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协调街道办事处落实司法调解经费补助政策,对调解案件实行一案一补,充分调动调解人员的工作积极性。
进一步健全人民调解的各种工作机制,认真组织开展矛盾纠纷排查调处。
主动参与综治信访维稳中心建设,坚持以司法所为基础,积极发挥人民调解的基础性作用。
强化调解能力,加大调解成功几率,切实做好人民调解工作的具体要求。
加强与相关职能部门的协调配合,着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。
(二)强化法制宣传,推进普法依法治理工作。
法制宣传,首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去,包括司法所的工作职能、业务范围,扩大司法所在广大群众中的知晓度和影响力。
要学会打广告、做宣传,每月组织一次基层办公,每月编发一期工作简报。
按照“六五”普法工作规划,认真总结前期普法工作经验,结合当地实际,认真组织2019年的法制宣传工作,重点加强对矿企工人、广大青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育,努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的氛围,以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高,为推进依法治理工作打牢群众基础。
继续开展“法律六进”活动,提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力。
努力创新开展“法律六进”活动的方法和途径,进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性,使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活;
紧密结合党委政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动,开展多种形式的宣传教育活动。
组织协调好全体干警学法工作,进一步提高干部学法、知法、用法的能力。
(三)切实做好社区矫正、安置帮教工作,努力减少重新违法犯罪。
全面做好社区矫正对象日常监管工作,严格按照《社区矫正实施办法》相关规定,落实各项管理措施。
摒弃目前一月见一次面,写一次情况汇报,记一次问话笔录的传统做法,做到勤联系,勤走访,勤交流,勤沟通,落实一对一帮教措施,定期对刑释解教人员进行思想状态和工作情况跟踪摸底,充分发挥社区矫正小组和监督人的作用,做到对每一个社区矫正人员知根知底。
积极开展两类人员帮困扶贫工作,加强与各相关职能部门协调配合,帮助解决职业技能培训和就业问题,协助落实低保、经济补助等帮扶工作,注重提供心理辅导,帮助矫正对象疏导不良情绪,让矫正对象在矫正过程中得到更多的人性关怀,促进社区矫正人员顺利融入社会,杜绝重新犯罪。
完善和落实刑释解教人员安置帮教工作相关制度,认真做好刑释解教人员的衔接、接收和帮教环节,开展形式多样的职业技能培训,鼓励帮教对象自主创业,积极协调民政、金融、工商等部门提供相关政策支持。
对帮教人员进行季度走访,了解其生活和思想状况,多管齐下,多措并举,力争全年刑释解教人员衔接率达到100%,帮教率达到95%,安置率达到80%,重新犯罪率控制在3%以内。
(四)积极推进法律服务工作,不断拓展和规范法律援助工作。
积极推进法律服务工作,将法律服务和法制宣传结合起来,在法制宣传的同时,积极为广大群众提供法律咨询和法律帮助。
按照“应援尽援”的原则,转变法律援助工作方式,从以往的“等上门”变为“走下去”,依托社区、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系,为符合条件的群众提供法律援助,以充分保障社会弱势群体的合法权益,促进社会公平和司法公正。
紧紧围绕和谐社区和维稳中心工作,通过各种宣传渠道深入开展法律援助宣传,使广大群众,尤其是社会弱势群体了解法律援助,懂得利用法律援助来解决涉法问题。
三、确保公正廉洁执法,加强司法行政队伍建设和党风廉政建设。
一是提高理论学习的系统性、针对性和实效性,健全完善政治理论学习制度,使之常态化、制度化。
已制定2019年司法行政干警政治理论业务学习工作计划和课程安排,下一步将严格按照制定内容开展各项学习,重点加强党的十八大精神理论学习和业务学习,全面提高司法干警理论和业务素质。
二是按照目标考核的总体要求,量化德、能、勤、绩、廉方面的考核内容,建立健全科学的绩效考核机制,充分调动干部队伍的工作积极性。
三是建立完善司法所各项规章制度,严格按照制度加以落实,大力推进机关作风和工作效能建设,不断增强队伍的纪律观念。
四是强化党风廉政建设,树立司法干警正确的人生观、价值观、政绩观和荣辱观,全面树立司法行政机关的良好形象。
第二篇
2019年是全面贯彻"
十二五"
规划和落实"
六五"
普法规划的开局之年,为更好地服务于基层社区居民,推进"
三项重点工作"
及司法行政体系建设,切实发挥司法所的各项职能,围绕地区经济和社会各项事业全面发展,促进各项工作的顺利开展,特制定工作计划如下:
以完成区局下达的工作任务和服务街道办事处各项中心为工作目标,强化基层基础工作,强化责任意识、服务意识和创新意识,围绕构建教育矫正、化解矛盾、法律服务和法制宣传四大体系,充分发挥司法所的职能作用,推进三项重点工作,突出重点,为本地区的经济发展,创造长期、和谐、稳定的社会环境和公正高效的法制环境做出自己应有的贡献。
