应届生入职培训心得体会.doc
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应届生入职培训心得体会
导语:
新一届的新员工大批量到来,应届生入职培训就要开始了,到今天,培训已几近尾声,感慨良多,遂谈谈心得体会。
以下是小编整理的应届生入职培训的心得体会,供大家阅读参考:
应届生入职培训心得体会一:
岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。
如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的征程。
2012年7月12日,我怀着美好的希望和从零开始的心态,加入了我们xx市政分公司的大家庭。
在这里,我将完成从学生到社会人的转型,在这里,我将开始一段新的学习生涯。
今天,我迎来了我人生中的第一次入职培训,本次培训一共三天,虽然说,三天的时间并不长,但在这短短的三天培训中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。
首先,第一天在xx宾馆的培训大会中,第一次,全新的对公司有了全面深刻的认识,了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神,以及公司的相关规章制度。
在对公司的了解过程中,更加坚定了进六公司的态度和决定。
公司47年的奋斗历史,拥有了丰富的文化底蕴和内涵,同时,公司在全国创下的各种"先进"事迹,都是值得我们学习和发扬的优良传统。
之后,总经理的的五个"希望"。
也给了我信心和力量。
希望我们不怨天、不尤人,坚定目标,做好规划。
希望我们加强沟通,努力提高团队协作意识。
希望我们坚持学习,遇到事情善于思考。
希望我们加强自我管理,增加执行意识,提高办事能力。
希望我们学会冷静,在观望中生存,把握住自己的机遇,创造辉煌的人生。
虽然这五个"希望"看似简单,但其中的每一个字,都显得是那么铿锵有力,这不仅代表了公司对我们的"希望"更是对我们每一位新员工的关心和重视。
接下来,公司的xx总工程师,给我们介绍了公司的组织机构及管理制度,从横向介绍了公司的组织结构,从纵向介绍了公司在成立47年以来所经历的相关重大事迹。
同时,最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》,在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视,同时诸多的奖励办法,也坚定了我,认真学习,努力工作的态度,争取为公司创造价值,实现个人的人生目标。
接着,xx经理的演讲,对我影响也是颇为深刻,他从毕业97年到2001年四年的内业工作,没有感到枯燥和乏味,从平淡的生活中,走到项目经理这段经历,让我从新认识了自己,年轻人就需要像他一样,耐住寂寞,不骄不躁,努力学习,在工作中不断完善自己,提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中,静下心来,一步一步脚踏实地的走稳,在稳重求发展。
最后,在给我们的寄语中:
"我深刻的记住了那句话,细节决定成败,成功是给有准备的人"。
相信我将在以后的工作中,慢慢的去执行这句话深刻的含义。
在下午的培训中,xx老师和党工部部长xx老师的话也意味深长,xx老师,深刻的给我强调了在施工现场,我们需要注意的安全生产意识,从"三不伤害"、"三铁反三违"、"四不原则"三个方面给我强调了安全生产的重要性。
提高每一个新员工的安全生产意识,减少对自己的伤害,杜绝给公司和自身造成不良的影响。
之后,xx老师,像一位慈母一样从做人(善良、感恩、宽容三心)、做事(工作没有贵贱之分—希尔顿的故事)的角度讲叙了我们的为人处事。
在她的一句句教诲中,我不仅感到丝丝的温暖和感动,更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。
最后,学习了公司的人力资源政策,回想起从实习来到公司,这一路走来的点点滴滴,有太多的感动和温暖,同时也让我明白,这一切的来之不易。
在以后的工作中,一定要继续认真学习,努力工作,吃苦耐劳,珍惜现在拥有的一切,不辜负所有关心我的人。
