城管工作整改措施Word文档格式.docx
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二是创新考核。
按照“公平、公正、公开”的原则,围绕“高水平、高素质、高效能”的目标,建立健全考核机制,完善考核制度,制定具体实用的考核办法,加大考核力度,强化动态管理,提高管理水平。
(二)实施精细化管理模式,力争城管工作新成效
我们将在新的一年逐步提出“城管工作精细化管理”的工作目标,要求全体干职工工作重心下移、工作领域前倾,深入街道片区,现场解决问题,确保城市管理管辖范围里不留空白、不留死角。
二、整改措施
(一)树立城市管理工作新理念,加强执法队伍建设
1、强化理论学习和业务知识学习,全面提高执法水平一是理论学习和法律学习的强化。
采取集中学习和自学相结合的方式,重点在提高学习能力上下功夫,强化城管法律法规的学习,做好学习笔记,并组织开展全体干部职工法律知识培训。
二是加强思想政治建设,深化思想政治和业务技能的学习,以科学发展观的理论武装头脑、指导实践、推动工作,加强与城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习,不断提高工作质量和水平。
2、完善工作制度,创新工作能力,狠抓执法队伍建设
一是继续完善了《城市管理综合执法局工作制度》,建立健全内部规章制度,为树立执法队伍新形象提供制度保障;
二是创新工能力,在城市发展中,要树立理性管理理念,实行严格管理、科学管理、常态管理。
在执法过程中严格要求,进一步强化属地管理,实行岗位责任制和过错责任追究制,确保主要街道、重点路段全天候有人监管,为树立执法队伍新形象提供机制保障。
(二)完善内部管理体系,加强考核力度
1、加强单位内部管理,切实转变机关工作作风。
一是进一步明确局各队、室的职能、权责,目标,形成一级对一级负责的工作格局,避免推诿扯皮和拖拉现象的发生;
二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标,全面落实责任追究制,加强对各队、室制度执行情况、工作完成情况的督查力度,对服务效能低下的队室和个人进行处罚。
2、加强考核力度,建立绩效奖惩挂钩机制。
一是按照岗位管理考核办法,加大对各队、室的考核力度,坚持年终考核和平时考核相结合,综合评价绩效,按规定兑现奖惩;
二是按照分级管理要求,合理定岗、定责、定目标,强化岗位考核力度,根据考核结果,逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。
(三)突出重点,紧密结合,建立市容环境长效管理机制
1、强化宣传教育,在引导公众参与上下功夫。
一是在实际执法工作中,改变以往以行政命令为主要管理手段的做法,善于运用文化管理手段,注重市民素质的提高;
二是群策群力,共同管理。
积极引导社会热心人士参与城市管理的热情,全面激发广大群众自觉维护市容环境秩序的积极性,在全县形成“人人参与、共同维护”市容环境秩序的良好局面。
2、解决难点问题,突出专项整治和综合整治相结合。
一是通过开展户外广告专项整治、建筑工地噪音扰民专项整治、交通秩序专项整治、环境卫生专项治理、违章建筑专项
整治,实施市容市貌和环境卫生综合整治长效管理,解决工作的突出问题,加大对专项整治的力度,进一步提高城市管理水平。
三、强化职责,围绕重点工作狠抓落实
针对我局的重点工作及整改措施,全局人员要高度重视,明确各队、室的职责,狠抓落实,确保工作取得实质成效。
一是明确责任抓落实。
各队、室要对工作进一步
细化,明确时间进度要求,责任到个人,工作中,要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实。
二是强化监督抓促进。
对整改情况,实行领导班子成员间监督和群众监督相结合,对不能按要求整改的和一些重点、难点问题及时进行督促,促其尽快落实。
努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。
今后,我局将以全新的思路谋划城市管理工作,积极探索新方法,坚持一手抓规范管理、一手抓整治提升,切实把城市管理工作推向更高的层次。
二O一一年十二月二十三日
篇二:
城市管理政风行风评议整改方案
城市管理综合执法局政风行风评议整改
工作方案
我局20XX年度在全县政风行风评议中位居落后位次,受到县政风行风领导小组的通报批评,局领导班子高度重视,立即召开了中层领导工作会议,对存在的问题进行了深刻剖析,就如何摆脱落后,切实加强全局政风行风建设进行了深入研究,并结合实际,制定本整改方案。
一、指导思想
坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以科学发展观为统领,坚持“以人为本、执法为民”的理念,切实改进工作作风,不断提高服务效率和城管执法水平,以解决人民群众普遍关心的热点、难点问题为突破口,认真查找城市管理中存在的思想和工作作风问题,不断推动政风行风建设深入开展。
二、整改目标
通过政风行风整改工作,有效促进政风行风建设,严格规范执法行为,促使全局干部职工的思想观念进一步转变,工作积极性和创造性进一步增强,工作作风和工作方法进一步改进,工作效率和服务质量得到进一步提高,努力使干部职工有良好的敬业精神,有扎实的工作作风,有创新的工作机制,有满意的服务质量,有较高的社会评价,全力塑造城
管队伍良好形象。
三、整改内容
(一)执法队伍建设方面
1、加强思想作风建设,切实转变工作作风,提高服务质量;
2、加强学习培训,狠抓干部队伍建设,全力营造风清气正法制环境;
3、建立健全行政效能建设制度体系,改进服务方式,提高执法效能,优化服务环境。
(二)执法管理方面
1、深入街道片区,现场解决问题。
虽然有执法人员定岗定则责任制,但有些执法人员不能深入街道片区,现场解决问题,造成执法管理缺失或不到位、乱作为的现象,有待进一步提高工作质量和服务水平。
