开展创先争优活动的重大意义.doc
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开展创先争优活动的重大意义
1.开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践活动成果,推动学习实践科学发展观不断深化的需要。
2.开展创先争优活动,是紧扣中心、围绕大局,服务我市经济转型升级,统筹城乡发展的需要。
3.开展创先争优活动,是提升基层党组织服务能力和水平,全面建设学习型、服务型党组织的需要。
4.开展创先争优活动,是切实转变党建工作理念、方法和手段,提高基层党建工作科学化水平的需要。
5.开展创先争优活动,是积极应对当前农村基层组织面临的新情况和新问题,构建城乡统筹的基层党建新格局的需要。
创先争优必须强化“四种意识”
在全党开展创先争优活动就是要求各级党组织在日常工作中创先进、党员在本职岗位上争优秀,永葆中国共产党先进和优秀的鲜明特征。
通过党组织和党员创先争优,带动所有单位和广大群众创先争优,在全社会营造争先进、创优秀的良好氛围,进而实现全民族的创先争优。
笔者认为,创先争优必须强化敬业意识、责任意识、创新意识和表率意识。
强化敬业意识。
敬业意识是做好本职工作的根本要求,是创先争优的前提和保证。
作为一名党员干部,如果缺乏敬业精神,对本职工作心猿意马,敷衍了事,甚至出现失职、渎职问题,就会妨碍国家事业建设的顺利推进,各级干部特别是领导干部必须强化敬业意识,时刻牢记肩上的重任,以求实为本,以落实为责,自觉地在本职工作岗位上勤奋工作,兢兢业业地创造一流工作业绩,做到始终保持开拓进取的旺盛斗志和爱岗敬业的工作态度,对党的事业极端负责,对广大人民极端负责,对自己所担负的工作用真心、使真劲,扎扎实实抓好各项工作的落实。
强化责任意识。
要在本职岗位上创先争优,必须具有强烈的责任意识。
作为一个部门、一个单位的党员领导干部,要强化责任意识就必须克服当“太平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想,无论在什么地方、在哪个岗位上,都要牢记自己的责任,认识到自己所处位置的重要性,对自己所从事的工作抱有深厚的感情,以高度的政治觉悟和良好的精神状态,以对人民极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作,保证在思想上、组织上、措施上把党的路线方针政策落到实处,把上级的指示精神落到实处,切实做到无愧于组织、无愧于群众、无愧于自己。
强化创新意识。
创新意识不强就无法真正实现创先争优。
创造性地开展工作就要认真学好上级的指示精神,正确领会其精神实质,在深入调查研究、摸清本单位本部门的实际情况上下功夫,理清工作思路,找准结合点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新方法,取得实实在在的成效。
要把上级的共性要求与本单位本部门的实际结合起来,决不能囫囵吞枣、照抄照转,或作一般号召,缺乏具体指导,要把上级的原则规定变为可操作性措施,把上级指示精神创造性地落实到本单位本部门建设的方方面面。
强化表率意识。
强化表率意识,既是创选争优的最基本要求,又是执政为民的具体体现。
当前,强化表率意识,各级干部要以对党的事业高度负责的精神,带头加强学习,带头发扬优良传统,带头开展对重大现实问题的调查研究,带头弘扬求真务实的作风,带头加强团结,切实履行好新世纪新阶段党员干部肩负的新的历史使命。
“创先争优”要积极服务“科学发展”
科学发展是当前最大的政治,最硬的道理,最根本的任务。
尤其是在复杂多变的形势下,如何保持经济平稳较快增长,是各级党组织所面临的最大考验。
各基层党组织创先争优要紧紧围绕中心工作,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,切实保障党委重大决策部署落实到位,为推进科学发展提供强有力的组织保证。
以创先争优为契机,树立党员干部科学发展理念。
科学发展观是一种先进理论,并不是仅仅靠一次集中学习就能理解和掌握的,所以,党员干部要以创先争优活动为契机,将科学发展观作为一项长效机制坚持好。
