平台与价值PPT文档格式.ppt
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如何工作?
请您参与思考导致职业生涯的失败19631963年,动物心理学家格兰年,动物心理学家格兰詹森在实验室里詹森在实验室里训练的老鼠学会,通过按杠杆获得食物,每到进食时训练的老鼠学会,通过按杠杆获得食物,每到进食时间,老鼠只要按一下杠杆就会有一块香甜的饼干出来,间,老鼠只要按一下杠杆就会有一块香甜的饼干出来,于是,老鼠就会不停地重复这个动作,一直到自己吃于是,老鼠就会不停地重复这个动作,一直到自己吃饱为止。
饱为止。
但是老鼠同时发现,在不远处有一堆相同的饼干,但是老鼠同时发现,在不远处有一堆相同的饼干,可以不用付出任何劳动就可以获得,那么,这些老鼠可以不用付出任何劳动就可以获得,那么,这些老鼠会作何选择呢?
会作何选择呢?
结果却让人很意外,詹森测试了结果却让人很意外,詹森测试了200200只老鼠,其只老鼠,其中中199199只选择继续按杠杆获得食物,只有一只选择了只选择继续按杠杆获得食物,只有一只选择了不劳而获,另外不劳而获,另外199199只全部选择通过劳动获得食物。
只全部选择通过劳动获得食物。
万物都在悠闲中过,惟独人类在工作着。
天职上帝赐给人类的工作岗位不容易呀利益交换打工雇佣关系抱怨“安身立命安身立命”之本之本“不再漂泊”人为什么要工作?
为自己工作有位哲人说过:
如果你认为每天是在为别人打工,那么你大如果你认为每天是在为别人打工,那么你大错而特错!
错而特错!
抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将亦将“永无出头永无出头”之日,更谈不上干一番事业,之日,更谈不上干一番事业,其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份努力和付出,都将得到或必将得到超值的回报!
努力和付出,都将得到或必将得到超值的回报!
众多的知名企业家如马云,马化腾,任众多的知名企业家如马云,马化腾,任正非,比尔正非,比尔盖茨,他们通过工作不仅实现盖茨,他们通过工作不仅实现了自我价值,同时为他人,为社会创造了巨了自我价值,同时为他人,为社会创造了巨大的经济价值,产生的积极影响对一个人,大的经济价值,产生的积极影响对一个人,一个企业,一个国家,乃至整个世界都是深一个企业,一个国家,乃至整个世界都是深远的。
远的。
即使钱多多,你依然需要一份工作即使钱多多,你依然需要一份工作工作的意义在于工作的意义在于“产生影响产生影响”我们似乎更需要一份工作来照顾精神,平凡也许我们似乎更需要一份工作来照顾精神,平凡也许会给人留下遗憾,但碌碌无为一定会给人留下悔恨。
会给人留下遗憾,但碌碌无为一定会给人留下悔恨。
当钱不再是你工作的理由,那么即使拥有一个亿,你当钱不再是你工作的理由,那么即使拥有一个亿,你依然需要一份工作,融入这个万千世界。
依然需要一份工作,融入这个万千世界。
一个人无论有多大本事,都不能靠一己之力成就一番事业,员工和公司的关系,永远是公司成就员工,而不是员工成就公司首先,要认识到:
公司员工员工与公司老鼠与佛塔“人们向你跪拜,只是因为你人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!
所占的位置,不是因为你!
”寓言告诉我们什么员工与单位的关系是什么?
我们的能力,在社会上得到尊重,在很大程度上是因为我们背后的单位“佛塔”,单位的光辉照耀了人生人生最大的不幸,就是一辈子不认识自己。
工作能够赚到养家糊口的薪酬困难事务能锻炼我们的意志新的任务能拓展我们的才能与同事合作能培养我们的人格与客户交流能训练我们的品性序序言言为温饱而工作?
为富裕而工作?
为梦想而工作?
为理想而工作?
不能以敬畏的心去对待。
其次,要认识到员工花的是公司的钱,成就的却是自己的,看似为公司打工,实际是为自己打工职场的人生几年但不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的?
