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先把丑话说在前面,先小人后君子,写我们所做的,做我们所写的,做到如何奖,做不到如何罚,然后签字画押按手印。
1、遇到问题找机制,
2、解决问题定机制。
3、新的问题改机制。
4、相关人员碰机制。
5、机制过时灭机制。
6、机制永远试运行。
机制设定步骤前提是全员发自内心的为公司解决问题,为公司操心。
当公司出现问题时,相关人员聚在一起寻求解决方法。
每个人都要积极参与,民主选举,少数服从多数。
机制的方案已定是低成本,易于操作的。
所有操作都要透明化。
三、交给
交给不是每天的浑水摸鱼,而是进入公司后是不是把心真的交给公司,交给不是做样子,而是当下的全力以赴,竭尽全力,常言道,种豆得豆,种瓜得瓜,而就像我们的现实生活中,你付出了什么,你就能获得什么,你交给了多少,你就能得到多少,今天我之所以做的不够好,就是交给的不好。
没有全力以赴交给我的梦想,我的公司,我的团队。
这一次我终于清醒了,明白了。
交给的核心就是交心!
交给谁就拜谁,感恩谁就拜谁。
想超越谁就拜谁,跪倒的是身躯,升华的是灵魂!
这次重生以后,我把自己交给我的公司,交给金总,交给我的团队,让我们一起为我们共同的梦想,全力以赴!
思八达培训心得体会
不知不觉中,在思八达为期4天的新员工培训课程在紧张与快乐中结束了。
通过这几天的新员工培训及课程观摩,我获益匪浅,对自己的人生和价值观有了新的认识,对如何完成心中的理想也有了更现实的规划,同时对思八达的企业文化及经营理念也有了粗略的认识,具体归纳如下:
一、思八达的企业背景:
思八达集团是由广受认可的中小企
家创业导师刘一秒先生与2014年一手创立的,纲领是
创建中国创业家孵化器,核心价值是为老板换芯片,为
企业找灵魂。
主要经营影响智慧、运营智慧、宗教智慧、
领袖演说、三弦智慧、以及智慧系统等几大课程,通过
自己实践中总结的商业智慧影响更多的人,帮助更多的
人走向创业的成功。
二、思八达的企业文化:
思八达提倡健康、快乐、成功、真
实、简单、自然的工作方式,遵循天道、师道、孝道环
节,让员工在快乐中学习,让员工和企业在快乐中共同
进步,在快乐中共同成长,成就彼此。
三、在学习企业文化的过程中,我对自己的生活方式和价值
观也有了重新的认识和规划。
就拿我自己来说,作为一
个正在奋斗中努力实现自己生活梦想的年轻人,以前认
为只要自己努力就一定可以成功,现在才知道成功不是
那么简单容易的。
每个人的成功之路都不一样,但都有
些必备的素质。
首先是心态,正确的心态应是健康、积极、向上、乐观的,一个人之所以快乐不是他拥有的多,而是他计较的少,人生应该有梦想,要为自己量身打造一个梦想,然后为实现自己的梦想去设立一些阶段性的小目标,循序渐进的慢慢的实现它,切不可好高骛远和急功近利。
其次也是非常重要的一个环节就是脚踏实地的去做,任何事情如果不能落实到实处都是空谈,不可能实现,在做的过程中要持之以恒,坚持的做下去,布恩那个因为失败和挫折而畏首畏尾,停滞不前,要坚定不移的相信自己能够完成它。
只要谦虚谨慎的学习并努力的生活,终有一天一定可以实现自己的梦想的。
平常心看待生活,一切只需竭尽全力就好。
这也是听完张老师的《幸福人生与亲子教育》后的感悟。
四、参加完为期两天的朱少林老师的运营智慧的课程,我对
