劳动用工管理知识讲座PPT推荐.ppt
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劳动用工管理知识劳动用工管理知识讲讲座座2013.9主要内容主要内容v劳动用工法律体系架构简介劳动用工法律体系架构简介v劳动用工管理实务操作劳动用工管理实务操作v新法新规主要内容简介新法新规主要内容简介v当前用工管理需加强的重点当前用工管理需加强的重点劳动劳动用工法律体系架构用工法律体系架构uu现行劳动用工法律现行劳动用工法律现行劳动用工法律现行劳动用工法律uu劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶uu国家国家国家国家“四法两条例四法两条例四法两条例四法两条例”,省级条例规章,省级条例规章,省级条例规章,省级条例规章现行劳动用工法律现行劳动用工法律现行劳动用工法律现行劳动用工法律中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法劳动法劳动法劳动法劳动法劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法其他法律条款其他法律条款其他法律条款其他法律条款社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法就业促进法就业促进法就业促进法就业促进法劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶劳动法律体系效力位阶法律法律法律法律行政法规行政法规行政法规行政法规地方性法规地方性法规地方性法规地方性法规规章规章规章规章规范性文件规范性文件规范性文件规范性文件劳动法律体系表解劳动法律体系表解效力位阶效力位阶效力位阶效力位阶制订机关制订机关制订机关制订机关具体名称具体名称具体名称具体名称法律法律法律法律全国人大全国人大全国人大全国人大及其常委会及其常委会及其常委会及其常委会劳动法劳动法劳动法劳动法劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法就业促进法就业促进法就业促进法就业促进法劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议调解仲裁法调解仲裁法调解仲裁法调解仲裁法社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法公务员法公务员法公务员法公务员法等等等等行政法规行政法规行政法规行政法规国务院国务院国务院国务院实施条例实施条例实施条例实施条例劳动保障监察条例劳动保障监察条例劳动保障监察条例劳动保障监察条例等等等等地方性法规地方性法规地方性法规地方性法规省或较大的市人省或较大的市人省或较大的市人省或较大的市人大及其常委会大及其常委会大及其常委会大及其常委会江苏省工资支付条例江苏省工资支付条例江苏省工资支付条例江苏省工资支付条例江苏省劳动合同条例江苏省劳动合同条例江苏省劳动合同条例江苏省劳动合同条例江江江江苏省社会保险费征缴条例苏省社会保险费征缴条例苏省社会保险费征缴条例苏省社会保险费征缴条例等等等等规章规章规章规章国家部委或省、国家部委或省、国家部委或省、国家部委或省、较大的市政府较大的市政府较大的市政府较大的市政府集体合同规定集体合同规定集体合同规定集体合同规定劳动人事争议仲裁办案规则劳动人事争议仲裁办案规则劳动人事争议仲裁办案规则劳动人事争议仲裁办案规则江江江江苏省企业职工基本养老保险规定苏省企业职工基本养老保险规定苏省企业职工基本养老保险规定苏省企业职工基本养老保险规定等等等等规范性文件规范性文件规范性文件规范性文件各级政府、部门各级政府、部门各级政府、部门各级政府、部门或组织或组织或组织或组织关于确立劳动关系有关事项的通知关于确立劳动关系有关事项的通知关于确立劳动关系有关事项的通知关于确立劳动关系有关事项的通知江苏省劳动保江苏省劳动保江苏省劳动保江苏省劳动保障监察案由规定障监察案由规定障监察案由规定障监察案由规定关于印发关于印发关于印发关于印发的通知的通知的通知的通知等等等等20082008年来实施的年来实施的年来实施的年来实施的“四法二条例四法二条例四法二条例四法二条例”劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