职业能力与职业素养.doc

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哈尔滨工业大学课程报告

职业能力与职业素养学习报告

作为2016年即将毕业的应届生，在走进职场前先了解关于找工作时必须具备的素质、找工作的流程和一些注意事项是很有用的。

这能让我们掌握一些关于找工作的笔试、面试技巧，提前充实自己，为找到一份心仪的工作做好充分准备。

因而在选课开始时，我和同学都很迫切的选择了职业能力与职业素养这门课。

不出所料，这门课让我获益良多，课程开设期间举办的康耐视、阿里巴巴等四场宣讲会每一场我都能听到和学到不同的在职场中打拼的嘉宾的经历和经验。

下面我就仅对我所收获到的一些知识做简要的整理和介绍。

找工作必备的素质

应届生刚出来找工作的时候，缺乏工作经历和实践经验，与已有工作经验的职场中的人士相比明显处于劣势。

在找工作的过程中我们唯有用自身闪光的一些品质来吸引HR，赢得HR的青睐进而赢得这份工作。

找工作时必须具备的素质有这几条：

一、专业技能

目前技术已经渗透到人类生活的各个领域，比如汽车、工程、通讯、航天等。

作为一名工科生，我们经常需要对多种电力电子、机械设备等进行设计、安装和调试。

因而在以后找工作的过程中，大多数同学的就业去向都是科研院所、高等院校、企业、高新技术公司等。

这些就业单位的共同特点就是需要大批专业技能优秀的高、精、尖人才。

因此，我们要好好珍惜在学校的时光，抓住每分每秒的时间汲取知识充实自己，争取用自己掌握的知识技能让自己在职场上顺利找到好工作。

二、沟通能力　

进入公司就都不可避免地面临如何和上司、同事、客户相处的问题。

下属如果能和领导进行有效沟通，建立并保持良好的上下级关系，这对自己以后的成功和发展都有重要的意义。

在同一个公司必须有和同事进行友好沟通的能力，否则你就等于在封闭自己，慢慢就会被遗忘和孤立，在一起工作的时候自然就不会配合默契、心情愉悦。

和客户之间良好合作关系的维持离不开真诚的沟通，如果此类沟通顺畅，其中蕴含的机遇也是不可估量的。

因此，我们学生在课余时间里就应该要多加考虑自己与人沟通方面的问题了，如果有欠缺就要在平时生活中勤加锻炼、弥补不足。

三、“聽”的技巧

在人际沟通过程中，我们首先要学会倾听和了解别人。

因为只有懂得倾听，我们才能赢得对方的信赖和好感，使沟通顺利进行。

在找工作的时候，大多数公司也都会专门设立一个“群面”环节来考察候选者的性格，其中一项就是倾听的能力。

倾听的技巧有很多，比如营造轻松舒畅的氛围、鼓励对方开口、适时提出疑问等。

找工作迫在眉睫，我们应届生就好好把握机会多找时机锻炼自己在倾听方面的能力吧。

找工作过程中的技巧

大多数公司招聘人才的流程基本上都是：

投简历（网投或面投）--笔试--“群面”—终面。

这几个环节都很重要，要牢牢把握好好发挥才能最终赢得工作。

准备一份精简的简历是进入这个公司的“敲门砖”。

大家在写简历的时候一定要注意简历的精简，我们都知道HR浏览一份简历的时间很短，如果简历中细小多余的东西越多多，那么HR能看到精华的机会就越少。

一份简历，除了必要信息（姓名、籍贯、联系电话、邮箱、联系地址、受教育经历等）之外，其他信息一定要有重点的突出。

对于我们工科生来说项目经历、科研能力是很重要的，如果有的话一定要写上并且简要介绍一下。

获奖经历、创业经历、实习经历、校园活动等一定要挑选重要的、有意义的写在简历上，有突出的经历和事迹也可以写上。

关于笔试，不同公司会侧重不同的考察内容，有的考察专业知识，而有的则会考察智商、情商、思维能力等。

大家对自己心仪的工作和公司一定要提早做准备。

对于“群面”环节上面说过，这是HR为了考察每个应聘者的性格而设立的，我们在这个环节中最重要的原则就是做自己。

HR们都是为了匹配某个岗位才选拔某一种性格的人的，如果你在“群面”过程中为了迎合HR而故意表现的过分积极或者收敛，以后你在这类岗位上也会很累，感觉无所适从。

因为你并不是这类人也并不适合这个岗位。

进入“终面”环节说明你离求职成功已经很近了，最好提前准备一段几分钟的自我介绍，突出自己的优势。

面试过程中你只要心情不要太紧张、与面试官坦诚相待、时刻注意细节就可以了。

我的目标

在搜集了很多就业单位的资料进行了解之后，我综合了我自身的特点，把我的就业目标设定为华为技术有限公司。

前几天听过他们在学校的宣讲会之后，我的热情被彻底点燃了。

华为技术有限公司作为一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其具有的发展潜力和对员工的吸引力是无限的。

我们实验室的师兄师姐几乎每一届都有人投身华为，我正准备向他们请教求职成功的经验，好好准备丰富自己，希望在今年的就业季，我也能收到华为的offer。

总结

作为即将毕业的应届研究生，不能再一味只看重学习，提前做好职业规划、定好求职目标才是求职成功的关键所在。

求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划，计划要从你的职位定位开始，还有你计划应聘的企业、岗位、获取招聘信息的渠道等等。

在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。

我们年轻人心智不成熟，很容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素所影响。

相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要综合自己的素质来确定求职目标。

然后朝着这个目标努力，争取求职成功，收获自己渴望的工作！