2011年遵守劳动合同法自查报告书.doc
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石泉县新世纪电脑学校
遵守法律法规自查报告
石泉县新世纪电脑学校
二〇一一年三月二十六日
石泉县新世纪电脑学校
遵守《劳动法》《劳动合同法》
等法律法规情况的自查报告
石泉县人劳局:
根据贵局《关于开展2010年度劳动保障年检工作的通知》精神,我校进行了认真地自查,现将自查情况向贵局作以汇报:
一、自查活动的指导思想明确
我校认真地学习了贵局文件之后,清楚地认识到,县劳动局安排的贯彻实施《劳动合同法》及《劳动法》执法检查,是为了进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》在各用工企业的贯彻实施,进一步健全劳动用工机制,完善社会保障制度,让广大劳动者从《劳动合同法》的实施中得到更多的实惠,真正体现以人为本的发展理念,从而维护劳动者的合法权益,构建、发展稳定的劳动关系。
二、对照要求,逐项自查
按照贵局文件提出的检查内容和重点,我校认真仔细地作了回顾和讨论,听取了教职员工的意见和建议,自查活动扎实认真,反映情况真实可靠。
1、《劳动合同法》的学习和教育情况
早在两年前我校就从网上下载了几份《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》文本、专家解读《劳动合同法》的相关资料,组织教职工集体学习,并重点学习、讨论了法律专家指出的《劳动合同法》比《劳动法》规定更为明确、更为具体的条款,要求全校教职工对贯彻《劳动合同法》有一个明确地认识,端正地态度,积极地贯彻,认真地实施。
2、贯彻《劳动合同法》的具体措施
贯彻执行《劳动合同法》是学校的法定责任,不容忽视,结合我校的实际情况,已经采取了以下具体措施:
①与教职工签订书面劳动合同。
按照《劳动合同法》与聘用教师签订劳动合同。
节假日均按国家标准执行。
②提高工资。
从今年元月份起,我校给每个教师都增加了工资,月平均增资额达到100元。
③缩短试用期。
新招聘的教师试用期,坚决执行《劳动合同法》的规定,由过去的两个月改为一个月。
④保障员工食宿。
凡在我校执教的教师都安排免费住宿,生活费按月实行一定补助。
⑤不减员裁员。
我校自成立以来,学校在不断发展壮大,安置了多名农村富余劳力,还没有采取过经济性裁员措施。
有些教师干了几月时间要走,经过再三谈话挽留,坚持要走的,如期发给工资,不以任何理由刻扣押工资。
⑥未发生解除和终止劳动合同事项。
我校自成立以来,还没有发生过解除和终止劳动合同的事项。
3、贯彻《劳动合同法》中存在的困难和问题。
我校是一所民办学校,在激烈地市场竞争中刚刚站住脚跟,还处于发展阶段,要不折不扣地贯彻执行《劳动合同法》,还有一定的困难和问题。
现在的一些年轻教师,对《劳动合同法》认识不足,对签订劳动合同法持有一定的看法,认为签订劳动合同就把他们拴住了,想随时走人不方便。
这些教师不愿意签订劳动合同。
不少教师,这山望到那山高,走的时候连声招呼也不打,即使签订了《劳动合同》,也起不到应有的约束作用,教师频繁流动,劳动合同难签。
我们给他们提供了一个就业的平台和机遇,辛辛苦苦培养了一地,刚能上手教书,便一走了之。
《劳动合同》对他们来说等同没有一样。
三、贯彻《劳动合同法》的几点建议
《中华人民共和国劳动合同法》是一部新法,实施刚刚不久,人们还处于学习认识阶段,贯彻执行过程中的一些矛盾和问题还没有充分暴露,劳资双方对贯彻这部的重视程度还不到位,存在较大差距。
结合我校学法用法的实际情况,提出以下几点建议,仅供参考。
1、加大普法宣传力度
《劳动合同法》的普法宣传对象主要是企事业用工单位,因为他们是本法的主要执行者,县劳动局去年和今年初举办的劳动招聘大会发放了一些宣传手册,收到了较好效果。
但是还不够,还应向农村及全社会宣传,向职业技术培训学校,向中技、高职院校宣传,使准备就业者对《劳动合同法》的规定有所了解,一但走上社会,参加就业,就能够运用已经掌握的法律知识自觉维护劳动者的合法权益。
近几年外出打工的农民很多,最好在职业介绍所组织农民工外出前,给每人赠送一本《中华人民共和国劳动合同法》手册,一定会收到更好的效果。
2、检查学法用法情况
县劳动局密切关注《劳动合同法》及《劳动法》的贯彻执行情况,组织了这次年度大检查,对于促进这部法律的实施,一定会起到良好作用。
这类活动可多搞几次,坚持数年,步步深入,发现问题,及时纠正,加大力度,必有成效。
3、查处违法行为不严格贯彻执行《劳动合同法》,必然会发生一些造成严重后果的违法案件,执法部门应予以严肃查处,打击违法者、效仿者,借以推动本法的严格实施。
我们坚信,有贵局的关心和关注,《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》一定会得到严格地贯彻执行!
二〇一一年三月二十六日
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