高级经济师考试真题与答案解析Word文件下载.docx

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是（）。

A.职务轮换B.职务扩大化

C.职务专业化D.职务简化

♦6、［单选］在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）

A.自主式B.协助式

C.分工式D.层级式

［B］

♦7、［单选］可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。

A.职务专业化B.职务轮换

C.职务丰富化D.工作团队

♦8［单选］借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。

A.德尔菲法、B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型D.转换比率分析法

♦9、［单选］在职务分析中，车间主任是一个（）。

A.职位B.职务C.任务D.一项工作

♦10、［单选］企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动

时的基本依据是（）。

A.职务说明书B.公司战略C.财务预算D.组织结构

2017高级经济师实务试题2及答案

♦1、［单选］人力资源总体规划必须与企业的（）相适应，才能取得好的效果。

A.总体发展战略B.中长期规划

C.财务计划D.销售计划

♦2、［单选］人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和（）构成。

A.手段B.预算C.人数D.原则

♦3、［单选］改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标

A.员工使用计划B.员工培V10计划

C.劳动关系计划D.退休解聘计划

♦4、［单选］在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。

A.职位转换.B.工资制度

C.素质标准D.竞争上岗，择优录用

♦5、［单选］人力资源规划过程起始于（）。

A.人力资源信息收集B.人力资源预测

C.制定人力资源总体规划D.人力资源供求预测

♦6、［单选］在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）

A.信息收集B.人力资源供求预测

C.制定总体规划D.人力资源规划的评估

♦7、［单选］适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是（）。

A.移动平均法B.回归分析法

C.指数平滑法D.德尔菲法

♦8［单选］德尔菲法的主要特点是（）。

A.面对面讨论B.集体讨论

C.匿名问卷D.签写问卷

♦

10人的工

9、［单选］某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对

作成果进行全面检验，那么该车间还需增补（）名质捡人员。

A.10B.8,C.12D.6

♦10、［多选］影响促销组合的因素包括（）。

A.产品类型B.促销策略

C.购买准备阶段D.所需资金

E.产品生命周期

［ABCE］

2017高级经济师实务模拟3及答案

♦1、［多选］有形产品的特征包括（）。

A.质量B.特色C.样式D.品牌E.包装答案：

［ABCDE］

♦2、［多选］缓慢渗透策略运用条件包括（）。

A.市场规模大B.大家熟悉产品

C.顾客对价格敏感D.竞争威胁不大

E.单位成本随生产规模的扩大而大幅下降

［BCDE］

♦3、［多选］衰退期企业营销策略可采用（）。

A.继续策略B.集中策赂

C.谨慎策赂D.收缩策略

E.放弃策略

［ABDE］

♦4、［多选］品牌中最有持久的含义的是（）

A.利益B.价值C.文化D.个姓E.用户

［BCD］

♦5、［多选］品牌对于卖者而言，具有如下作用（）

A.便于卖者经营管理B.商标受法律保护

C.建立稳定顾客群D.有助于市场细分

E.促进销售

♦6、［多选］品牌战中，中间商品牌的优势（）

A.小企业很难打入零售市场B.拥有雄厚资金

C•中间商品牌容易得到消费者信任

D.中间商品牌价格低

E.对库存变动情况十分关注

［ACDE］

♦7、［多选］多品牌策略的优点（）。

A.在零售商处，可多占陈列货位

B.多种品牌可吸引顾客

C.将竞争机制引入企业内部

D.可树立企业形象

E.多占不同细分市场

♦8［多选］服务的持征包括（）。

A.无形性B.相连性C.恒定性D.时间性E.无权性

♦9、［多选］差别定价法的条件包括（）。

A.每个细分市场的需求强度不同

B.顾客低价购买的商品以高价转手倒卖

C.高价市场上不可能低价竞销

D.成本费用不能超过额外收入

E.市场经济必须差别定价，没有约束

［ABCD］