思八达的经营之道有所认识,虽然我没想过要成为一个企业家,朱少林老师讲的一些课程的内容我并不是能够完全理解,但我觉得作为员工从中也可以得到一些执行的智慧,纠正自己的一些错误思想,能够帮助我更好的服从公司及领导的安排。
也见识到了思八达员工团结一致,用感恩的心互相配合完成工作的方式,我从中学到了很多。
五、最后也是我自己经过这几天的培训的一点感受,也算是
一点小建议,就是要想成为一个大型的稳定发展的企业应当健全人员配置,各部门各岗位各司其职,配合有余,制度完善,奖惩明确。
思八达培训心得
再一次学习思八达刘一秒老师的课,感慨良多,每一次老师总是用深入浅出的语言总结出职场上极深奥的理论,让我更容易领会并掌握,看着视频现场那上万人的场面,自己也仿佛置身其中。
他告诉我们:
当你遇到问题你就说是别人的问题,你立刻原地踏步,简称“自杀”;
他告诉我们公司找你来就是为了解决问题,公司没问题你立刻失业;
他还告诉我们白天在公司上班,私下说公司不好,就是在出卖自己。
记住,这是你的工作,你享受了工作的荣誉和薪金,就要承担相应的责任和委屈。
讲座中刘老师强调执行的两大关键,一是用心:
执行好一项任务需要的是全身心投入,不是靠聪明;
真正支撑公司发展的人是把全身心放在公司的人。
“迷”一件事就会用心,人生两条路:
有本事让别人成为你的心腹知己,或者有本事成为别人的心腹知己。
二是相信:
人不会做自己认为不可能的事情。
领导者学会让员工相信产品、公司、行业。
通过大量实际案例引导员工和自己相信产品。
他还谈到男人最大的不幸就是不勇敢,工作中可能会遇到很多的困难与失败,但是我们一定要迎难而上,敢于亮剑,敢于交流,敢于谈出自己的想法和理念让对方认同。
赚钱的秘诀就是不断的重复练习,任何学科的学习都有老师,但是人们在赚钱这个行当中却从未想过,所以从今天起我们要找能赚钱会赚钱的人当
我们的老师,去努力改变自己的现状及未来,这是当下最重要的事,知道了没用,理解了没用,练熟了才有用,练到出神入化才有用。
培训中还告诉我们执行来源于心态。
“态度决定一切”。
一件事情,你是否去执行,执行的结果如何,是全力以赴还是敷衍了事,完全取决于你做事的心态。
企业的发展离不开员工,反之亦然。
员工要发展,要展现自己的才华,体现自己的价值,就需要在工作中体现。
把公司的事情当成自己的事情,那做事的态度就可能不一样了。
如何摆正自己的心态?
老师讲得好:
“做有意思的事,有意思的做事。
”当你觉得你要做的事情是一件有意思的事时,你就会用心的去做,就不会觉得你的付出毫无意义了。
行动创造结果。
每个人都想成功,但并不是每个人都能成功。
但不行动是肯定无法获得成功的。
想法和行动隔着一条沟,要跨过这条沟就需要克服恐惧和懒惰两大因素。
执行三大策略之一的“敢”,就是要克服恐惧,敢于行动,不怕出丑;
策略之二的“快”,就是要摒除懒惰这一因素,提高执行的高效性。
做到前面两点才能做到策略之三的“好”。
而要做好,除了知识和智慧,更重要的是不断的练习。
熟能生巧,无论什么行业,没有人从一开始就能做好的,只有反复不断地练习,才能得到自己满意的结果。
感谢公司组织这次培训,刘老师的课程让我收获巨大。
我将努力运用到实际工作中去。
思八达成就了现在的我
文/漆小琴
前言:
昨日下午随爽姐、冬梅到了公司的老客户郝姐店里,听她忆诉平生,时间如水,中间仿佛有河,你过不去,车流穿梭,她,转瞬湮灭在人潮中。
再回首,看见梦里花落知多少?
思量,思量,焉得不思量?