要深刻把握其精神实质和根本要求,做到真学真懂真信真用,努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路和措施,转化为有利于科学发展的体制机制,推动经济社会又好又快发展;要把科学发展的理想信念作为必学内容,努力把理想信念体现在政治自觉上、体现在对党忠诚上、体现在本职工作上;要把解放思想作为推动科学发展的第一资源、第一动力、第一抓手,通过解放思想进一步更新观念、改革体制机制、转变发展方式、创新实际工作等。
以创先争优为抓手,提高基层干部科学发展能力。
一个基层班子驾驭经济工作的能力,决定了这个地方经济科学发展的速度和质量。
要实现全年的经济发展目标,光有信心是不够的,关键还要看基层班子和干部有没有应对风险挑战、驾驭复杂局面的过硬本领。
所以,基层干部要以创先争优活动为抓手,创新方式,注重基层干部的教育培训,加强其实践锻炼,进一步提高他们的战略思维能力,提高对国内外经济形势变化的敏锐性和洞察力,增强科学决策水平和处理复杂问题的能力,从而更好地团结和带领广大干部群众克难攻坚,推动发展。
同时要进一步完善和实施体现科学发展观要求的干部考核评价体系,形成正确的用人导向,把抓项目的能力作为考核评价干部的重要内容,以项目论英雄,以项目论奖惩,以项目论使用;要对敢抓项目、善抓项目、抓成项目的干部,给予大力支持、撑腰壮胆、提供施展平台;要大力弘扬崇尚实干、求真务实之风,营造想干事、会干事、干成事的良好氛围,切实形成风清气正的选人用人环境。
以创先争优为动力,发挥党员推进科学发展作用。
实践证明,发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是维护改革、发展和稳定的重要保证,是战胜一切困难的动力源泉。
所以,基层党员干部要以创先争优活动为动力,充分发挥模范作用,积极推进科学发展。
要大力推广“四议两公开”工作法为载体,深化农村党建“三级联创”活动,努力把农村党员干部队伍建设成为守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质队伍;要深入开展“五型”机关创建活动,进一步加强机关党建工作。
以“三推一选”活动为载体,加强非公有企业党建工作。
建立健全新经济组织、新社会组织党建工作联系指导会议制度,进一步加强“两新”组织党建工作。
以“三有一化”工作为重点,加强社区党建工作。
以深入开展“创‘五好’学校、育‘四有’新人”活动为载体,抓好学校党建工作;要大力推行党员服务承诺、干部创业承诺、党员联系服务群众等制度,完善党代表作用发挥机制,充分发挥党员干部在新农村建设、项目建设、城中村改造等科学发展中的先锋模范作用。
以创先争优为目标,培养造就引领科学发展型人才。
高素质的人才队伍,是一个地方可持续发展的关键。
所以,基层党组织和党员要深入实施人才富民战略,积极为科学发展育人才、引人才、聚人才、用人才;要加大创业创新经济型人才培养,继续做好优秀年轻干部选拔培养工作,不断提高各个层面人才队伍整体素质;要大力实施“素质提升工程”,通过建立和落实专业技术人员培养制度,培育出一批知识结构优化、实践能力较强的专业技术型人才;要建立和落实专业技术人员联系和指导示范基地制度,坚持一名技术人员指导一个示范基地、参与一个示范项目,发挥专业技术人才的技术优势,推进技术创新、项目创新、发展创新;要从经济环境、政策环境、科技教育环境和生活环境等方面入手,健全人才激励保障机制,营造有利于人才使用的综合环境,真正使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
四谈“创先争优”
开展创先争优活动,对每一个共产党员来讲,就是要从小事、身边事做起,带头学习提高,带头服务群众,带头弘扬正气;对每一个基层党组织来讲,就是要搞好班子,带好队伍,理顺机制,让工作呈现新气象,事业取得新发展,更多群众得实惠。
无论是个人还是组织,都要真抓实干,努力在“创”中求新,于“先”中求实,在“争”中求进,于“优”中求好,实现科学发展而努力“创中求新
创先争优活动,关键在“创”字。