♦10、［多选］亚文化群包括（）。

A.民族群体B.宗教群体

C.种族群体D.伦理道德群体

E.地理区域群体

2017高级经济师实务试题4及答案

♦1、［多选］知觉过程包括（）。

A.选择性重视B.选择性注意

C.选择性曲解D.选择性记忆

E.选择性展示

♦2、［多选］一个人学习过程通过（）相互影响而产生的。

A.驱策力B.刺激物C.诱因D.反应E.强化

♦3、［多选］中间商只提供（）。

A.形式效用B.时间效用C.地点效用D.占有效用E.空间效用

♦4、［多选］产业市场的特点包括（）。

A.派生需求B.弱弹性需求

C.专业购买D.复杂多变性

E.直接购买

♦5、［多选］影响产业购买决策的主要因素包括（）。

A.环境因素B.经济因素

C.组织因素D.人际关系

E.个人因素

♦6、［多选］客户关系管理的内容包括（）。

A.顾客分析B.顾客吸引C.顾客反馈管理

D.顾客档案管理E.顾客分析

♦7、［单选］剧院的前后排价格不同，属于（）。

A.顾客差别定价B.产品形式差别定价

C.产品部位差别定价D.销售时间差别定价

♦8［单选］从历史上看企业最早划分出来的促销职能是（）

A.广告B.人员推销C.销售促进D.宣传

♦9、［单选］企业大量做广告，使消费者了解产品进而购买，属于（）

A.推动策略B.拉引策略C.销售促进策略D.宣传

♦10、［单选］赠送样品这一促销方式，适宜在（）时期应用

A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期

2017高级经济师实务试题5及答案

♦1、［单选］一般说来，胶卷之类的产品最好通过电视媒体活生生的实地广告，主要考虑的媒体种类的选择的因素是（）。

A.顾客的媒体习惯B.产品特性C.信息类型D.成本

♦2、［多选］下列营销思想中，属于传统营销观念的有（）

A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会营销观念

［ABC］

♦3、［多选］市场营销组合的特点包括（）。

A.可控因素B.多层次复合结构

C.不确定性D.动态的组合体E.强制性

［ABD］

♦4、［多选］执行计划包括（）。

A.组织B.协调？

C.激励D.信息沟通E.控制

♦5、［多选］营销控制的主要形式包括（）。

A.年度计划控制B.赢利能力控制

C.效率控制D.战略控制E.经营控制

♦6、［多选］消费者市场的特点（）。

A.无限扩展性B.层次性

C.波动需求D.可诱导性E.分散性

♦7、［多选］.影响消费者行为的社会文化因素包括（）。

A.个性B.经济状况C.文化D.社会阶层E.参照群体

［CDE］

♦8［单选］市场改良、产品改良、市场营销改良适用于（）

♦9、［单选］把企业能力和资源集中在最有利的细分市场上，从中获利，此决策属（）

的决策。

♦10、［单选］产品组合中所包含的产品项目的总数叫做产品组合的（）。

A.宽度B.长度C.深度D.关联性

2017高级经济师实务试题6及答案

♦1、［单选］丰田汽车厂同时增加高、低档次若干品牌的汽车，属于

A.向上延伸B.向下延伸C.双向延伸D.扩大产品组合

♦2、［单选］海尔是一个著名的家用电器品牌，属于品牌的（）。

A.属性B.利益C.价值D.个性

♦3、［单选］企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策（）。

A.品牌质量决策B.品牌使用者决策

C.品牌扩展决策D.多品牌决策

♦4、［单选］企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策（）。

♦5、［单选］下述关于品牌的错误说法是（）。

A.品牌是生产者给其产品起的名字，以区别于竞争者

B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品

C.品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护

D.品牌有其品牌价值

♦6、［单选］服务不可能像有形产品一样被储存起来以备未来出售，是指服务特征的（）。

A.无形性B.相连性C.易变性D.时间性

♦7、［单选］服务性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于（）。

A.选择品定价B.产品线定价C.产品系列定价D.分部定价

♦8［单选］像寄信贴邮票一样，实行统一价格，属于（）。

A.分区定价B.基点定价C.FOB.定价D.统一交货定价

根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为

企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

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