2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得文稿与全面学习贯彻《中国共产党组织工作条例》体会发言稿.docx
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2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得文稿与全面学习贯彻《中国共产党组织工作条例》体会发言稿.docx
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2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得文稿与全面学习贯彻《中国共产党组织工作条例》体会发言稿
学习贯彻2021年中央民族工作会议重要讲话心得体会1570字文稿
习近平总书记日前在中央民族工作会议上发表重要讲话,系统阐明我们党关于加强和改进民族工作的重要思想,强调以铸牢中华民族共同体意识为主线,推动新时代党的民族工作高质量发展。
总书记的重要讲话科学回答了新时代民族工作举什么旗、走什么路等重大问题,是党的民族工作实践的最新总结,是马克思主义民族理论中国化的最新成果,为做好新时代党的民族工作提供了根本遵循。
从“邦畿千里,维民所止”到“六合同风,九州共贯”,一部中国史就是一部各民族交融汇聚成多元一体中华民族的历史,就是各民族共同缔造、发展、巩固统一的伟大祖国的历史。
改革开放特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路,在实践中形成了党关于加强和改进民族工作的重要思想,指引我国民族团结进步事业取得新的历史性成就,确保少数民族和民族地区同全国一道实现全面小康。
历史和现实深刻昭示,铸牢中华民族共同体意识是维护各民族根本利益的必然要求,是实现中华民族伟大复兴的必然要求,是巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的必然要求,是党的民族工作开创新局面的必然要求,是新时代党的民族工作的“纲”
中华民族是多元一体的大家庭,一体包含多元,多元组成体,各民族的关系是一个大家庭里不同成员的关系。
铸牢中华民族共同体意识,必须立足我国统一的多民族国家的基本国情,牢记民族团结是各族人民的生命线,正确把握共同性和差异性的关系,遵循民族工作要增进共同性、尊重和包容差异性的重要原则;正确把握中华民族共同体意识和各民族意识的关系,引导各民族始终把中华民族利益放在首位;正确把中华文化和各民族文化的关系,坚持中华文化是主千、各民族文化是枝叶;正确把握物质和精神的关系,赋予所有改革发展以彰显中华民族共同体意识的意义,以维护统一、反对分裂的意义,以改善民生、凝聚人心的意义,让中华民族共同体牢不可破。
“举一纲而万目张”,只有抓住铸牢中华民族共同体意识这个“纲”,让所有工作向此聚焦,才能汇聚各民族团结奋斗的磅礴力量。
船的力量在帆上,人的力量在心上。
铸牢中华民族共同体意识,重在筑同心,着力引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。
要全面推进中华民族共有精神家园建设,深入总结我们党百年民族工作的成功经验,加强现代文明教育,推广普及国家通用语言文字,尊重和保障少数民族语言文字学习和使用。
心相通在于情相融。
促进各民族交往交流交融,既要逐步实现各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入,又要深入开展民族团结进步创建,构建铸牢中华民族共同体意识宣传教育常态化机制,不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同,打牢民族团结的思想基础。
发展是解决民族地区各种问题的总钥匙,也是增强中华民族共同体意识的动力源。
增强民族团结的核心问题,在于加快少数民族和民族地区经济社会发展,促进各民族共同繁荣发展。
要完善差别化区域支持政策,支持民族地区全面深化改革开放,加大对民族地区基础设施建设、产业结构调整支持力度,支持民族地区实现固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接,深入推进固边兴边富民行动,推动各民族共同走向社会主义现代化。
加强和完善党的全面领导,是做好新时代党的民族工作的根本政治保证。
铸牢中华民族共同体意识,必须把党的领导贯穿民族工作全过程,形成党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局,建设好民族地区干部队伍,确保党的民族理论和民族政策到基层有人懂、民族工作在基层有人抓,以坚强有力的政治领导团结带领各族人民共创美好未来、共享中华民族新的光荣和梦想。
2021年全面学习贯彻《中国共产党组织工作条例》体会发言稿900字文
治国兴邦,人才为急。
近日,中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对组织人才工作作出全面规范,是做好新时代党的人才工作的基本遵循。
我作为组织部门员,要深入学习《条例》精神,为部门画好组织人才工作的“三张图”、推动人オ工作高质量发展尽职尽责。
画好党管人的“方向图”。
为政之要,惟在得人。
各级组织部门要心怀“国之大者”,打破“远视”距离,摆正“偏视”角度,跳出局限,提高站位,围绕发展需求,聚焦发展战略,科学调研、因地制宜,加强对人才队伍建设的宏观谋划。
要牵头抓总、联合相关部门,当好“参谋”,发挥主体作用、发动社会力量参与,形成统一领导、分类管理、齐抓共管的工作新格局。
要建立完善人才制度体系、开放灵活的人才流动机制,健全人才资源管理体系,挖掘本土人才,开发隐藏人才,使“人适其位,人尽其,オ尽其能。
画好育才机制的“流程图”。
“终身之计,莫如树人。
”各级组织部门要应时而动,顺勢而为,破除当前制约人才良性发展的“瓶颈”,全方位培养、引进、用好人。
要围绕党培养部的目标,違循人オ成长规律,为人オ提供“沃土”,让人オ能够“向阳而生”。
要给人オ“浇水”,深入开展学习教育,引导各类人才把“个人梦”与“中国梦”结合起来,激发爱国之情、强国之志、报国之行。
要给人オ“施肥”,整合多方资源,以需求为导向,开展“订单式”培训,因人施教、“按单点菜”。
要给人才“蹲苗”让其“重担压身”、深入基层,在“泥土”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
画好留住人才的“保障图”。
“栽下梧桐树,引得凤凰来。
”各级组织部门要切实完善好人才服务保障体系,树立人服务意识,将入职谈、年末谈、不定期谈相结合,听取人才服务意见,及时了解掌握人才思想动な,当好人的“店小ニ”。
要“扶上马送一程”,建设适应人才发展的工作环境、科研环境与生活环境,搭建创业服务平台,激发人才创造カ,在待遇保障、户籍变更、子女上学等方面提供“菜单式”精准服务,当好人オ的“贴心人”。
要完善人才激励机制注重精神奖励与物质奖励并重、“输出学习”与“输入学习”结合,当好人才的“鞭策人”。
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