招商总监岗位职责Word文档下载推荐.docx
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6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商的建设与维护。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监岗位职责2
1、招商任务目标的达成,提高公司产品市场占有率及知名度;
2、根据公司发展战略,贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
3、依托公司平台品牌,进行客户分析,建立优良客户关系,挖掘客户需求,完成客户的开发和市场括展,并与客户建立良好的长期合作关系,为后续孵化、投资客户建立基础;
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司的市场计划;
5、有效落实及掌控区域内中介渠道;
负责本部门人员培训及管理;
完成公司下达的各项招商指标。
任职要求:
1、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;
2、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;
3、具备良好的沟通、谈判能力;
4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
5、对本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力。
招商总监岗位职责3
1.行政隶属
1.1.上级主管:
营销总监
1.2.直属下级:
无
2.主要职责
2.1.协助总监确保营销系统整体高效运行。
3.主要工作
3.1.协助总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;
3.2.协助管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难
点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道〕;
3.3.协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作。
协助总监总结出成功的营销模式与方法;
协助总监解决客户投诉,规范各分部工作行为。
4.营销总监助理岗位职责
4.1.依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并
随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;
4.2.协助各分部做好市场的调查,搞好市场预测,拟订销售策略。
及时收集各分部反馈产
品质量、市场行情变化等信息;
4.3.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各分部管理制度,并经总监同意后组织实施。
4.4.协助总监估算所需的款项支出;
4.5.协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;
4.6.协助各分部进行下属的考核工作,协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
4.7.制定定期不定期的业务培训;
4.8.建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;
4.9.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位;
1.10.据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息;
4.11.全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
4.12.经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
4.13.收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息,及时与总监沟通,制定相应的对策,集中攻关。
4.14.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
招商总监岗位职责4
岗位发展:
1、对接大中小型老板,迅速积累人脉资源;
让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的发展平台,合理的晋升制度,系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范:
社保+员工福利+公司产品福利;
无责底薪+高业绩提成;
月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃,定期组织团建活动,聚餐娱乐活动,令您紧张的工作之余,还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监岗位职责5
1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与络的开拓与合理布局。
1.全日制一本及以上学历。
2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
招商总监岗位职责6
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监岗位职责7
1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。
6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。
1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。
6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。
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