单位转正申请书Word文件下载.docx
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二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向潘总申请:
希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20__年10月起,转正工资调整为____元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
申请人:
__x
__年__月__日
单位转正申请书2
尊敬的领导:
本人于20__月3月17日加入__公司至今已经3个多月,担任叉车司机一职。
试用期已过,希望能转入__公司里一名员工,与大家一同工作为公司尽自己的一份力量。
在梁主任和韦调度的带领指导下,在其他同志的配合下,坚持严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高。
一、潜心学习,自觉锤炼。
在梁主任及其他老师傅的讲解分析叉车结构及各项技能,本人潜心学习熟悉了叉车的日常保养和加注各种油料,水料。
掌握叉车一般故障排除技巧,努力提高自己的开车技能。
二、爱岗敬业,尽职尽责。
三个月来已经熟悉了清理车间工作流程,以及本岗位的重要性。
驾驶中保持高度集中,并严格按照操作规程和道路交通规则,做到万无一失。
稍有空闲,便潜心学习各种交通法规,做到遵章安全行车。
工作中,虽然取得了一定的成绩和进步,但出现的问题也不容忽视,如:
自身素质有待进一步提高,行车中的各种技巧等。
在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素质、技能水平。
__x
单位转正申请书3
您好!
我于20__年4月11日成为公司的试用员工,作为一个,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;
但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;
但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。
自入公司,至此已三个月有余。
初,常惶惶不安;
盖因初入社会,压力较大。
但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;
经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。
今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。
希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
签名:
时间:
20__年____月____日
单位转正申请书4
我是__部门的__X,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是__,通过锻炼,我熟悉了__的整个操作流程。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;
__方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为__做出更大的贡献。
当然,初入__,难免出现一些小差小错需要领导指正;
在此,我要特地感谢__的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己__的能力。
__集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。
万达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。
20__年,万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;
20__年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;
看到__的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和__一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为__创造价值,同__一起展望美好的未来!
申请日期:
单位转正申请书5
我于20__年9月1日成为____的工作人员,到今天一年试用期已满,根据单位的规章制度,现申请转正。
作为一个,初来单位,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;
但是中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的单位文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在工作的这一年中,我一直在中心的信息科工作。
信息科的工作是我以前从未接触过的,各种数据的处理、信息平台的维护,都让刚步入工作岗位的我有些措手不及,但是在领导和同事的耐心指导下,我已适应了单位的工作环境,也熟悉了信息科的整个工作内容。
例如:
信息报表报送、各项指标统计、基金运行情况分析、信息平台日常维护等。
在信息科的工作中,为弥补自身工作经验上的不足,使自己很快完成从学生向合格工作人的转变,我认真向领导同事学习,汲取大家的宝贵经验,扬长避短,很快适应工作上的需要。
我坚信,要想在最短的时间内适应合疗经办中心的工作,除了积极吸取他人的先进经验,还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序,我从参加工作的第一天起,便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。
因此,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为单位做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢单位的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这一年来我学到了很多,感悟了很多;
看到单位的迅速发展,尤其是信息化平台的顺利运行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和单位一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为____做出自己的贡献!
此致
敬礼
__
20__年x月x日
单位转正申请书6
光阴荏苒,伴着新年的钟声,我们走过了光辉的__年,迎来了崭新的__年。
在这辞旧迎新的欢庆时刻,我衷心的感谢公司给了我一个好的工作岗位。
自年月日入司以后,我在公司先后担任小车驾驶员和轻卡车驾驶员。
在公司严格的要求下,在部门领导和同事们的帮助和教育下,思想理论日渐成熟。
使我进一步增强了工作积极性,更加明确了要在工作中勇于进取的精神。
作为一名合格的驾驶员,不仅要勤勉,还要有方法;
不仅要有iq的智商,也要具备eq的人情事故的对待处理能力,而且要具备灵性人格,才能真正造福于公司,取得自己应得的成果。
今后我会努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。
基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同。
以便更加积极深入的开展工作。
20__年x月x日
单位转正申请书7
首先能提供给我这次的机会,给我这个平台,也感谢这段以来在工作上我最大支持和的各位同事及公司的关心和教导。
使我在这期间学到了很多上、工作和上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间,在领导和同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺利,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作欠缺,工作方式不够成熟。
在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,认真加强,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作,在中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的凝聚力;
工作上的分工和;
同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图发展的必要条件。
进公司以来,我任职的.是公司人事行政部门访问员专管工作职位。
主要负责人事、公司新进人员基础、新进人员手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员进度跟进和考勤等工作。
1.对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息;
根据近期需的项目安排和项目督导提交的访问员表,负责招聘项目所需的兼职访问员。
安排执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;
更新兼职人员信息名单;
维护好及兼职团体的关系。
后期定期拟定现场招聘并执行。
2.对于新进人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度:
公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责
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