校长在2022年第一个全体教师大会上的讲话文稿.docx
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校长在2022年第一个全体教师大会上的讲话文稿
各位老师、各位同事朋友们:
牛耕丰稔辞旧去,虎啸雄威唤新来。
流年似水,春花秋月弹指间,2021年的奋斗尚历历在目,2022年的脚步又翩然而至。
不知不觉,本人在X中学工作已经X年了,X年刚上任时我说过一句话,“不可冷,不需热,且把良心向日月”。
2021年,特别感谢所有班主任,管班带班白加黑,爱生如子每一天;斗智斗勇驯叛逆,殚精竭虑一整年。
特别感谢初三团队,双减减负不减质,中考压力大如山;培优提中最关键,一切皆为多题榜。
特别感谢初二团队,优生流失最严重,课改培优向前冲;生地中考早补拙,小组PK斗智勇。
特别感谢初一团队,生源形势好喜人,甚怕误人之骂名;全县检测居前列,社团培优好前程。
特别感谢小学团队,炎帝文化是品牌,集体备课是表率;数学团队搏殊荣,学生获奖多风采。
2021年,我校有教学班X个,在校学生X人(约占全县X%),在编在岗教师X人(对照省标少X人)。
在县委政府、教育局的正确领导下,紧紧围绕创建全县示范性初中的总目标,全校上下一条心,忠诚于党,忠于教业,恪尽职守,担当作为,一年来取得了许多可喜成绩。
一是在教育教学上,和心合力。
中考目标,实现了两个突破,xA人数突破三十,一共上线X人,同比去年翻了一番,X班X总分X分,居全县第五;普高上线突破两百,一共上线X人,上线人数全县第一,其中公费师范生录取x人、一中上线X人(其中专业生x人)、x山上线X人(其中专业生X人)。
以创促建,锚定奋斗目标,取得教育局前所未有的高度重视,和合上善,攻坚克难,奋力创建全县示范性初中。
落实双减,加强五项管理,做好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理,减轻学生的作业负担和校外培训负担。
抓实常规,向课堂要质量,落实一堂好课的x个最基本的要求:
每个学生都要动起来、每个学生都要不放弃、每节课都要有的放矢、每次作业都要抓落实。
抓活教研,加强以研促教,开展集体备课、全员赛课、课例研修、作业设计、全员评课、专技比武等六项活动,通过全员读书活动、专业技术经验、教育教学业绩,评选出一等奖X人、二等奖X人、三等奖X人。
德育奠基,加强学风培育,重点加强考勤整治、课堂整治、作业整治、考风整治、学法指导、手机控制。
后进启迪,加强因材管教,对弱势儿童、问题少年等特殊人群,分成留守、单亲、厌学困学、渴望帮助等十个小类,建立“专题专站、专类专柜、一人一档”,进行结对帮助、跟踪管理。
典型案例,斩获德育大奖,《追根神农、和合上善》“一校一案”德育典型案例荣获了全国一等奖。
炎帝文化,主题更加突出,X年开始启动,X年正式挂牌,X年在CCTVx《海峡两岸》专题栏目进行报道,先后荣获X市教育改革创新优秀成果奖、湖南省第二届民族教育优秀成果奖、全国德育典型案例优秀成果奖。
体艺科技,特色更加鲜明,开展足球、篮球、排球三大联赛,男子X、X和女子X、X获得足球联赛冠军;开展科技、才艺两大展示,充分利用x德X公众号,展示学生省市、县校级获奖作品X余幅,其中X在省科创大赛上获奖,X班X在市三独比赛中获奖,X班郭海洋、X班X等X位学生作品在《X诗词》刊物上发表,X年被评为X市诗教先进单位。
二是在师德师风上,上进善取。
开展名师评选,建立名师成员库,成立名师工作室,建立健全名师队伍年度考核和退出机制。
进行X结对,成立X工作室,丰富X公众号,做到前期有安排、中期有推进、后期有评比。
加强教风改进,改进工作纪律、改进日常值班、改进因材施教、改进奉献精神。
进行风采展示,展示x教教师、展示x学学生、展示x辅家长。
重视正德强能,落实省、市、县师德师风建设年的要求,评选师德师风标兵X人、党员业绩标兵X人、学习强国学习标兵X人,小学部数学教研组获评县教书育人先进集体。
