企业有创意团队名称大全三篇docWord文件下载.docx
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共创、共进、共赢。
物美价廉、沟通无限。
诚信、高效、创新、超越。
“三新二点”:
新机遇、新挑战、新市场;
服务只有起点,满意没有终点。
放我的真心在您的手心。
效益源自创新!
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
网内存知己,天涯若比邻。
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:
以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;
以诚实的信念承诺一流的企业服务;
实干的精神创造高效的企业业绩。
“三学二创一开拓”:
学政治、学文化、学技术;
创企业经济效益、创电信一流服务;
灵活经营,开拓点心发展新思路。
开拓、创新,立足市场求发展;
优质、高效,用心服务为用户。
精彩源于电信,创造自在生活。
贵族化的品质,大众话的生活!
中国电信,随心所欲,展现网络魅力!
让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾!
世界有你更精彩——中国电信
随身动随心用——小灵通
网络之巅,谁与争峰——中国宽带网
企业和市场同步、管理与世界接轨。
伍亿,让每个人更价值!
莱钢是我家,我要爱护他。
中国电信,永不停滞的沟通。
不是网络众多,不足以体现中国电信。
看得更多、看得更广、看得更远——中国宽带网
中国电信,沟通无限。
“e”时代——南电“e”精神:
EmPssment真诚、热心;
Efficiency高效;
Enterprise企业、进取。
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络!
用我们行动连接你我他!
我们网络永不堵车!
信恒如山,创新超越。
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
中国电信,网络天下!
南昌电信,为我所信!
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”:
即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。
励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神。
南电是我家,家兴我荣万事兴。
“一个基础,两个实现,三个提高”:
以网络为基础;
实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;
提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇。
勇创一流,勇创新高。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
用一流的待遇留住一流的人才!
团结、敬业、奉献、创新!
创建南电网络,追求美好生活!
团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章!
学技术,提供优质服务;
讲高效,以行动让用户满意;
扩宣传,开拓市场新局面;
建制度,树立企业新形象。
以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨。
节约、团结、求实、创新。
讲团结,发扬团队精神;
重科技,以科技促发展;
强管理,向管理要效益。
回馈客户,从我做起。
心中有情,客户有心。
观念身先,技巧神显。
持之以恒,芝麻开门。
攻守并重,全员发动。
活动目标,服务导向。
情直意切,深耕市场。
全力以赴,掌声响起。
本周破零,笑口常开。
重诺守信,受益无穷。
客户服务,重在回访。
仔细倾听,体认心情。
索取介绍,功夫老道。
热忱为本,永续经营。
服务客户,播种金钱。
增加信任,稳定续收。
良性循环,回报一生。
公司“部门”团队口号:
好,很好,非常好!
齐心协力,脚踏实地;
创新管理,勇当先锋!
展现自我,不断创新;
奋力拼搏,勇创佳绩!
挑战无数,团结齐心,不断进步!
团结拼搏,高效创收!
______部,精英团队;
______部,勇夺第一!
“市场部、销售部、服务部”团队口号:
回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心
观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向
情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起
本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷
专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能
客户服务,重在回访.仔细倾听,你认心情
索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营
服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收
风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛
技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率
业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
市场练兵;
心里有底,团结拼搏,勇争第一
本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习
素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
公司有关规章制度1
公司有关规章制度
1)每天必须按时上下班,上下班必须打卡报道。