至此,对于思八达、玄总这一切我这样清楚,忍不住写下这句句真言。
一关于思八达
我第一次接触思八达是在极不情愿的情况下,那个时候我实在是被思八达课程的销售人员缠扰得不行,打发他去吧台取了200块钱,我以为从此便可以得到清闲,不再被“思八达”烦扰。
事实并不是这样,小业务员拿了我的钱,坚决要我听课去,说这钱不能白拿,后来在无奈的纠缠里我去听了思八达的课。
我就抱着走一趟甩烦恼的心去,结果却让我与思八达结下了一生的缘。
慢慢地,思八达变成了我生活的一部分,去思八达就像回家一样,我有一种无法说出的亲切和归属感。
前几年,只要是思八达的课,我必定去,今年因为操办孩子结婚的事,和母亲身体不好的缘故,我忙绿在家中,但是前些年从思八达那里收到的益处无不显露在我现在的每一个行动里,小到家庭的琐事,大到我的事业。
对于思八达我有很多话想要说,但是不知从何说起,总之是感谢,如果没有思八达,也许现在并没有现在我在人世的存在。
我感谢最开始那个业务员的坚持,让我与思八达相遇,让我不自觉地走近她,了解他,并且结下一生的宿命。
对于思八达的变化,由起初沈阳的十几个学员,到现在的几千人团队,有刘一秒老师亲自授课,到现在培训除了很多优秀的企业家讲师,我觉得这都是思八达应该得到的。
二、关于老玄
说起老玄,这个人太实在了,今天我做梦也想不到他能有如此蜕变,能从一个大老粗变成一个境界如此高深的人。
我对他的敬意是由心生发,我们是朋友,见面的时候都直呼老玄,但我觉得有必要去尊敬他,因为他的大爱。
我和老玄都是当兵出生,也许是军营里养成的习性,我们都是说一不二的,对任何事情都过于严肃,文化程度也都不高,起初当我得知老玄要从事文化行业的时候,我说不出来惊讶,这一大老粗,做文化传播的事业,不是格格不入的吗?
在后来,我跟老玄一起上了很多课,他若是帮助人,都是从内到外的真心。
前几年我们见面的次数很多,经常一起上一秒老师的课。
老玄对我的帮助很大,有一次去印度上三玄课,有一个走火。
我因为心脏不好喝恐高的缘故就要放弃了,结果老玄跟我说,如果这火你不走,这印度也就白来了,他鼓励我勇敢地前行。
只要按照老师说的去做,是不会有差池的。
最后在老玄的鼓励下,我成功地走完这场火,有了这一经历,我自己也变得豁然开朗了。
就是无论什么样的事情,在我这里都不算事情,我火都走过了,也无所谓生死,无论何时何种突入起来的状况,都能从容地应对。
最重要的是我现在没有恐高的问题。
心脏也没有什么毛病了。
我觉得老玄最让我油然起敬的就是他那种大爱的精神,还有他的坚持,他现在是真的做什么事情都在为别人着想,他不再要求别人去怎么做,而是自己那样去做,然后用实际的言行去影响身边的每一个人,让人总是在无形之中就受到他的感染。
老玄的这种精神尤其是在他10年去思八达集团之后更是让人折服,现在我基本上四个月才能见他一会,每一次遇见,我都忍不住说,老玄,你有年轻了,又进步了。
对于老玄的奉献和坚持,我不得不佩服,记得前些年的时候思八达并没有盈利,是老玄不计成本地坚持这个位置上,用自己在其他事情上赚来的钱给员工发工资,他的坚持不仅造就了一批优秀的思八达管理人才,还解决了一大批人的就业问题。
所以老玄不管怎么说,都是值得我们去尊敬的。
三、思八达成就了现在的我
我今年52岁,身边的朋友都觉得我不过40岁的样子,就是我酒店的顾客和员工也经常说我看起来很年轻。
这主要得益于思八达,自从一次一次地上思八达的课,我的心态变得格外的好,对什么事情都不会计较,也觉得没有计较的必要。
尤其是近几年对于物质方面的追求,我不想以往那样觉得金钱对我的诱惑,钱不过是种媒介,是我通过它去实现我某种人生价值的手段,现在没有钱这个媒介我也一样可以实现个人的价值。
我可以通过实际的行动去帮助我身边的人。
自从学了思八达后吗,我对女儿的影响也是很大的,在我用思八达的思想精心培育女儿,她是辽宁省十大优秀毕业生,如今在警
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