严格绩效考核,严格执行《X县教育系统绩效考核指导意见》,严格制定、通过、执行《X中学绩效考核实施方案》,实行多劳多得、优绩优酬,方案民主、公正,考核公平、公开。
三是在平安校园上,唯稳为妥。
严格落实“四个确保”,确保责任事故零记录的安全保卫“一个总目标”,确保交通、溺水、饮食、消防、欺凌性侵、课堂事件等安全防范“六大隐患”;
确保坚持每周讲安全、每人记笔记、每月开班会、每月发告知、每月写保证、每月有通报等安全教育“六个坚持”,确保课堂缺人必须跟踪、学生处罚必须在场、学生送医必须陪同、学生请假必须从严、特殊人群必须重视、心理健康必须加强等安全管理“六个必须”。
严格落实“X”制度,每天安排x分钟、双休日离校前安排x分钟、节假日离校前安排X分钟进行安全教育,分别由每天第一节课上课教师、每周五最后一节课上课教师、每次节假日离校前的学生集会负责。
严格落实“每天护学行动”,每天安排X名教师和家长,根据早上、中午出入校园高峰期分成两个值班组,在校门口书香路段开展护学行动,进行交通疏导、文明劝导和违纪监管;严格落实“六个绝不”,教育学生绝不搭乘非营运性车辆,绝不下水洗冷水澡,绝不带手机进校园,绝不早恋、涉黄赌毒,绝不逃学逃夜、离家出走,绝不结交损友、欺负他人、伤害自己,不断增强自我保护意识。
X年,只能是已成过往、可为序章;X年,孕育着新的希望、新的梦想。
新的一年,我们要高高举起创建全县示范性初中的鲜明旗帜,在县委政府和教育局的坚强领导下,坚定信心,铁定决心,撸起袖子加油干,誓做X奋起的建功人,创建中人人都不拖后腿。
一、创建示范性,我们梦在前方
创建示范性学校,是教育局高瞻远瞩、高屋建瓴的重大举措,是X中学奋力崛起、再塑辉煌的大好机遇。
一是拥有全县最强的师资力量。
X的师资配备,专业对口最整齐,英语学科、数学学科、音体美学科的专业力量特别强大,相对兄弟学校来说,教非所学的情况相对更少。
名师力量很强大,初中数学和历史、小学数学和思品、中小学音乐和美术等多个县级学科基地都在X。
忠良教师很可敬,有的人工作就是一切,经常狠心地把小孩从睡梦中拉起来,就是不能耽误早自习的下班;有的人班级就是全部,所有的午自习和课余时间,都是全天侯地待在学校、守在班上。
青年教师很可贵,一大批优秀青年教师被选我们学校,对教育有崇高的理想情怀、有丰富的专业知识、有饱满的工作热情、有强烈的进取精神。
二是迎来逐年向好的生源形势。
从本学年开始,我们的生源情况,优生流失在减少,初一年级留了一大批优质生源,在全县检测中进步很大,挤进了全县的中上水平,受到了教育局长的肯定和表扬。
后进启迪很给力,每天护学有效果,校风学风明显有好转。
社团优有效果,学生的自驱进取、你追我赶的学习竞争氛围日益深厚。
三是得到前所未有的领导重视。
在局党政班子集体参加的全校教师大会上,政协副主席、教育局长唐瑜云提出,在“教师能量、校风教风、行政班子”三个方面正起来,在“教师家长、名师名教、增效提质”三个方面动起来,在“优化管理、优质教学、创优质量”三个方面立起来,在“严格奖惩、增强合作、做优服务”三个方面好起来,讲话虽然很普通,观点切中关键处,我们都受到了一次深刻的内心洗礼。
局长讲得好,更加做得好,全县教育千头万绪、工作繁忙,却能在百忙之中挤出时间,每周都来驻校蹲点,与X同肩并战,与老师掏心交谈,给了我们创建示范性的无比坚定的信心和决心。
近期局长又明确表态,新的一年将会在教育局层面成立专项的领导班子,既要为X创建政策倾斜,也会为X创建理顺障碍,这又是我们更为坚强的后盾力量,创建示范性学校既是全体X人在战斗,也是教育局集体在奋斗。
二、创建示范性,我们路在脚下
创建示范性学校,既要有美好的蓝图、坚定的信心、铁定的决心,更会有艰辛的路途、严峻的现状、骨感的现实。
首先,加强德育奠基,致力学风培育。
坚定不移地加强学风培育,坚决加强考勤整治、课堂整治、作业整治、考风整治、学法指导、手机控制;坚定不移地加强养成教育,大力加强核心价值观、学生守则、行为规范、德育章程、校规校纪、班规班约的教育;坚定不移地加强自主自治,有力加强团会队伍、班组活力、学生岗哨、监督暗线、定期例会、自评自比的建设;坚定不移地加强后进启迪,全力打造乐在花季主题教育品牌,突出打造结对台帐、专项机构、专项站柜、每月交流、每月活动、长期实效的亮点。