新员工试用期按实际出勤为准(上班时间为,根据公司的情况,领导安排的上班时间为准)否则视为旷工。
2)请病假时,必须提前一天有书面申请,经理批准签字,方可生效。
如病情严重,实在到不了公司的必须在上班前打电话给上级领导,经批准方可生效,否则一律按事假旷工处理。
病假回来两日内,须交医院医生开出的病假条和诊断书,否则一律按事假处理,并必须补上请假条。
3)请事假者,须提前三天以书面形式报备经理批准,(特殊情况另论),否则,一律按旷工处理。
4)每周排班表定后,未经经理同意不得私自随意调换,违者初犯,罚款10元,第二次20元,第三次40元,以此类推。
5)保持工作环境的卫生,如检查到清洁不合格者责任到人违者初犯,罚款5元,第二次10,第三次20元,以此类推。
6)严禁在工作区域内吸烟,违者罚款10元每次。
由此引发的其他损失,一律由责任人承担经济损失和相关的法律责任。
7)周会,列会,部门会议,全体人员必须参加,迟到者一律按20元每人处罚。
不参加者一律按旷工处理,如通知不到位,相关责任人按20元依次处罚。
8)工作时间服从配合领导指挥和工作安排,否则,主管有权对当事人处以10---30元的罚款。
情况严重者,主管可申报总经理出面协调,如协调未果,公司可勒令辞退此员工。
9)公司需要加班时,必须竭尽权力的予以配合,以保证生产任务的正常运行。
如客人在正常部门的工作时间内未拍完照,所参与各部门人员必须服务到最后,不得提前下班。
否则,上级部门有权利对当事人处以30元以上的处罚。
10)严禁私拿公司的物品私用,泄露公司的机密或有损公司利益的事,搞兼职,泄露公司营销计划,否则一律按偷盗论处,并赔偿相关的经济损失和开除原籍,情节严重者,将追究其相关的法律责任。
11)同组人员不得同时用餐,用餐时间不得超过30分钟,违者一次5元罚单处理。
12)辞职员工必须提前一个月书面递交辞职申请书,有店长和总经理签字批准同意后方可离去,否则不能领取当月工资及奖金。
13)辞职员工必须主动,完成地交出工作服,发票,等公司物品予上级领导,办好交接手续后,由主管签字后方可离去,否则扣除当月工资做赔偿。
新进人员管理制度:
第一条新进人员经公司考核合格,开始上班日起,前三个月为是试用考核期,经试用合格者将转正,录用之,并晋升为正职人员,享有公司正职福利。
第二条考核期间业绩表现优良者,静主管核报后,可申请提前转正,若考核成绩太差,且无改进之意者,可予直接解聘之。
第三条须办手续,填员工资料卡。
请领新人手册,并实施在职学习。
确定该该部门之职务代理人。
第四条新进人员自上班日起七天内为新人培训期,若无故离职者,不得向公司申请任何薪资及费用。
新人在考核试用期三个月内,以个人考核表现,通过后再予调整薪资。
未经主管许可,未经请假手续而自不上班者,视同旷职,一日扣薪三日、三日扣薪六日、三日以上且无正当理由者开除之(节假日翻倍)。
第八条在三个月试用期内提出离职,需提前15天以上书面上呈公司,否则以15天薪水扣抵,补偿公司损失。
(并不得请领上月奖金)工作在一年以上的员工提出离职时,须提前一个月以上的书面上呈公司核准。
未经核准而自行离职者,自愿放弃上月薪资及任何工作奖金。
员工办理任何请辞时,须先行填写‘‘书面请辞报告’’,经核准后,在办离职手续。
请辞员工之请辞方式或请辞手续未照公司制度及本守则办理时,以影响部门作业因由,部门各项奖金福利不予核发。
以请辞员工在待退期间,若与公司表现恶劣,或影响公司其他人员或公然破坏公司制度者,可予以直接开除,则视同违纪开除论。
欲请辞之员工,须主动于30天前亲自管理处索取辞呈。
注:
员工办理离职手续完成后,到离职前,若取消去意仍可继续恢复正职员工之身份。
为不动摇公司整体默契及维持团契士气,因此将‘‘员工请辞’’列为公司重大机密。
已办理离职手续之员工不可到处宣扬,或到处表态及表现出不合作之工作态度,经公司查获上述事项,一律立刻开除,取消当月一切福利。
员工请辞适逢特殊时节或当月集体请辞(二人以上)时,公司为考虑维持团结士气及公司纪律,在公司生存条件大原则下,在权促其提早离职。
14)上班时间不得是自上公司电脑玩游戏和看与工作无关的碟子,不得上私人QQ聊天等。
违者初犯,罚款10元,第二次50元,第三次100元,以此类推。
严禁在工作场所吃零食,违者初犯,罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
15)上班时间擅自离开工作岗位,私自外出,违者,罚款10元,第二次20元,第三次40元,以此类推,办公例外。
16)工作区域,不允许大声嬉笑打闹,赌博等与工作无关的事,违者初犯,罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
17)摄影助理未经店长同意,不得擅自拍照,违者摄影师和助理,初犯,各罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
18)上班时间尽量朔普通话,(客人要求或接待亲友外,会亲友时,说话尽量小声,不能影响工作氛围)违者初犯,罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
19)当化妆结束,拍照结束后,关掉所用之电源。
店堂内电灯开启的多少与客户的需求必须相吻合,杜绝浪费,当天营业结束,关掉全部电源。
违者初犯,罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
20)对自己保管的公司物品负有安全保管的责任,如有遗失,照价赔偿,且视情节轻重再处以20元以上的罚款。
由于摄影器材属于贵重物品故摄影师有全权负责安全保管的责任,跟助理和店长有监督的责任,如有丢失,摄影师负照价赔偿80%的责任,跟班助理和店长各付10%的责任。
21)每个员工的工作形象,仪容仪表,着工作服,仪容仪表整齐,大方精神,专业。
否则,违者初犯,罚款5元,第二次10元,第三次20元,以此类推。
22)由于部门之间或个人之间工作未交接清楚而产生的赔偿和经济损失,由相关责任人负责并赔偿。
23)认真填写公司各种工作表格,如有遗漏该单的提成不予算计。
,并承担相应的责任。
24)公司每月根据员工工作技能及工作表现进行考核,各级领导实行考核制度,对于不合格者予以降
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