年但不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的?
年实践是您水平提高的基础,它充分地检验实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。
了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。
辛勤耕耘的辛勤耕耘的?
年;
提升自己的职业竞争力的提升自己的职业竞争力的?
是广交是广交“贵人贵人”,拓展人脉的?
,拓展人脉的?
积累自己的职业资本的积累自己的职业资本的?
是品尝奋斗后的甘甜的?
职业历练的高汇报期的?
年。
资本、平台资本、平台我们有什么?
我们缺什么?
知本(知识、技能、经验、人际关系等)知本(知识、技能、经验、人际关系等)人生旅途中在真正要离开的在真正要离开的时候,才最清楚地时候,才最清楚地看到:
之前你身上看到:
之前你身上的光亮,是舞台给的光亮,是舞台给你打的灯光,你打的灯光,不是不是你自带的光芒你自带的光芒。
朋友离职,忧朋友离职,忧心忡忡:
唉,离了心忡忡:
唉,离了这家公司,很多我这家公司,很多我现在认识的人,恐现在认识的人,恐怕根本怕根本不会搭理我不会搭理我了。
了。
金融杂志记者真正牛逼的是平台,而不是你。
真正牛逼的是平台,而不是你。
大企业、知名企业的人,似乎很容易感觉自大企业、知名企业的人,似乎很容易感觉自己自带光环。
出去谈业务,别人一听你是某某公己自带光环。
出去谈业务,别人一听你是某某公司的,必然和颜悦色地好好伺候。
因为平台好,司的,必然和颜悦色地好好伺候。
因为平台好,工作上结识的人脉优质,时间长了,会不自觉地工作上结识的人脉优质,时间长了,会不自觉地滋生几分多余的自信来。
滋生几分多余的自信来。
说白了,就是把平台带来的说白了,就是把平台带来的红利,错当作自己的能力红利,错当作自己的能力。
一旦你离开了供职机构,你就是个面一旦你离开了供职机构,你就是个面目模糊的路人而已。
对他们而言,重要的目模糊的路人而已。
对他们而言,重要的不是你这个人,而是不是你这个人,而是你现在所在的平台你现在所在的平台。
聪明之人,清醒地明白,哪些是自己的能聪明之人,清醒地明白,哪些是自己的能力,哪些只是自己所在的平台带来的福利。
力,哪些只是自己所在的平台带来的福利。
在马斯洛的需求模型中,我们可以看到人生旅途中的三种人马斯洛和三种人马斯洛和三种人中途而止者中途而止者攀登者攀登者遇难而退者遇难而退者自我自我自我自我实现的需要实现的需要实现的需要实现的需要尊重的需要尊重的需要尊重的需要尊重的需要拥有和爱的需要拥有和爱的需要拥有和爱的需要拥有和爱的需要安全需要安全需要安全需要安全需要生理需要生理需要生理需要生理需要工作是为了自己生存离不开单位潜能的发挥潜能的发挥素质的提升素质的提升生活的品质生活的品质个人的价值离不开公司可以发挥自己能力和潜质可以发挥自己能力和潜质平台平台可以得到贵人的扶持和欣赏可以得到贵人的扶持和欣赏信任和器重信任和器重可以找到自己的价值所在可以找到自己的价值所在可以使家庭得以安逸和幸福可以使家庭得以安逸和幸福工作中我们能得到什么?
个人的价值离不开单位我们自己的今天成长因为单位给了我们成长和锻炼的时间。
我们今天的成长因为我们给了我们无数次犯错和修正的机会。
单位是船,我是船员每个人都应该把自己服务的银行看成是一艘船,每个人都应该把自己服务的银行看成是一艘船,一艘一艘自己的船自己的船,这样才会竭尽所能贡献自己的,这样才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的船;
打造属于自己的船;
把我的上司、同事看作是和我把我的上司、同事看作是和我同舟共济的伙伴同舟共济的伙伴,我们是一艘船上的合作者,而且只有每一个人我们是一艘船上的合作者,而且只有每一个人都努力做好自己的工作,与船同生死、共命运。
都努力做好自己的工作,与船同生死、共命运。
爱企业就是爱自己爱企业就是爱自己二二1.你不是过客,企业是你的家爱你的家-树立主人翁精神爱企业才能风雨同舟爱企业才能风雨同舟,爱爱企业企业才能全力以赴才能全力以赴爱爱企业企业才能忠诚不二才能忠诚不二,爱爱企业企业才能团队协作才能团队协作爱爱企业企业才能勇于创新才能勇于创新,爱爱企业企业才能天长地久才能天长地久如果做不到这些,那你永远都只能成为公司长远发展历程中的一个匆匆过客您的业绩建立在什么基础上?
