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不良现象和不安全行为。
④施工现场的水域污染情况。
⑤个人劳动防护用品的配备和使用情况。
(3)会议形式和会议责任人
会议形式为专题讨论会,会议责任人为项目经理。
会议由项目经
理组织,每月至少召开一次,会议时间为每月15日。
紧急会议视情
况决定召开。
(4)会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上
要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
(5)通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约
需要多长时间、会议地点交代清楚。
(6)被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始
善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。
(7)会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣的认真执
行,及时完成。
(8)对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,会议召集人有
权对其进行经济处罚。
二、个人劳动防护用品的配备和使用程序
1.目的:
建立劳动保护用品发放、使用规定。
2.适用范围:
适用于本项目经理部各部门劳动防护用品的发放、使用和
管理。
3.责任者:
HSE专职管理员、财务、各使用人员
(1)项目经理部按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用
品。
HSE专职管理员根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议
并报财务批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。
(2)总务根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。
(3)使用范围包括所有部门。
(4)劳动用品使用规定
①护目镜的使用规定
电气焊工在操作时必须佩带护目镜;
②劳动保护手套的使用规定
所有船机人员在生产过程中必须佩带劳动保护手套;
③工作服、防护围裙、防护服的使用规定
所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服;
④工作鞋的使用规定
所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋;
⑤氧气呼吸器的使用规定
使用方法:
将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮
带落于右肩上,然后打开氧气瓶压力所指示的压力值,就知道氧气瓶
内的氧含量(如:
1升的氧气瓶压力为10Mpa,大约可供使用人员
在烟区工作呼吸1小时),按一下手动补给器,使气囊内原积存的气
排出,将面罩戴好后,进行几次深呼吸,以观察判断供氧呼吸系统是
否良好,确定各部件正常后,方可进入有烟区域内工作。
使用注意事项:
使用中,氧气呼吸器防止与其它物件撞击,严
禁沾染油类物质,严禁接触火源。
严禁在烟区使用中摘下面罩与他人
谈话,若有事应以信号或手势联系。
使用中应时刻注意氧气瓶内的压
力下降情况,当压力降到3Mpa时,应立即退出烟区,予以更换。
(5)特殊工种按规定穿戴劳保用品。
(6)事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。
(7)危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。
(8)个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换:
员工
首先需填写劳保用品领用单,由负责人签名同意后,由总务根据品种
发放。
(9)电气防护用品柜的管理规定
①防护用品柜,不准任意移动,柜内只能存放电气防护用品。
②柜内存放的电气防护用品,非因处理事故不准动用。
③防护专柜存放的个人防护用品应定期检查,以备作业和抢救
使用。
④使用后应放回原处。
三、HSE考核与奖惩制度
规范本项目部全体工作人员的工作行为,减少和避免违章指挥
及冒险作业所带来的危害及影响,使整个项目的施工过程符合业主的
HSE要求,保障整个项目工作中的人身及财产安全,维护公司名誉。
2.适用范围:
本项目经理部
3.职责
(1)HSE专职管理员应该完全熟悉本项目的HSE规定,并能够
严格要求及规范管理施工人员的施工行为。
(2)现场施工区域所配备的HSE人员为现场HSE工作的负责人,
对现场出现的有关健康、安全、环保问题要及时的向上级主管部门汇
报,并在现场监督、敦促施工人员作出处理和整改。
4.方法及过程控制
相关人员须严格执行HSE规定,如果其行为违反了HSE规定或
符合下列有关违章情况的处罚规定,HSE专职管理人员可根据下列处
罚条款进行批评教育、罚款处理;
处理结果将在项目经理部会议和宣
传栏上进行通报,处罚金额将在个人应得的款项中直接扣除。
对违章情况的处罚执行办法如下:
(1)胸卡管理
①佩带他人胸卡进入现场的给予开除并处以1000元罚款;
②故意借给他人胸卡被发现者给予开除并处以1500元罚款;
③伪造本公司胸卡被发现者给予开除并处以2000元罚款;
④丢掉胸卡者补卡费用200元;
故意损坏胸卡者补卡费250元。
(2)现场安全劳动保护用品的管理
①在工地施工不正确佩戴安全帽的处以50元罚款;
②噪声防护区域工作未佩戴耳塞的对操作者处以10元罚款,对
其直接责任人处以50元罚款;
