学校竞聘演讲稿范文格式三篇Word格式文档下载.docx
- 文档编号:15319071
- 上传时间:2022-10-29
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20.72KB
学校竞聘演讲稿范文格式三篇Word格式文档下载.docx
《学校竞聘演讲稿范文格式三篇Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校竞聘演讲稿范文格式三篇Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:
一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;
二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,学生干部每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。
关心学生政治思想进步是辅导员工作的首要任务,虽有许多事务性工作要做,但我一直时时处处严格要求自己,努力向我校及全国优秀辅导员学习。
我的辅导员征文大赛,我的学生一篇《他的笑容像太阳》获得一等奖,更大的鼓励了我坚定信心做好辅导员这一职业。
二、围绕大学生学习生活,认真开展日常事务管理工作
本人能做到学期初有计划,学期末有总结,踏实规范辅导员工作,忙而不乱,有序开展辅导员工作;
两年来,积极开展思想政治教育工作,把安全稳定放在第一位,重大节日学生去向统计工作,以团日活动为主要载体,与班委共同组织开展了交流会、座谈会、学习班等各类型的活动;
合理部署寒暑假的社会实践工作,鼓励学生利用假期时间培养自身能力,为将来走向社会打下基础;
积极帮扶家庭贫困,学习苦难,心理有疾病的学生,增强他们生活与学习的信心及动力,一封学生发自肺腑的真心感谢信,我至今保存;
认真做好学生奖励和惩处工作,经常性开展情感教育及遵章守纪教育活动;
积极指导学生进行职业生涯规划工作,引导学生学会做人,学会做事,学会探索创新,20XX电信2班夏珍同学获得江苏省职业生涯规划设计大赛三等奖;
鼓励学生走进实验室,增强学生动手能力,发散学生创新思维,20XX电信3班刁东旭同学开发天天课表软件获得江苏省大学生创意大赛三等奖;
我常年住在学生宿舍楼,了解学生动态及生活状况,把自己宿舍作为学生谈心办公室,因为我深信悟师道者多,学生之福,学生只有亲其师,才信其道。
三、努力提高自身职业素质
本人潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料,虚心向领导和同事们学习,不断丰富自己业务知识,目前已经获得高校教师资格证书,职称计算机证书,教师教育技术合格证书。
两年来,积极参加学校组织的辅导员相关培训会议、辅导员沙龙活动等来提高自身的职业素质。
认真学习高校辅导员相关政策法规,我校《学生手册》等有关学生工作的文件精神,积极开展学生工作研究,发表省级刊物文章两篇《金融危机下二本理工科院校毕业生就业调查与分析》和《浅谈大学生公益教育》,参加省级、校级课题共三项。
四、学院层面的工作
两年来,我除做好六个班级212名学生辅导员工作,还主要负责我院学生宿舍管理工作以及学生体育方面的工作。
在全位辅导员班主任以及全体同学的共同努力下,我院从20XX年12月开始每月的宿舍优秀率从最初的23%上升到现在的70%左右,呈现上升趋势;
近四个学期的文明宿舍率分别为:
28.21%,31.18%,49.71%,70.06%,进步非常明显;
并且在突发事件中,我院学生能够表现良好。
我院继续发扬优良传统,积极组织学生参加校田径运动会,经过广大师生共同的参与,我院体育健儿在上届校运动会中取得了男子团体总分第有二,学院团体第三,并获得体育道德风尚奖等荣誉;
上届冬季长跑运动,我院体育健儿获得男子团体第二、女子团体第七,男子个人第二,第八各一名的好成绩;
近期,江苏省第十七届高校杯田径运动会传来喜讯,在标枪比赛中,我院李程龙同学获得铜牌一枚。
三、严格遵守学校的各项规章制度,做到不迟到,不早退,不旷课,有事请假。
篇二
为进一步深化学校内部管理体制改革,根据坛教人字【20XX】18号《关于进一步规范中小学中层干部管理的意见》文件精神,决定对全校中层干部岗位实行竞聘上岗,方案如下:
一、指导思想
坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。
二、拟聘岗位(8名)
根据坛教人字【20XX】18号文件,我校设置五个中层管理机构,12名中层管理干部。
学校现有中层干部中有8位任期已满三年(20XX年聘任),4位任期未满(2012年聘任)。
经校长办公会研究决定,本次中层干部拟竞聘8名,不确定具体岗位,待竞聘后,学校根据个人特长和实际工作需要进行分工。
三、竞聘对象
部门办公室、总务处德育处教务处
职数3名2名3名
对象中学部、小学部中学部1名小学部1名中学部1名小学部2名
四、竞聘条件
1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心,有责任感。
乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。
2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,认真贯彻上级和学校工作意见,能结合实际创造性地开展工作。
3.清正廉洁,为人师表,作风民主、正派,办事公道,事业心、使命感和全局观念强,善于集中正确意见,善于团结同志一道工作,群众威信高。
4.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力,具备一定的文字处理和口头表达能力。
5.具有本科及以上学历,身体健康,精力充沛,从教满5年以上,新竞聘人员年龄在40周岁以下(1973年9月1日以后出生),并获得金坛市骨干教师及以上学术荣誉称号,特别优秀的可适当放宽;
原在岗中层干部年龄不满50周岁。
五、竞聘程序