2、作风纪律不严明。
个别执法人员存在粗暴执法现象,执法态度较差,为民意识淡薄,不能做到文明执法、执法为民,需要创新管理,严肃工作纪律,力求在执法观念转变方面有新的突破。
3、规章制度落实有差距。
我们制定了一系列的规章制度,但是在贯彻执行上与要求还有差距,对制度落实的监督检查也不够,个别制度还停留在纸面上,没有在实际中得到落实。
(三)协调沟通方面
加强对部门沟通协调的工作,对一些工作涉及多个部门的,要站在全县城市管理的高度,多做理顺协调关系,依据工作需要,进一步取得部门和社区、村居的配合,有效解决社会热点难点问题,努力将城市管理各项工作上一个档次,力求市容市貌管理全面提升,办出成效。
四、整改措施
(一)加强执法队伍建设,强化服务意识和宗旨意识,全力提高城市管理综合执法水平。
1、加强作风建设,进一步改进工作作风。
一是利用每周召开的工作例会,以人性化管理的模式,教育干部职工牢固树立科学发展观和为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟,不断转变机关工作作风,坚持以人为本、执法为民的理念。
二是深入开展工作作风教育,深入查找执法过程中作风不实,工作推诿,办事效率低下,办事不公和损害群众利益等问题,不断加强党风廉政建设,强化思想责任意识,凝聚班子向心力,深化服务意识和遵旨意识,实现干部职工作风的明显好转,创造风清气正的良好执法环境。
2、加强学习教育,增强服务意识
(1)加强思想政治和业务技能学习。
采取集中学习与自学相结合的形式,重点在提高干部职工素质上下功夫,深
化对城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习,着重在执法决策能力和效能意识上下功夫,有效提高执法人员自身对法律意识淡薄的问题,以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
(2)强化行为规范,在引导公众参与上下功夫。
一是加强宣传教育,改变以往以行政命令为主要管理手段的做法,善于运用人性化的管理手段处理工作中的突出问题,注重市民素质的提高。
二是依靠制度约束,建立健全各项城市管理制度,通过制度化导向,使广大群众逐渐形成自觉维护环境卫生的良好习惯,养成遵守社会公德的良好风气.三是群策群力,共同管理,积极引导社会热心人士参与城市管理的热情,全面激发广大群众自觉维护市容环境秩序的积极性,在全县形成“人人参与、共同维护”市容环境秩序的良好局面。
3、加强机关效能建设,严肃单位内部考核制度
(1)加强内部管理,提高行政效能。
一是进一步明确局各队、室的职能、权责,目标,形成一级对一级负责的工作格局,避免推诿扯皮和拖拉现象的发生。
二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标,全面落实行政政法责任追究制,加强对各队、室制度执行情况、工作完成情况的督查力度,对服务效能低下的队室和个人进行处罚。
(2)按照岗位管理考核办法,加强考核力度,建立绩效奖惩挂钩机制。
加大对各队、室的考核监管,坚持年终考核和平时考核相结合,按照分级管理的要求,合理定岗、定责、定目标,强化岗位考核力度,根据考核结果,逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。
(二)创新执法管理模式,完善机制措施,努力解决突出问题,力求城市管理工作再上新台阶
1、实施城市管理精细化管理模式,合理安排部署工作,力求实现“两个结合”。
一是坚持处罚与教育相结合,执法要对违法现象坚持做耐心细致的说服教育工作,动之以情,晓之以理,服之以法,凡经说服教育能够自动改正行为的,可视情况免除或减轻处罚。
在具体操作中,我们将采取“三先三后”的工作方法,即先宣传,后清理;
先通知,后整改;
先限改,后强制。
二是坚持管理与服务相结合。
坚持一手抓管理,一手抓服务,教育执法人员树群众观念,在抓好城建执法工作的同时,多为群众办好事,办实事,转变执法人员的思想作风,树立执法人员的良好形象。
2、以单位规章制度规范执法行为,加强监督检查力度。
一是完善单位的各项规章制度,对单位的各项规章制度进行重新修订完善,进一步强化制度执行力,形成以制度管事、以规章约人的工作氛围。
二是按照局内部工作职责和责任分工,继续修订和完善责任制目标管理考核细则,建立科学、
篇三:
市城管执法局(市市容局)机关作风集中专项整治整改方案
索取号:
Ja109050220XX08007内容分类:
文件发布文号:
发文日期:
20XX-07-08
根据市委第二批市直机关作风集中专项整治活动的总体部署和安排,局党组在认真学习、深入调研基础上,重点查找作风建设方面存在的主要问题,深入剖析问题产生的原因,研究制定解决问题的具体措施。
一、整改原则
1.注重贴近群众。
查摆突出问题向群众征求意见,制定整改方案向群众问计,整改承诺向群众公开,整改落实情况向群众通报,真正做到请群众参与、让群众知情,请群众建言、让群众表达,请群众监督、让群众检验,请群众评价、让群众满意。
2.注重搞好结合。
制定整改方案与当前正在开展的灾后市
容市貌恢复提升结合起来,与文明创建市容环境综合整治结合起来,与创先争优、全面完成年度工作目标任务结合起来,确保“两不误、两促进”。
3.注重取得实效。
围绕群众反映强烈的热点难点问题,认真落实整改,条件成熟的立即改,需要创造条件的限期改,涉及多个部门的协调各方、整合资源、形成合力改,多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。
4.注重舆论宣传。
充分运用新闻媒体、城管简报、城管网
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