③在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域,不戴或不规范的
佩戴防护眼镜和面罩的个人处以50元罚款,对其直接责任人处以
100元罚款;
④在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以20元罚
款,对其直接责任人处以50元罚款;
⑤在工地施工不穿安全防护鞋或所穿鞋子达不到安全防护标准
的清除出场并对个人处以50-100元罚款;
⑥电工、焊工不按规定佩带劳动保护用品的处以50-150元罚款;
⑦机械操作手、司机在驾驶室内穿拖鞋、打赤脚或下车后不按规
定穿戴防护用品的处以50-150元罚款。
(3)文明施工管理
①在施工过程中,施工现场脏、乱、差造成事故隐患,经提醒不
及时整改的对此区域的直接责任人处以20-100元罚款;
②在工地现场乱丢垃圾烟头的处以20元罚款;
③随地大小便的处以20元罚款。
(4)现场施工安全管理
①凡工人带病作业,影响施工或造成事故的,对其本人及其直接
责任人处以20-100元罚款,造成严重后果的给予开除处理;
②上班时间在工地睡觉的开除或处以50-1000元罚款;
③上班时间前两个小时内饮酒,或在施工现场饮酒的给予开除或
处以50-100元罚款
④不服从管理及工作调度的给予开除或处以50-500元罚款;
⑤在禁烟区、禁火区内动火或抽烟的给予开除并处以200—
2000元罚款,造成事故的追究其法律责任;
⑥安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规
定的直接责任者给予辞退并处以100-1000元罚款,造成事故及职业
病的视情节轻重追究其法律责任;
⑦发生事故或发现不安全因素不及时上报的责任者处以
100-500元罚款;
⑧违反HSE规定擅自进入警戒区域内的处以50-200元罚款;
(5)设施、设备管理
①机械设备带病作业的,对操作手处以20-200元罚款,造成事
故的给予开除或加倍处罚;
②因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的,对该设备检查
人员予以辞退或处以50-200元罚款处理,造成事故的追究其相关法
律责任;
③未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的给予开除或全
额赔偿并处以50-300元罚款;
④恶意损坏施工现场的公共设施设备或财产的全额赔偿、开除并
处以50-300元罚款;
⑤未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的,视情节轻重处以
30-100元罚款,造成事故的给予罚款并开除;
⑥擅自使用未经许可的机械设备的操作手和安排其工作的人员
处以50-150元罚款;
⑦特种作业人员无证上岗作业的处以500-1500元罚款;
⑧违反设备安全操作规程的对安排其作业的人员处以30-100元
罚款;
⑨严重违反安全操作规程且不听制止的给以开除并处以
200-1000元罚款,造成事故的追究其法律责任;
(6)施工许可证管理
根据业主的有关程序规定,现场施工规定需要办理相关工作许可
证的,须提前计划和申报,审批后方能作业;
无许可证禁止作业;
对
违反此条款的施工人员和相关责任人处以200-1500元罚款。
(7)现场环保控制
①发生漏油事故不及时处理并对公司声誉造成一定影响的处以
500-10000元罚款;
②没有配备防泄漏应急工具包的责令其整改,逾期不改的对当
事人和直接责任人分别处以20-100元罚款;
③固定设备有配备滴油盘而不规范使用的处以20-100元罚款;
④漏油后逃逸经查实对该事件的直接责任者处以100-1000元
罚款。
(8)现场治安事件管理
①凡是在现场(包括员工营地)打架、斗殴的,先动手一方开除,
原因引起方视情节轻重给予批评教育和处以100-1000元罚款,造成
严重后果的交由公安机关处理;
②偷盗、非法占有他人财产和公司财产的,给予开除并处以所得
赃物价值10倍以上的罚款,造成严重后果的交由公安机关处理;
③现场吸食不合法物品或非法携带危险品进入现场的,交由公安
部门处理并对违法个人处以200-1500元罚款;
④恐吓、威胁他人的,立即开除并对施工队或个人处以300-3000
元罚款,造成严重后果的交由公安机关处理;
⑤殴打辱骂管理人员或管理人员殴打和辱骂工人的立即开除并
对施工队或个人处以500—5000元罚款,造成后果的交由公安机关
处理;
⑥其他的涉及人身安全问题,参照以上规定视情节轻重进行处
罚,或交由执法部门处理。
(9)消防安全管理
①不到指定的抽烟区抽烟的,工人每人次处以10元罚款,管理
人员处以20元罚款;
②在集体宿舍内严禁存放易燃、易爆等危险化学物品,违反者每
人次处以100-500元罚款;
③把未熄灭的烟头直接放在塑料垃圾篓内或纸制品内,造成环境
污染,和消防隐患的,被发现或经他人投诉证实的,对当事人处以
200元罚款;
④集体宿舍内禁止使用热得快或大功率电炉烧水和做饭,如被发
现每次罚款50-100元。
(10)外来施工对(人员)管理
①外来施工队(人员)在本项目工作中享有与本公司工作人员相
应的权力及待遇,同时外来施工队必须承担本项目工作中的相应义
务;
②凡是外来施工队(人员)进入现场必须执行本公司的现场管理
规定,如触犯本规定中的任一条款将视情节轻重予以扣款或本公司单
方面终止相关约定内容,终止约定所带来的损失,将由违章施工一方
全部承担。
(11)内务管理
①为了保证员工的健康和正常的生活秩序,本公司对黄、赌、毒
丑恶现象的规定如下:
从事赌博(包括:
打麻将、扑克、六合彩等)活动的,被发现或
经他人投诉的第一次给予批评、警告,第二次发现给予最后警告并处
以每人200元罚款,第三次对当事人直接开除处理
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