1.公布方案(8月10日):
向全校教职工公布《华罗庚实验学校中层干部竞聘上岗方案》。
竞聘方案在校园网上公布,并通过校信通发布信息。
2.个人申报(8月11日~17日):
凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发到jtkxzj@163。
com,8月17日下午5:
00报名截止。
3.资格审查(20XX年8月18日):
竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查,竞聘领导小组由正、副校长,党总支副书记和工会主席等组成。
4.竞职演讲(8月24日上午):
召开全体教职工大会,竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟以内。
5.民意测评(8月24日上午):
分中学部和小学部对竞聘人员进行无记名投票,当场公布投票结果,确定进入下一轮面试答辩的人选,民主测评支持率不低于50%。
6.面试答辩(8月24日下午):
邀请专家组织评委小组,对候选人进行面试答辩。
7.组织考察(8月25日):
竞聘领导小组结合民主测评和面试答辩,从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察,确定拟聘人员;
根据个人特长和实际工作需要,对所有中层干部(新竞聘的8位和原在岗的4位)重新进行分工,确定具体岗位。
8.聘前公示(8月25日):
对拟聘人员和岗位公示3天。
9.学校聘任(8月28日):
公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报上级有关部门备案。
五、管理待遇
1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照坛教人字【20XX】18号文件、华罗庚实验学校中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行。
2.此次竞聘中,现任中层干部落聘的,原职务自然免去;
中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;
新上岗人员试用期一年,如不能胜任,将予以免职。
二〇XX年八月十日
篇三
为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神,加大学校行政干部队伍建设力度,进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性,根据吴教党[20XX]22号和吴教人[20XX]11号文件《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神,经学校党支部研究并报区教育局批准,决定从骨干教师中选拔中层行政干部,实施竞争上岗制度,现将竞聘选拔中层干部的方案公布如下:
一、竞争上岗工作领导小组
组长:
周凤生
副组长:
蒋建华徐斌
组员:
陶建华姚里英张泽民孙华萍
二、竞聘岗位
根据应设岗位职数,报区教育局同意,学校对空缺岗位进行竞聘。
具体岗位为:
教导处副主任一名。
三、竞聘原则
1、党管干部的原则;
2、德才兼备、任人唯贤的原则;
3、群众公认、注重实绩的原则;
4、公开、平等、竞争、择优的原则;
5、民主集中制的原则;
6、依法办事的原则。
四、竞聘的基本条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践三个代表重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,在教育教学工作中做出实绩。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能结合实际,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
4、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、依法办事,清正廉洁,以身作则,艰苦奋斗,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对任何以权谋私的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
五、竞聘应当具备的资格
1、敬业爱岗、作风正派、身体健康。
2、竞聘者年龄不超过40周岁,具有中级职称,特别优秀的同志可以破格竞聘。
3、本科学历(含)以上。
4、具有教研组长工作经历或担任过相应的条线工作。
六、工作程序
1、民主推荐:
竞争上岗候选人的产生按竞争的岗位、任职条件和资格,采用民主推荐的形式:
一是个人向领导小组自荐,二是群众向领导小组推荐,三是领导推荐。
请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于11月15日前到蒋建华处报名登记,填写报名表。
2、初审:
在民主推荐的基础上,领导小组对照条件和资格确定竞争上岗人员初选名单并公示。
3、竞聘演讲:
取得竞聘资格的人员在全体教职工参加的测评会上每人作10分钟的演讲。
4、民意测评:
演讲后全体教职工对竞聘者进行评议和测评(直系亲属回避)。
5、组织考察:
在评议和测评的基础上,领导小组确定拟聘人员报区教育局,区教育局组织人事部门对竞聘者作全面考察,考察后由区教育局在学校进行任前公示,公开征求意见。
公示时间为7天。
6、任职审批:
公示结果如无影响任职的,学校向区教育局报告,经审批同意后,由校长室正式聘任。
干部任职批复报区教育局备案。
学校中层干部采用聘任制,聘期一年,一年后经考评称职的再行续聘。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 竞聘 演讲 范文 格式
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)