二、工作目标
1、加强对公益法律服务的力度,加大宣传,发挥其应有的作用,满足老百姓对法律方面的需求。
2、加大人民调解的工作力度。
充分发挥基层调解组织在预防群体性纠纷和防止矛盾激化方面的作用,形成大调解格局,使纠纷调解成功率保持95%以上。
3、采取各种方式,加大对有关政策和相关法律法规知识的宣传力度,做好不同时期的法制宣传和经济合同把关工作,当好地方党委、政府的参谋助手,完成法治街道阶段性实施的创建工作。
4、积极调动社会力量广泛参与社区矫正和刑释解教人员帮教安置工作,矫正对象安置帮教达到100%,重新犯罪率控制在零;
继续拓宽刑释解教人员的就业安置途径,人员帮教率达到100%,脱管失控率控制在零;
5、加强对法制宣传教育工作的协调和指导,充分发挥司法所的职能作用,与各相关职能科室密切配合,圆满完成党委政府交办的各项中心工作和临时性任务。
三、具体任务、抓手
(一)完善队伍管理,加强司法所规范化建设。
1、结合本职工作,做好业务建设。
一是加强业务知识的学习。
建立健全学习制度,科学安排学习内容,结合新颁布的法律法规,积极参加街道办党工委、政府和局机关组织的各项政治学习和业务培训活动,确保学习取得实效;
二是规范司法所办公程序。
规范日常工作流程,认真落实各项制度,做好责任分工,全面实行监督体制;
三是规范司法所业务档案,确保齐全、完整。
2、强化思想建设,坚持"
三多"
。
一是多学习。
学习各种文件精神、法律法规,提高理论基础,坚定理想信念。
二是多实践。
经常深入到农村和社区,加强实践和锻炼,不断提高自己,提高做好优质服务的综合素质。
三是多总结。
日常工作,及时总结经验和不足,查漏补缺。
3、加强环境建设,做好日常管理工作。
一是做好队伍管理工作。
日常工作期间,要求工作人员着装干净、整齐;
待人处事,言语大方,文明用语;
二是经常打扫卫生,保持良好的办公环境。
(二)加大矛盾纠纷排查调处化解力度,消除矛盾隐患。
1、努力建立大调解工作格局。
协调关系、整合资源,调动一切积极因素开展矛盾排查化解工作,街道办成立矛盾调处中心、各职能部门建立联合调解办公室、各村、居建立调解委员会,各村民小组落实调解员、信息员队伍。
在村级建成了覆盖村、户、人的组织网络,构筑大调解工作的前沿阵地,为街道办营造和谐稳定的社会环境:
2、加强人民调解队伍的业务培训。
通过法律赶集、入户等形式,做好《人民调解法》的宣传工作;
与各职能科室协作,加大对街道办干部和村、居两委干部、基层调委会人员的培训力度,提高解决实际问题的能力。
做好每月一次的矛盾排查工作和日常包村工作,完善调防结合、以防为主的化解矛盾机制。
积极探索新形势下人民内部矛盾发展变化规律,为党委、政府献计献策,当好参谋、助手。
(三)做实法律服务工作,为街道办法制建设提供法律保障。
第三篇
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观;
深入贯彻落实党的十八大会议精神,紧紧围绕区局和镇党委政府的中心目标任务,以化解社会矛盾为主线,以“社区矫正、安置帮教、法制宣传、法律援助”为重点,进一步提高司法行政工作水平和能力;
加强司法所规范化建设,充分发挥职能作用,最大限度的减少不和谐因素,为构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务和有力的法律保障,以优异成绩完成各项任务。
1、加大人民调解的工作力度。
充分发挥基层调解组织在预防群体性纠纷和防止矛盾激化方面的作用,形成大调解格局,使纠纷调解成功率保持98%以上,对于不能调解的,告知当事人解决途径,坚持做到有求必应。
2、采取多种形式,结合法制宣传日和“法律六进”活动,加大法律宣传力度和广度,做好不同时期的法制宣传工作,坚决不走形式,不走过场。
同时提前谋划,提前准备,为“六五”普法检查做好准备。
3、积极调动社会力量广泛参与社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作,矫正对象安置帮教率达到100%,重新犯罪率控制在零;
规范,加强社区矫正人员管理,杜绝脱管漏管,今年,我们将在去年规范管理的基础上,加强思想教育,尤其是将社区矫正人员分类进行集中教育,使教育更有针对性,更能切合各类人员所犯罪刑的产生原因,对生活的影响,以及重新犯罪的可能,保证社区矫正能在矫正人员解矫后有一个长远的效果。
4、提高法律援助力量,保证法律援助质量,保证在第三季度结束前完成全年目标任务。
5、信息化应用。
确保各项日常工作的网络化管理,规范、及时。
除安排专人负责每月的信息上报外,鼓励大家踊跃参与,多总结,多思考,多动手,尽量是自己的原创作品,少一些摘抄内容,更不能有简单的复制粘贴。
把信息宣传作为一项工作来抓,而不单单是一种宣传手段。
三、具体措施
首先是加强学习,学习业务知识,提高业务能力,尤其是目前所内法律援助工作缺乏经验,办案能力提高是学习的首要任务。
其次是学习局规章制度。
定期带领大家学习各项制度,温习各项工作流程,以制度和程序规范所内管理和业务开展。
再次是思想建设,让所内人员时刻保持一名司法干警的良好形象,廉洁自律,注意与群众和相关人员交流时的言行,待人热情,自觉维护好办公场所的卫生清洁。
(二)加强业务管理
1、所内人员针对各自的工作分工,结合年度目标任务,制定年度工作计划和季度计划,年度计划要求能够宏观全局,把握工作进度,短期计划要求细致,切合实际,有可操作。
每季度对工作的完成
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