湖南师范大学教师课程教学考核实施办法Word文档下载推荐.docx
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1.学生评价:
学生评价由学校统一组织,每学期末学生登录《教务管理信息系统》,根据《湖南师范大学教师课程教学考核学生用表(试用)》(附件一)上的要求对本学期所学课程(含理论课与实验课)进行评价。
2.督导与同行评价:
由各院(部)负责组织,主要包括课堂教学质量评价和教学常规(执行教学大纲、考试大纲,撰写教学日志、教案,作业批阅、辅导答疑、课程考核等)的考核。
课堂教学质量评价采取随机听课的方式,对所听课程作出综合性评价。
教学常规考核采取查阅教学档案及相关
资料等方式,根据《湖南师范大学教师课程教学考核督导与同行用表(试用)》(附件二)上的要求作出综合性评价。
3.管理人员评价:
由各院(部)负责组织管理干部根据《湖南师范大学教师课程教学考核管理人员用表(试用)》(附件三)上的要求,对本单位教师的教学态度、教学纪律、完成教学工作量的情况进行综合评价。
六、考核等级的认定
1.教师课程教学考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核成绩用百分制计分,90分以上(含90分)为优秀,75分(含75分)至90分为良好,60分(含60分)至75分为合格,低于60分为不合格。
2.院(部)教师课程教学考核结束后,应在规定的时间内将考核结果汇总(附件四)报学校审定并由学校行文公布。
3.教师课程教学考核实行一票否决制,有下列情况之一者,其本年度的教学考核结论为不合格:
(1)依据《湖南师范大学校内津贴方案》相关规定,没有达到教学工作量且无正当理由拒绝承担教学任务者。
(2)依据《湖南师范大学教学事故处理条例》相关规定,一学年内发生Ⅱ级教学事故二次或Ⅰ级教学事故一次者。
(3)在教学中违反四项基本原则或在教师课程教学考
核中存在弄虚作假等行为者。
4.凡是符合一票否决情况的教师,由学院(部)教师课程教学考核工作领导小组上报学校,由学校教师课程教学考核工作领导小组审定。
七、考核结果的应用
1.课程教学考核结论是教师年度综合考核的核心内容,考核结论作为教师岗位聘任、职称评定、评优、评先、津贴和奖金发放的重要依据。
2.对课程教学考核不合格的教师,学校教学主管部门将暂停该教师的教学工作半年,并扣发其半年岗位津贴。
通过整改和培训,经校教师课程教学考核工作领导小组组织专家进行考核合格后,方可重新上岗;
否则,应调离教师岗位。
3.教师课程教学考核的结果,作为参评各级教学质量工程项目的重要依据和条件。
凡申报校级以上(含校级)教学名师的教师,其课程考核结论必须连续达到优秀等级。
4.从2010年开始,申报讲师职称的教师,课程教学考核必须达到合格以上等级。
申报副教授、教授职称的教师,课程教学考核必须达到良好以上等级。
破格晋升教授和副教授职称的教师,课程教学考核必须达到优秀等级。
八、有关要求
各院(部)要根据本办法精神,结合院(部)已经开展
的教学质量监控与教师教学考核工作,进一步制定和完善本
单位教师课程教学考核实施细则,明确规定考核的组织领导、考核办法、考核程序以及奖惩办法等,并报学校教师课程教学考核工作领导小组办公室备案。
九、本实施办法由教务处、校评建办负责解释。
十、本实施办法从发文之日起执行,原《湖南师范大学教师课堂教学质量评价实施办法》(校行发教务字〔2005〕105号)同时废止。
附件一:
湖南师范大学教师课程教学考核学生用表(试用)
附件二:
湖南师范大学教师课程教学考核督导与同行用表(试用)
附件三:
湖南师范大学教师课程教学考核管理人员用表(试用)
附件四:
湖南师范大学教师课程教学考核结论汇总表(试用)
理论课
评价指标
评价指标内涵及标准
分值
教学态度
(20分)
上课精神饱满,态度认真,课前准备充分
5
4
3
2
1
按时上下课,上课时不使用任何通讯工具
治学严谨,为人师表,有助于学生治学与做人
课外辅导、作业批改、答疑等认真负责
教学内容
(25分)
所选教材适合学生学习和使用
严格执行教学大纲,信息量适中,进度合理
不断补充新知识,紧跟学科前沿
内容的难度、深度适合学生的学习能力和水平
注重学生关心的话题以及亟待解决的问题
教学方法
与手段
普通话标准,语言精炼、生动、富有感染力
板书和示范设计合理、规范
讲课思路清晰,深入浅出,善于启发学生的思维
能合理、有效地利用现代化教学手段
注重对学生学习方法、创新能力和实践能力的培养
教学效果
(30分)
严格要求,到课率高,课堂纪律好
学习情绪饱满,积极互动,课堂气氛活跃
理解和掌握了主要教学内容
学生分析问题和解决问题的能力增强
通过本课程的学习,学生的自学能力和对本学科的兴趣得到提高
学生创新意识、创新能力得到培养
综
合
评
分(评估系统自动合成)
对任课教师的建议:
注:
请在相应的指标上点击评估分值。
实验课
上课精神饱满,态度认真,科学严谨,备课充分
严格执行实验室管理规范,实验器材准备到位
课外辅导、实验报告批改等认真及时
严格按计划开课
教师对学生课前预习情况检查到位
教学内容充实,重点突出,难点处理得当
讲授与实验操作时间分配合理
内容能较好地结合科技前沿,联系实际,不断更新
讲解准确、清晰
演示过程规范、明了,操作熟练
指导认真、正确,能耐心、及时、准确地处理学生在实验中遇到的问题
善于运用多种教学手段,启发学生思考
注重理论联系实际,培养学生的独立操作能力、创新能力
实验技能掌握较好,独立完成实验任务
实验现象明显,实验结果科学合理
实验报告撰写规范,纪录完整准确、分析合理
学生动手能力、分析解决问题能力、创新与科研意识得到提高
单位:
教师姓名:
职称:
所授课程:
考核项目
内容
评分
课堂教学质量
80
课前准备充分,有关教学资料的准备符合要求和规范
讲课有热情,精神饱满,注意力集中
教学基本功扎实,讲课有感染力
对问题的阐述简练准确,深入浅出,思路清晰,重点突出
对课程内容熟悉,运用自如
讲述内容充实,信息量大
教学内容能反映或联系学科发展的新思想,新观念,新成果
注意启发学生思考和联想,给学生以创新的启迪
能有效调控课堂秩序,并通过适当互动,调动学生学习情绪
能有效地利用各种教学媒体
教学常规
严格执行教学大纲、考试大纲
20
教案规范完整
作业批阅、辅导答疑认真及时
试卷命题的覆盖面广,难度、题量适中
试卷答案准确,简洁,评分标准科学合理,操作性强
试卷卷面清楚规范,内容准确,分值标注明确
试卷评阅规范正确,无错判漏判现象,合分登分无错误
试卷分析到位,有教与学两方面的经验与教训
考核合计得分
100
考核建议:
签名:
年月日
考核年度:
教师姓名:
得分
工作量
主动承担教学任务,服从组织安排
50
严格按开课计划要求,足量开出课时和课程内容
教学纪律
课堂准备充分,教学投入,上课有教案
按照教学大纲要求布置和批改学生作业,认真进行课外辅导
遵守教学纪律,教学秩序良好,按时上下课,不随意调课、换教室
严格执行学校考试纪律,考前不划重点,不以任何形式泄题、漏题,评卷认真、公平、合理
合计得分
考核人员建议:
签名:
年月日
湖南师范大学教师课程教学考核结果汇总表(试用)
考核年度填表日期
序号
教师姓名
学生评价(60%)
督导与同行
评价(30%)
管理人员
评价(10%)
总分
等级
备注
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