图书编辑审校流程与要求Word文档格式.docx
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2、选题报告评审
编辑人员按照上述要求编制选题报告以后,部门组织进行选题报告评审。
公司技术总监及相关人员参加,必要时可请业内专家参加评审。
评审应确定:
1)确定图书是否进行编辑,确定图书名称、主题和主要内容;
2)确定图书的结构框架;
3)确定参考资料来源;
4)确定编辑人员与编辑时间。
二、录入大纲
选题评审确定后,编辑进行录入大纲的编写。
1、录入大纲编写要求:
1)根据结构框架进行录入大纲的编写
2)语言表达清楚
禁用表达方式:
调入《施工材料员》的“水泥取样”的内容。
应该表达方式:
调入《施工材料员》的P26的2.2.1
3)规避版权问题。
避免从同一本书中选取大块内容。
2、录入大纲评审
录入大纲编辑完成后,部门组织进行评审,公司技术总监及相关人员参加。
评审的主要内容:
1)从结构角度确认图书目录树,确定稿件的完整性与逻辑性;
2)审核大纲内容与结构标题的符合性,对不符合的部位提出整改意见;
3)参考资料的审定;
4)录入大纲表达方式是否符合录入要求。
三、录入与审校
录入大纲评审后,按照评审意见对大纲进行修改,完成后交录排录入。
详细流程见“图书编辑录入审校流程”
四、出片
选题报告
图书/丛书名称
备选名称
市场分析
1、读者人群定位;
2、市场同类图书的特点,本书与同类图书的区别于优势;
3、同类图书的出版社以及销售情况;
4、本书预计生命周期和销售量预测。
图书内容
1、主要内容概要:
2、结构框架(章、节层级)——【后附】
参考图书资料来源清单
预计编辑人员与时间
预计编辑人员
预计编辑时间
选题报告由图书主编辑人员编写。
选题评审时提交评审人员评议。
选题报告评审记录
时间:
图书/丛书选题名称
评审意见
图书名称
主题和主要内容
图书的结构框架
参考资料来源
编辑人员与编辑时间
评审人员会签栏
此表由图书主编辑人员根据会审内容填写,并经过技术总监及评审人员审核后作为图书编辑的指导依据。
图书编辑录入审校流程
(1)编辑确定录入大纲。
【录入大纲】
图书录入审校流程说明
1.原则:
第几次打印的稿件则称之为“几稿”;
录排做的工作称为“改稿”;
编辑做的工作称为“审稿”。
2.“录审记录表”由编辑编制,从录入大纲移交开始,每个流程环节都认真填写,作为绩效考核的依据。
3.流程第
(2)项,【初录】完成后第一次打印出来的稿件称之为“一稿”。
4.流程第(3)项,【审一稿】是对录入内容的直校。
5.流程第(4)项,【全文通稿】是编辑对全文整体结构的平衡进行分析把握,并组织好过渡性语言。
6.流程第(5)项,录排人员【改一稿】完成后第二次打印出来的稿件称之为“二稿”。
7.流程第(7)项,录排二稿改完后第三次打印出来的稿件称之为“三稿”。
8.流程第(8)、(9)项,编辑审三稿完成后,稿件暂不回录排,直接交文印进行终稿审核;
文印审核中发现的技术问题及时交编辑进行修改;
文印终稿审核完毕后,交录排进行修改,即流程第(10)项【改终稿】。
9.流程第(11)项,文印对改后的稿件进行审核【定稿】。
10.流程第(12)项,文印将图书清样和“录审记录表”一起交予总编(刘总)进行复审和工作评价。
录审记录表
编号
过程环节
页码范围
责任人
完成时间
工作质量(错误页比例)
交接人与
交接时间
错误率(%)
评价人
1
录入大纲
2
初排
(打印一稿)
3
审一稿
(直校)
4
全文通稿
5
改一稿
(打印二稿)
6
审二稿
7
改二稿
(打印三稿)
8
审三稿
9
文印稿件终审
10
改终稿
11
文印定稿
12
总编复审
13
出片
稿件录、审、校质量管理办法
稿件处理的各个环节的工作质量标准要求如下表:
序号
流程环节
责任部门
错误页百分比下限
审核评价部门及环节
【初录】
录排
25%
编辑【审一稿】
【改一稿】
15%
编辑【审二稿】
【改二稿】
10%
编辑【审三稿】
【审三稿】
编辑
6%
文印【文印稿件终审】
【文印定稿】清样
文印
3%
总编辑
说明:
1、录排【初录】
(打印一稿)的质量由编辑在【审一稿】直校时进行错误统计;
2、录排【改一稿】
(打印二稿)的质量由编辑在【审二稿】时进行错误统计;
3、录排【改二稿】
(打印三稿)的质量由编辑在【审三稿】时进行错误统计;
4、编辑【审三稿】的质量由文印在【文印稿件终审】时进行错误统计;
5、文印【文印稿件终审】的质量在【文印定稿】后,总编辑复审清样时进行错误统计。
6、员工的绩效薪按照如下方式进行修正
例如:
本书500页,初录错误页比例为40%,超出容许值40%-25%=15%,初录的绩效分扣减15%,以此类推;
编辑审三稿后的错误页比例为15%,超出容许值15%-6%=9%,编辑的绩效薪扣减9%,以此类推;
文印稿件终审后,经总编抽查的错误页比例为8%,超出容许值8%-3%=5%,文印的绩效薪扣减5%,以此类推。
7、如果一页错误数超过3个,按二页计算。
8、审核统计的错误页百分比及时记录在“录审登记表”中。
北京工建标图书发行有限公司
2011年8月12日
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