法2008-1-12008-1-1劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议调解仲裁法调解仲裁法调解仲裁法调解仲裁法2008-5-12008-5-1社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法2011-7-12011-7-1就业促进法就业促进法就业促进法就业促进法2008-1-12008-1-1劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法实施条例实施条例实施条例实施条例2008-9-182008-9-18工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例2011-1-12011-1-1返回返回返回返回省人大常委会省人大常委会省人大常委会省人大常委会社会保险费社会保险费社会保险费社会保险费征缴条例征缴条例征缴条例征缴条例2004-2-12004-2-12004-2-12004-2-1集体合同条例集体合同条例集体合同条例集体合同条例2005-3-12005-3-1劳动合同条例劳动合同条例劳动合同条例劳动合同条例2013-5-12013-5-12013-5-12013-5-1工资支付条例工资支付条例工资支付条例工资支付条例2005-1-12005-1-12005-1-12005-1-1省政府省政府省政府省政府企业职工生育企业职工生育企业职工生育企业职工生育保险规定保险规定保险规定保险规定1999-10-11999-10-11999-10-11999-10-1企业职工基本企业职工基本企业职工基本企业职工基本养老保险规定养老保险规定养老保险规定养老保险规定2007-9-12007-9-12007-9-12007-9-1失业保险规定失业保险规定失业保险规定失业保险规定2011-7-12011-7-12011-7-12011-7-1实施工伤保险实施工伤保险实施工伤保险实施工伤保险条例办法条例办法条例办法条例办法2005-4-12005-4-12005-4-12005-4-1劳动用工管理实务操作劳动用工管理实务操作uu劳动用工流程劳动用工流程劳动用工流程劳动用工流程uu劳动关系概况劳动关系概况劳动关系概况劳动关系概况(构成要件、种类、特殊情形)(构成要件、种类、特殊情形)(构成要件、种类、特殊情形)(构成要件、种类、特殊情形)uu劳动合同订立劳动合同订立劳动合同订立劳动合同订立uu劳动合同的履行劳动合同的履行劳动合同的履行劳动合同的履行(工时休假、工资、社保、待遇)(工时休假、工资、社保、待遇)(工时休假、工资、社保、待遇)(工时休假、工资、社保、待遇)uu劳动合同的终止或解除劳动合同的终止或解除劳动合同的终止或解除劳动合同的终止或解除uu集体合同和工资集体合同集体合同和工资集体合同集体合同和工资集体合同集体合同和工资集体合同uu劳动法律责任劳动法律责任劳动法律责任劳动法律责任返回返回返回返回劳动用工流程简图劳动用工流程简图返回返回返回返回1.1.双向选双向选双向选双向选择达成用择达成用择达成用择达成用工意向工意向工意向工意向4.4.依法终依法终依法终依法终止或解除止或解除止或解除止或解除劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同5.5.办理终解办理终解办理终解办理终解备案备案备案备案,终止终止终止终止社保社保社保社保,移交移交移交移交档案档案档案档案3.3.双方依法双方依法双方依法双方依法依约履行依约履行依约履行依约履行合同合同合同合同2.2.订合同订合同订合同订合同,登名册登名册登名册登名册,办社保办社保办社保办社保6.6.办理交结办理交结办理交结办理交结,清理财务清理财务清理财务清理财务,再就业再就业再就业再就业6.6.接受用接受用接受用接受用人单位管人单位管人单位管人单位管理理理理5.5.企业规企业规企业规企业规章制度适章制度适章制度适章制度适用劳动者用劳动者用劳动者用劳动者4.4.属用人属用人属用人属用人单位业务单位业务单位业务单位业务范围范围范围范围3.3.从事有从事有从事有从事有报酬的劳报酬的劳报酬的劳报酬的劳动动动动2.2.发生实发生实发生实发生实际用工行际用工行际用工行际用工行为为为为1.1.