级组织应制定年

度安全工作计

划，以保证年度

安全工作目标的

有效完成。

2.2负1.企业主要负责

1.将企业年度安全目标

分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书；

2.定期考核安全生产目标完成情况；

3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。

1.明确企业主要负责人

1.企业的年度安全生产目标和安全生产

工作计划；

2.各级组织的安全生

产目标责任书；

3.各级组织年度安全生产工作计划；

4.安全生产目标责任

书的考核与奖惩记录。

1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目

2.抽查从业人员是否

了解本组织的安全生产目标。

1.每缺一个组织的安全生产目标责

任书，扣2分；

2.安全生产目标责任书内容与本组

织的安全生产职责不符，扣

未签订各级

3.企业未制定年度安全生产工作计

组织的安全

划，扣4分；

各级组织未制定年度

目标责任

2

安全生产工作计划，缺一个组织扣

书，扣20

分。

4.未定期考核，扣4分；

考核与安全

2分；

生产目标责任书内容不符，扣

项）。

5.未落实安全生产目标考核奖惩，

扣

6.有关人员不了解本组织的安全生

产目标，1人次扣1分。

1.未明确第

责人人是本单位安全

（20分）生产的第一责任

是安全生产第一责任1.安全生产责任制；

人；

2.履职情况报告及安

1．主要负责人对本单位的危险化学

一责任人，

品安全管理工作情况、对安全生产

或不符合规

5

基础管理工作情况不清楚，扣

人,应全面负责安全生产工作,落实

安全生产基础和

基层工作。

2.主要负责人对本单

位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与

监部门出具的回执。

1.主要负责人的安全生产职责；

定，扣20

2.三年内主要负责人履职情况报告，

1份扣

未能提供或报告不符合要求，

2.企业主要负责

基层工作；

3.化工企业应按照规定频次，定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况。

1.主要负责人组织开展

安全生产标准化建设；

2.制定安全生产标准化

实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；

3.制定安全文化建设计划或方案。

4.主要负责人经现场考核合格。

2.对本单位的危险化

学品安全管理工作

2.未向安监

情况；

部门报送主

3.本单位安全生产基

要负责人安

础和基层工作情况

全生产履职

和做法。

情况报告,

扣20分。

1.查企业安全生产标

准化实施方案；

主要负责人

2.主要负责人组织和

现场考核不

参与安全生产标准

合格，扣100

化建设的记录；

（A级

3.安全文化建设计划

否决项）

或方案。

4.对主要负责人进行

现场考核。

1.安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；

2.无主要负责人组织或参与安全生

产标准化记录，扣3分；

3.未制定安全文化建设计划或方案，

扣2分。

人应组织实施安

全标准化，建设

企业安全文化。

二级企业应初步形成

安全文化体系。

一级企业有效运行安

全文化体系。

二级企业

安全文化体系有关未初步形成

文件。

安全文化体

系，扣100

主要负责人及有关分。

人员对安全文化内（A级否决

容掌握情况。

项）

一级企业未

安全文化体系有关有效运行安

文件；

全文化体

3.企业主要负责

人应做出明确1.安全承诺的内容应明

确、公开、文件化；

的、公开的、文

件化的安全承2.主要负责人应确保安

全生产标准化所需的资

诺，并确保安全

金、人员、时间、设备

承诺转变为必需

设施等资源。

的资源支持。

4.企业主要负责

主要负责人定期组织

人应定期组织召

召开安委会会议，或

开安全生产委员

定期听取安全生产工

会或领导小组会

作情况汇报，了解安

议（以下简称安

全生产状况，解决安

委会）。

全生产问题。

1.落实领导干部带班制

度；

主要负责人及有关

人员对安全文化内

（A级否决

现场检查:

现场检查安全文化

运行效果。

1.主要负责人安全承

诺书；

2.资源配备文件及使

用记录。

1.主要负责人如何提

供资源支持；

2.从业人员是否知道

主要负责人的