用行动去证明,我行,我能行,我真行。
下午,五点结束了今天得培训,明天一早又将驱车到xx进行野外素质拓展训练。
第二天我们参加的所有训练中,在第一个"破冰"活动中,让我深刻理解了团队的力量,20分钟,就在这短短的20分钟,我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人,同时,确定了队标、队歌、队口号,顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。
同时也慢慢的打破了之前,我们互不认识的局面,接下来在"卓越圈"活动中,又一次让我感动,当我看到,魔兽队的队长,在做完60个俯卧撑之后,实在不能坚持时,是队员扶着他一起的做的那一刻,真的,从内心深处,感觉到了,这就是团结,这就是团队精神。
大家一起吃苦,一起完成任务不退缩。
同时在那一刻,教官的一句话:
"必须做完,任何人不能帮他做",让我又一次明白一个道理。
责任,这就是作为你一个领导的责任。
我们不能逃避,既然选择了,就必须去承担自己的责任,并且坚持到最后。
同时,也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。
物竞天择,适者生存。
生活总是给我们太多的挑战,我们必须去竞争,去拼搏。
这样才能不断地强大自己。
这样我们才能去实现自己的价值,为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。
这个活动中,确实深刻让我体会了,什么叫团队,什么叫责任,当然,也让我明白什么叫潜能。
晚上的篝火晚会,大家疲惫了一天,有了这一次短暂的愉悦,同时,很多陌生的面孔,已经渐渐地熟悉,大家在一起,准备着各自团队的节目,增进彼此的友谊。
这一晚,同样也给了我感动和快乐。
这是我人生的第一次篝火晚会,虽然和理想中的有一些差距,但是,当教官给三个同事,以一种特别的方式过生日的那一刻,不知道为什么,眼睛一下就红了,真的好感动。
同时,也感谢公司的良苦用心。
第二天,坐了30分钟的车,开始"涉水"活动,貌似天公也不作美,当然,大家都还是那么期待。
但是半个小时候后,大家脸上几乎再也看不到期待的眼神,而是希望这种炼狱似得活动早点结束。
山上的水,温度很低,下水的一瞬间,那种冷就倾透到了我的全身,10分之后,脑中居然冒出了临阵脱逃的想法,但是,看看身边的两个女孩子,我沉默了,咬住牙关,在湍急的河水面前,我们并肩作战,相互帮助,相互搀扶,两个半小时之后我们大家都成功,顺利的完成了"涉水"活动。
回到营地,大家几乎全身湿透,冷得发抖的身体,都快不被自己使唤。
但是,此时大家脸上都挂着笑容,因为我们的团结,我们的努力,不仅完成了任务,更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。
可以说,每个人此刻,都深刻的理解到了"团结就是力量"的真正含义。
经过了上午的活动,我们团队更加团结,中午大家一起又共同完成了一项大工程,我们用自己的双手做个六个菜,好好的犒劳了自己一番。
很荣幸,我做了我们队的"行政大厨",负责为大家做了"酸菜鱼""黄瓜肉片""糖醋莲白"等,这顿饭,虽然没有家里饭好吃,但是我们却没有剩下和浪费一点。
或许是因为,这些都是大家的心血吧,看到自己的劳动成果,得到了大家的肯定,心里也十分的开心和自豪。
以上便是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司的同时,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改善自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
最后我希望我们每一位新员工都一起来证明"一份耕耘,一份收获"的道理;我们一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为xx市政分公司更辉煌的明天而奋斗。
应届生入职培训心得体会二:
高能环境2016届新员工终于大批量到来,意味着我们期待已久的应届生入职培训就要开始了。
