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我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风,凡事认认真真、兢兢业业,不急躁、不冒进,实事求是,以身作则。
三是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,容易接受新鲜事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
如果这次我能被聘为**社会计我将积极配合领导做好以下几方面的工作:
一、
二、
我认为,任何工作都应该树立服务至上的思想观念,主管会计既是贯彻制度的执行者,又是制度在基层实施的创造者。
所以我要在坚持制度的前提下,服务好、协助好信用社主任做好各项工作,要积极参与制定各项计划和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,当好参谋助手;
管好帐、报好表,为主任决策提供真实、准确的决策依据,在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位而不越位,补台不拆台。
努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责,以自身的行动带动人,让别人做到的,自己首先做到,严格要求自己,不搞特殊化,带头执行制度,带头完成任务。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,既要对得住组织的信任,也要对得起自己的良心。
与此同时在坚持制度的前提下,做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致,实现共赢共进。
还要协助社领导加强管理,搞好团结,凝聚人心和士气。
各位评委,各位同事,以上是我对主管会计工作的理解,由于我尚不是主管会计,所述如有不妥请各位领导给予指正。
如果竞聘成功,我将认真履行主办会计的职责,切实承担好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待。
如果这次我没有被聘用为主管会计,我也决不气馁,这说明我的工作离联社的要求还有一定差距,在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断提高自己的业务技能和专业知识,勤奋工作,与大家共创美好未来,
迎接农村信用社辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!
岗位竞聘的演讲稿篇2
大家好!
好的渠道,会引来一池活水;
一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。
我很荣幸能够参加本次竞聘,心情十分激动。
首先要感谢大家对我的信任,让我有机会站在这里发表演讲。
今天,我演讲的题目是:
“勇挑重担,竭诚奉献,努力争当一名优秀的个金部总经理。
下面我向大家作一个简要的
自我介绍:
我叫___,今年37岁,
党员,本科学历,__年进入建行工作,任基层
网点主任12年,现管理三个支行。
回首过去_年的工作,在单位
领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。
今天的演讲我将用以下两方面展示自己。
竞聘该职务的优势:
一、具有娴熟的业务技能,熟悉财务工作
在大学期间,我的专业就是财会专业,因此,对财务工作比较熟悉。
上岗后,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,不断实现自我的提高。
凭着不懈地努力,现获得中级经济职称。
另外,_年来的岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能力。
不管是传统业务,还是各种新业务,我都保证做到守制度、懂原理、会操作。
这些都有利于我成为一名合格的中层管理人员。
二、具有丰富的基层工作经验
我担任基层
网点主任有12余年,使我积累了丰富的基层经验。
同时,在多年的基层管理岗位上,锻炼了自己的管理能力,综合处理能力,因此,我相信我有能力胜任这份工作。
今后,我会继续发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风,并密切结合岗位要求,创造性地工作,确保出色地完成每项任务。
三、具有较好的年龄优势
我今年37岁,身体健康、精力充沛、斗志十足,接受能力快、适应能力强,能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏,以及高强度、大负荷的工作量,我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到个人金融工作中,毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好,为个金部事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。
未来工作设想:
假如我这次竞聘成功,我将围绕以下几方面开展工作
(一)抓好自身建设,全面提高素质
个金部经理,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,在我行
领导的正确
领导下,做到爱岗敬业、以身作则,要求部门人员做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名合格的建行人。
(二)创新思路,积极进取,实现个金业务平衡发展
1.近年来,在全球金融危机的影响下,我们银行业,难免受到一些波及。
自
20xx年后,这种不良影响有逐渐蔓延的趋势。
同年下半年国家几次下调存贷款基准利率后,致使每笔贷款的利润空间日益减小。
加之整体经济的不景气造成人们的个人收入缩水,从而影响到个贷偿还能力。
此时,应注意协调好利润增长与风险防范之间的关系。
不仅要稳保利润增长,还要避免个贷风险。
2.针对当前我行现有的个人类金融业务中涉及到的贷款类型,必须做到齐抓共管,积极拓展更多的利润点,从而实现个贷业务的均衡发展。
另外,要创新思路,实现个贷业务的多元化经营,从而分散并减少整体风险。
同时,结合市场需求,加大市场推广力度,积极开拓更多的市场,扩大客户群体。
3.在受理各项贷款与票据业务时,应根据相关法律法规及建行的金融制度等,加强精细化管理,力争将风险消除在萌芽之中。
(三)管理方式上要有所创新
要根据我行改革发展的需要,立足本职,调整思路,不断探索工作的新思路、新方法,用全新的经营管理理念,简化办事流程,创造性地开展工作。
古人云:
不可以一时之得意而自夸其能;
亦不可以一时之失意而自坠其志。
各们
领导,各位评委,本人一直坚定不移地认为:
不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。
因此我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,就一定会获得成功!
最后,我向在座的各位评委、各位
领导、同志们表个态:
不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。
进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为建行事业发展添砖加瓦!
我的演讲完了,谢谢大家!
岗位竞聘的演讲稿篇3
我是来自**农村信用社,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!
感谢农信为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。
希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人,我们都本能的渴望生活过的幸福美满,万事顺意。
所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理。
如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。
还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。
时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远。
一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!
作为我们每一名农信人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!
也更没有内控管理可言。
所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。
目前,我们正在打造一个全新的农信,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的。
为此,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”。
对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。
同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践。
要加强学习,从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起,把创优服务与合规经营的关系理顺,形成规定动作、示范动作,把优质服务贯穿于农信的整个业务活动和领域,把合规文化建设贯彻于农信每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个农村信用社的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移,逐日排查,逐月分析,随时排除和堵塞各种隐患和漏洞,以防患于未然,练就驾驭各种风险的本领。
四要抓保障。
要加大辅导和督查力度,加大问责力度,严禁我们的工作人员违规经营,加大处罚力度,增大违规成本,使合规者得益,违规者受损,以达到令行禁止,确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们农信企业文化的延伸,是需要我们全体农信员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和,是该企业行业化、个性化的具体体现。
就我们农信系统来说,概括地讲就是十二个字,即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。
作为我们经营者和管理者,就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化,进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。
因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。
一个没有经营思路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏人气,一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作为一名农信的**工作者,所以我更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁!
从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为农信基层事业贡献自己一份微薄的贡献。
我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天,我们农信员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,一定能有更辉煌的明天!
岗位竞聘的演讲稿篇4
首先,感谢组织为我提供了竞争所长的机会,这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。
我愿接受组织和同志们的挑选。
我竞争的岗位是XX镇工商所所长。
在我成为工商系统一员的近〓年中,先后从事了执法检查、工商管理、工商征管、监察人事等工作。
应该说,这些岗位对我的阅历增长和能力培养都提供了难得的机遇。
长期的磨砺和锻炼,使我逐渐变得成熟,无论在政治思想上、知识水平上还是工作能力上都有了一定的提高。
在这里,我对在座各位领导和同志们对我多年来的培养、帮助和关怀,表示衷心的感谢!
一、我对工商所长的认识:
我认为作为所长要具备
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