符合法符合法符合法符合法定主体资定主体资定主体资定主体资格格格格劳动关系劳动关系劳动关系劳动关系成立成立成立成立基本要件基本要件基本要件基本要件劳动关系种类劳动关系种类劳动关系种类劳动关系种类订立劳动合同为标志订立劳动合同为标志订立劳动合同为标志订立劳动合同为标志工作时间单位为标志工作时间单位为标志工作时间单位为标志工作时间单位为标志其他划分其他划分其他划分其他划分事实劳动关系事实劳动关系事实劳动关系事实劳动关系劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系全日制用工全日制用工全日制用工全日制用工非全日制用工非全日制用工非全日制用工非全日制用工特殊情形下的劳动关系特殊情形下的劳动关系特殊情形下的劳动关系特殊情形下的劳动关系返回返回返回返回属劳动关系属劳动关系属劳动关系属劳动关系11、层层转包业务、层层转包业务22、劳务派遣、劳务派遣33、二个以上单位工作、二个以上单位工作44、政策性安置人员等、政策性安置人员等非劳动关系非劳动关系非劳动关系非劳动关系11、已领取养老金返聘、已领取养老金返聘22、达退休年龄再工作、达退休年龄再工作33、在校生勤工俭学或、在校生勤工俭学或顶岗实习顶岗实习44、童工等、童工等订立劳动合同订立劳动合同订立劳动合同订立劳动合同签订时间签订时间签订时间签订时间合同期限种类合同期限种类合同期限种类合同期限种类劳动合同文本劳动合同文本劳动合同文本劳动合同文本用工前,用工前,用工前,用工前,可随时签订可随时签订可随时签订可随时签订用工时,用工时,用工时,用工时,协商后即来即签协商后即来即签协商后即来即签协商后即来即签用工后,用工后,用工后,用工后,一个月内签订一个月内签订一个月内签订一个月内签订固定期限固定期限固定期限固定期限无固定期限无固定期限无固定期限无固定期限完成一定任务为期限完成一定任务为期限完成一定任务为期限完成一定任务为期限推荐使用格式文本推荐使用格式文本推荐使用格式文本推荐使用格式文本可自行制作合同文本可自行制作合同文本可自行制作合同文本可自行制作合同文本必备条款齐全,必备条款齐全,必备条款齐全,必备条款齐全,不能约定违法条款不能约定违法条款不能约定违法条款不能约定违法条款劳动合同签订环节劳动合同签订环节劳动合同签订环节劳动合同签订环节需注意的问题需注意的问题需注意的问题需注意的问题无固定期限无固定期限无固定期限无固定期限劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同约定试用期约定试用期约定试用期约定试用期对劳动者对劳动者对劳动者对劳动者设定违约金设定违约金设定违约金设定违约金法律有限制性规定法律有限制性规定法律有限制性规定法律有限制性规定合同期包含试用期合同期包含试用期合同期包含试用期合同期包含试用期不能随意解除试用不能随意解除试用不能随意解除试用不能随意解除试用期合同行期合同行期合同行期合同行三种情形强制订立三种情形强制订立三种情形强制订立三种情形强制订立一年内未订合同视同一年内未订合同视同一年内未订合同视同一年内未订合同视同职工选择权优先职工选择权优先职工选择权优先职工选择权优先限两种情形限两种情形限两种情形限两种情形服务期和竞业限制服务期和竞业限制服务期和竞业限制服务期和竞业限制承担有限原则责任承担有限原则责任承担有限原则责任承担有限原则责任返回返回返回返回劳动合同的履行劳动合同的履行劳动合同的履行劳动合同的履行合同履行原则:
@#@合同履行原则:
@#@合同履行原则:
@#@合同履行原则:
@#@全面实际履行,法定代表人、全面实际履行,法定代表人、全面实际履行,法定代表人、全面实际履行,法定代表人、单位名称、股权变更、分立合单位名称、股权变更、分立合单位名称、股权变更、分立合单位名称、股权变更、分立合并等不影响劳动合同效力。
@#@并等不影响劳动合同效力。
@#@并等不影响劳动合同效力。
@#@并等不影响劳动合同效力。
@#@合同变更原则:
@#@合同变更原则:
@#@合同变更原则:
@#@合同变更原则:
@#@需经双方协商达成一致,一需经双方协商达成一致,一需经双方协商达成一致,一需经双方协商达成一致,一般提前般提前般提前般提前1515日通知对方,书面为日通知对方,书面为日通知对方,书面为日通知对方,书面为原则;@#@对调动工作岗位以不发原则;@#@对调动工作岗位以不发原则;@#@对调动工作岗
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