就这样怀着无比激动的心情,迎接了一个又一个绚烂的早晨和充实的每一天,到今天,培训已几近尾声,感慨良多,遂写心得如下。
7月27日,第一天,是丰富多彩的素质拓展活动,以蒋教练为代表的4位教练及人资的李烨炜女士、卢巧玲女士,在全天闷热的环境中全程指导并陪同我们顺利完成了团队建设、翻牌游戏、疯狂食物链、空中传递、连续击鼓、不倒森林等团队游戏,这里首先向他们表示感谢。
一开始,我们二队即白队,以果敢简洁的行事风格和强有力的执行力,毫不费力地拿下了团队展示的第一名,队员们瞬间拧成一股绳,情绪激昂。
在紧接着的图形翻牌游戏中,我们白队仍旧保持干劲,一个一个队员上前猜拳过关、翻牌记忆,进行的有条不紊,可当我们才翻到7的时候,教练就宣布游戏结束了,我们的领先优势迅速被黑队和黄队赶超。
这结果让我们十分诧异,以我们团队高效的内部协调机制,再怎么运气差也不至于落至最后啊。
后来仔细打听,才知道黄队和黑队在互相猜拳时彼此放水了。
这就是职场啊,职场如战场,没有永远的敌人,也没有永远的朋友,是敌人的同时,也可以是朋友,合作共赢才是王道。
这份小的经历,让我深深理解了"大团队"与"大智慧"的重要性。
7月28日,第二天,也是课堂培训的第一天。
对于一个公司而言,文化就是其灵魂,一个没有文化的人会遭人鄙视,一个没有文化的国家难立世界民族之林,同样地,一个没有文化的公司,是不可能持续健康发展的。
公司总经理陈望明先生亲自为我们讲了这堂课,体现了公司对企业文化的重视程度。
就历程而言,公司在1988年引入美国HDP土工布防渗技术,并在1992年成立北京高能垫衬工程处之后,取得了长足的发展,实现了技术和资本的积累。
在2010年取得中信银行、联想控股融资改制股份制公司,并在2014年成功登陆主板上市之后,更迎来了公司腾飞的时期,而我们正幸运地搭上了公司腾飞的顺风车。
陈望明先生,不光教会了我们事在人为的企业精神,天地与我同在的企业信仰,公平、朴实、创造、宽容、奉献的企业文化,更教会了我们先做人、后做事、再做事业的人生道理,让我们受益匪浅。
后面人资武亚航经理关于公司组织结构、绩效即薪酬制度等讲解,让我们对公司有了更深入的了解,为我们以后再公司的顺利工作做好了铺垫。
此外,张志新女士、陈媛女士、杨婧还分别就市场、财务管理及OA系统使用进行了深入浅出的讲解。
7月29日,第三天,人生态度的历练。
上午,人资的李烨炜女士就上午礼仪进行了详细的讲解,内容涉及职业形象五要素、职场基本礼仪、高级商务礼仪三大方面。
中国乃礼仪之邦,讲究商务礼仪,是对中华优良传统的良好继承与发扬,同时也是体现个人生活、工作态度与素养的重要标尺,更是公司形象、气质与内在文化的总体体现。
通过学习,我首次知道了每日剃须是必要的,也首次了解了男士着装的三一定律,也首次体会到了接待礼仪的奥妙。
下午,李卫国总以他饱含激情、极具人格魅力的演讲深深地征服了我,从此,我觉得我有了男神了。
我想,他一切的妙语连珠、涛涛不绝都来源于他饱满的学识和丰富的人生经验,无论是阿Q的意淫还是保尔柯察金的人生不悔,无论是董明珠的霸气还是童文红的坚持,在他这里都形象饱满,犹如眼前。
他教会了我们要独立——要有自由;要发展——要有更广阔的自由;要成就自我——实现自己的理想与价值。
公司就是斗角场,不是狼,就不要来,没有欲望就赶紧滚蛋!
而这其中的奥妙与关键,就在于远大的梦想、不变的坚持以及卓远的眼光。
7月30日,第四天,终于迎来了公司核心技术的综合培训,切入本质,正式启程。
首先,是洪慧兰女士为我们带来了市政固废处置技术的相关案例讲解,其核心技术包括填埋场改造扩容技术、生态屏障技术、生活垃圾生物感化预处理技术、炉排炉焚烧技术等。
而我们公司的核心优势在于形成了五大生态屏障系统,即:
固体废物填满屏障系统、封场生态屏障系统、废液厌氧屏障系统、水体生态屏障系统以及垂直生态屏障系统。
紧接着,刘力奇总就垂直生态屏障系统进行了丰富的工程案例讲解,让我们对生态屏障系统有了更加具体的认识。
废水处理,是我本科和研究生的研究方向,所以马文臣总一出来,我就格外的激动,毕竟关系到以后自己的本职工作。
从马文臣总的讲解中,我最大的感受有两点:
一
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