其次,加强教学教研,致力质量提升。
集体备课制度化,全校全面铺开,制定规范流程,形成X特色;课例研修常规化,制定专项方案,每期组织开展,逐次进行完善;全员评课常态化,开发利用在线评课平台,建立健全集体评课制度;作业设计出成果,针对“双减”要求,汇编成套的作业、试题资料,建立各个学科的作业、试题资料库;建立专业技术比武长效机制,努力争取更多扶持,逐年加大评奖力度;实施青苗培育工程,落实小初衔接、保苗加分、友谊班级三项措施;加强因材社团培训,诵读推理技能、表达思维素养、语言逻辑魅力等因材社团要持之以恒、常抓常新、行之有效。
再次,加强团队建设,致力师能提高。
坚定实施名师工程,充分发挥名师作用,建立名师退出机制,掀起一次学习魏书生的热潮,用名家理论武装每个教师的教育思想;坚定实施X工程,严格落实“前期有安排、中期有推进、后期有评比”的工作要求;坚定实施温暖工程,经常开展教师活动,给教师更多的关心关爱;坚定进行风采展示,让x教教师、x学学生、x辅家长的先进事迹口口相传、人人皆智;坚定评选先进团队,加强对先进团队的推介宣传;谋划举办班主任节,以此加强班主任工作交流、丰富班主任的业余生活、表达对班主任工作的肯定和感谢。
三、创建示范性,我们责在肩上
创建示范性学校,不能只是动听的口号,更加需要每个X人汗水的浇灌、智慧的结晶,更加需要全体X人无私的奉献、无畏的牺牲。
其一,和合上善,攻坚克难,奋力创建全县示范性初中。
通过三年的努力,综合目标实现初中争九冲六、小学保二争一;中考目标实现xA和普高人数全县第一;跟踪毕业生的高考目标,实现本科人数全县第一;特长目标实现省市级以上荣誉X人次;名师目标实现省市级名师X人、校级名师X人;集体荣誉目标实现省市级集体荣誉X项。
其二,和心合力,上进善取,誓做X奋起的建功人。
创建示范性学校,不允许是校长、书记在孤军奋战,也不允许是学校行政层面的吹拉弹唱,这需要所有X人的团结协作、齐心协力。
每一个X人、每一个班级、每一个年级、每一个处室,都不能晃眼走神,更不能袖手旁观,时刻都要拷问你自己,你的教学效果争九冲六了吗?
你所教的学生xA多少人、普高多少人?
你教的毕业生本科上线多少人?
你指导的学生特长省市级获奖多少人?
你是否进入了名师队伍?
你付出努力了吗?
你为学校的集体荣誉作出了哪些贡献?
或许有的教师认为自己的工作任务与这些目标没什么大联系,那你为这些目标作出了哪些努力呢?
其三,怀德奋起,以创促建,创建中人人都不拖后腿。
我们要改进工作纪律,严格遵守劳动纪律,不能快上课了提前十分钟才会到、上完课就走人,不能上课上课无教案、课前不准备、课后无辅导、作业不批改,不能上课就像牧羊活、守着照着就了事,不能上课都是教书匠、讲课功夫了不得、课堂纪律一团糟。
我们要改进日常值班,严格履行值班职责,做到到岗迟到、在岗不开溜、下岗不提前,不能见事不管事、不能有事不处理、不能关在办公室、不能做与上班无关的事情。
我们要改进因材施教,组建因材社团、加强优生辅导,开展乐在花季主题教育、加强后进启迪,建立小组PK制度、安排x+x结对、加强中段提高。
我们要改进奉献精神,转变思想观念、不能以不变应万变,顾全学校大局、不能老是提条件讲价钱,个人服从工作、不能老是因为个人事情耽误公职工作,忠于教育事业、不能得过且过、不能侍才傲才、不能倚老卖老,严守师德师风、不能违反法纪、不能违反师德、不能误人子弟。
同志们,创建示范性学校,我们的蓝图已经明晰、征途已经开启,我们一定要上下一条心、师生齐发力,一定要不负重托,和合上善、攻坚克难,和心合力、上进善取,怀德奋起、以创促建,为办好人民满意教育,为再现X教育辉煌,贡献X力量!
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