创造科学发展新经验,创造转变方式新局面,创造服务群众新手段,所有的“新”,都需要敢想敢干、奋力开创。
一切创新行为,目的都是围绕发展大局,推动中心工作,服务广大群众,切不能曲解“创”的本义,华而不实搞创新,轰轰烈烈走过场,只在材料中创新、口号中创新、表象上创新。
要紧紧围绕“为科学发展创先进,为安徽崛起争先锋”这一主题,着眼于本职工作,着眼于破解难题,着眼于纾解民忧。
要进一步加强调查研究,把可以解决、应该解决的问题摸清楚,把如何解决、尽快解决的措施找出来,大力解决本地本单位群众反映突出的问题。
“先”中求实
创先争优活动,目标在“先”字。
只有广大基层党组织和党员奋勇争先,争当一流,党的执政能力才能全面增强,各项事业才能焕发蓬勃生机,人民群众才能得到更多实惠。
先进性不是说出来的,而是实实在在做出来的;不是自封的,而是群众评出来的。
每一名党员干部要立足本职工作,努力学习,掌握政策,钻研业务,提高技能,用实实在在的行动,用看得见、摸得着的成果,体现出先进。
要认真听取群众意见,实行公开承诺,多为群众办实事、办好事,主动接受群众评议,使创先争优活动成为群众满意工程。
“争”中求进
创先争优活动,核心在“争”字。
唯百舸“争”流,方能更“进”一步,迈向科学发展新天地。
“争”的途径和方法很多,争着抓学习,争着下基层,争着干工作,争着帮民富。
但在现实生活中,一些人把“争”字经念歪了,争着邀功推过,争着揽权卸责,在“争”中败坏了党风,搞散了班子,带坏了队伍,贻误了发展时机。
广大共产党员要端正“争”的目的,在提高学习能力、服务水平上去争去拼,争群众口碑,拼工作效率,这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。
“优”中求好
创先争优活动,标准在“优”字。
创先争优活动,要在“优”字上下功夫,着眼于提升个人素质,强化基层组织,推动事业发展。
“优”应基于“实”。
“实”是做好一切工作的基础。
“优”应立足“干”。
凡事只有脚踏实地去干,不驰于空想,则“优”可争;以科学态度去“干”,真心实意去“干”,则“优”可成。
“优”应着眼“好”。
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
在创先争优的活动中,只有求真务实,真抓实干,多下打基础、惠民生的真功夫,才能结出真正优异的果实。
创先争优,关键是“创”,目标是“先”,核心是“争”,标准是“优”,要使创先争优活动符合发展需要、化为经常行动、取得实际效果,把这一活动变成推动科学发展的经常性机制,基层党组织和党员,就拥有凝聚力、向心力,拥有战胜一切困难和挑战的法宝。
创先争优关键是支部要行动
“党员是党的肌体的细胞”。
党章明确规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。
每个共产党员都编入了一个党组织,每个党组织都是共产党员之家。
要让全体共产党员在创先争优活动中麻子打哈欠——全面动员,关键就在于每一个党支部都重视起来,行动起来,从本支部的工作职责出发,从支部中每个党员的思想学习工作状态入手,紧扣中心工作任务,紧贴党员个性特点,设计有针对性和可操作性的主题实践活动,让共产党员在创先争优活动中“人人身上有任务,个个心中有目标”,形成每个党支部都动手,每个共产党员都参与,百舸争流,千帆竞发的良好格局。
党支部动起来后,要让每个党支部的创先争优活动都富有特色,卓有成效。
与党支部的一把手——党支部书记的个人言行举止密切相关。
俗话说:
喊破嗓子,不如做出样子。
党支部书记敢过河,普通共产党员敢过江。
党支部书记在创先争优活动中要先学一步,多学一点,学深一点,带头争当优秀,成为骨干,用自己的一言一行影响和带动身边的共产党员模范践行“五带头”要求,把创先争优活动体现在本职岗位上,落实到具体工作中,区分在大是大非前。
作为共产党员之家,党支部行动不行动,决定着党员参与不参与。
为了让创先争优活动走进基层,惠及群众,请千千万万的党支部书记重视起来,让千千万万的党支部真正行动起来,迸发创先争优活动的激情,掀起科学发展的热潮。
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