是否爱-您的态度!
你为单位做了什么?
你是否爱你的家-单位?
反省我们的态度反省我们的工作态度反省我们的工作态度:
今天的工作今天的工作,我是否有偷懒的行为我是否有偷懒的行为?
是否尽了全力是否尽了全力?
有无浪费时有无浪费时间间?
反省我们的做事方法反省我们的做事方法:
今天所做的事情今天所做的事情,处理是否得当处理是否得当,怎么样做有可能会出现更好的怎么样做有可能会出现更好的结果结果?
反省我们的工作进程反省我们的工作进程:
今天做了多少的事今天做了多少的事,有无进步有无进步?
有无完成我既定的目标有无完成我既定的目标?
有没有有没有给自己提出更高的要求给自己提出更高的要求?
反省我们的人际交往反省我们的人际交往:
今天是否说过不当的话今天是否说过不当的话?
是否做了不利于团结的事情?
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素知识技能态度会不会干?
会不会干?
能不能干?
愿不愿干愿不愿干?
素养行为态度知识技能业绩态度态度80%80%技能技能13%13%其他其他7%7%成功成功工作中的三种现象看工作态度做完:
只有时间,没有质量,应付-打工心态做对:
按流程进度完成-视工作为职业做好:
比预期的好而多-视工作为事业告诉我,你告诉我,你是那种是那种?
你对待工作的态度就是你对待生命的态度我告诉你?
把工作当成是打工生存的人,他会视工作把工作当成是打工生存的人,他会视工作的性质决定其投入而全力应付:
的性质决定其投入而全力应付:
把工作当成是自己事业的人,他会全力以把工作当成是自己事业的人,他会全力以赴的用生命的激情去做;
赴的用生命的激情去做;
对自己工作负责的人,是对自己生命负责对自己工作负责的人,是对自己生命负责的人的人美国成功学大师拿破仑.希尔说:
“人与人之间只有很小的差异,但是很小的差异却造成了巨大的差异,这种很小的差异就是你所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败的差异.”态度决定成败工作的三种精神境界享受工作乐于工作勤于工作你能做到哪种境界?
为什么?
态度决定一切,工作从修正态度开始忠告在任何特定的环境中,人们都有一种自由,那就是:
选择自己的态度!
爱企业需要一是,融入单位的文化微软总裁比尔盖茨说:
“熟悉本公司是每个员工的必修课,因为只有熟悉本公司情况,才有可能把公司情况介绍给你的客户,反之,必会引起客户的怀疑。
”融入单位的文化需要我们员工靠眼睛去观察;
靠眼睛去观察;
用语言去沟通;
用心去体验;
用行动去参与。
2.爱企业需要认同与融入二是,认同单位的价值观价值观是一个公司的理想、信念、作风和群体意识作为员工,如何与银行的价值观保持一致?
作为员工,如何与银行的价值观保持一致?
首先首先,要培训对银行的认同感。
心理学研究,要培训对银行的认同感。
心理学研究表明,人对自己的认同的东西会产生极大的热情。
表明,人对自己的认同的东西会产生极大的热情。
只要自己认同的目标工作,才能全身心投入。
其次其次,培训对银行的归宿感。
在当今社会没,培训对银行的归宿感。
在当今社会没有谁能孤立生存。
要生活、要发展就必修依托一定有谁能孤立生存。
要生活、要发展就必修依托一定的组织,归属于一定的集
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