后勤人员师德师风学习心得体会5篇Word下载.docx

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弘扬”一种精神”:

深入贯彻领会”忠于使命、敢于担当、不畏艰难、创新争先”的时代内涵，要求我们勇敢面对教育发展中遇到的困难和矛盾，以转变干部教师的作风为抓手，坚持”认真扎实、务实创新”的工作原则，解放思想、更新观念、破解难题，狠抓任务落实，在务实创新中提升工作层次和水平，真正担负起教书育人的历史使命。

活动要求树立”两个形象”:

一是树立爱岗敬业、为人师表的形象，作学生和社会的表率。

在学习的过程中，要求我们每一位教师加强师德师风学习，要热爱学校，心系学校，从学校的大局出发，在衣着和言行举止上严格要求自己，上班期间做到着装整洁大方、语言文明亲切、行为标准规范，以良好的师表形象服务学生和家长。

二是树立关爱学生、真情为生的形象，做服务学生和家长的表率。

我们要把学生和家长的评判作为检验我们工作作风的标准，在工作中要想学生所想，急家长所需，真诚地为学生和家长服务，从教育教学和生活两个方面帮助他们解决实际问题。

活动要求突出”三项重点”:

一是把转变行政部门的工作作风作为重点，行政领导要增强工作主动性，树立以人为本、服务至上的管理理念，虚心听取学生和教职工的意见和建议，钻研管理业务，做到以身作则，努力做到管理得力、得法，工作不拖拉。

二是把转变教职工对学生和家长的态度作为重点：

全体教职工要做到和蔼对待每一位学生，热情、耐心与每一位家长交流，做到事不分大小，为学生和家长提供周到服务，真心实意为学生发展着想，为家长排忧解难。

三是把转变后勤人员的工作作风作为重点，后勤人员要树立全方位育人的观念，配合教师教育学生，管理学生，为学生做好生活服务，更好地为学校的教育教学服务。

本次活动要求解决”四个突出问题”:

一要坚决杜绝教师讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生的行为：

二要杜绝不备课进课堂、课堂上随便讲、酒后进课堂的行为：

三要坚决杜绝有偿家教的行为，索要或接受学生、家长财务，向学生推销学习资料及其其它商品等行为：

四要坚决杜绝教师在与学生家长沟通中，话难听、脸难看，指责、训斥学生家长的行为。

工作中要形成”严、细、实、活、新”五字作风：

”严”就是要对自己、对学生严格要求，工作上要严谨：

”细”就是要求从细节入手，细致入微地把每一项工作做好；

”实”就是工作要务实，不打折扣地落实好学校布置的工作任务；

”活”就是要不断提高教学艺术水平，使课堂气氛生动活泼，充满激情；

”新”就是创新管理，主动工作，不断用新的教育教学理念指导自己的工作实践。

　　通过学习使我认识到：

教师是一种社会人，教师作为一种职业，它就具有普痛人从业的特点。

社会也应清醒地认识到：

教师首先是人，不是不食人间烟火的神，然后才是从事教育行业的教师。

教师在社会上是一种双重人格形象的群体，在学校是教师，应为人师表，这是他们应尽的职责；

而当他们走出校园，出没于大街小巷、流连在农贸市场、瓜果集市、拥挤在嘈杂的公共汽车里，行走在喧闹的马路上时，他们就是社会的普通一员，这是教师最基本也是应有的权利。

另外：

教育行业肩负着历史的重任，教师是传承文明的载体，是培养下一代的园丁。

教师的从业行为理应受到社会的监督；

从事教育事业的人，理应挑选社会的精英，对于没有师德，不适宜从事教育工作的人，理所当然地要从本行业中清除出去；

　　长期以来，社会对教师师德也有一种错误的认识：

认为教师理应是思想好、行为端、知书达理、礼让三先、谦和恭顺：

教师的言行举止，无论何时何地都应是社会的表率和楷模。

而当他们与教师发生争执时，他们可以骂脏话、说粗话，甚至可以大打出手，而教师不行，他们动辄会说：

”哼，还是当老师的。

”用一种有色眼睛看待教师。

说到这儿，自然就想起了十年前的一件事。

那时，团场大面积种植棉花，一到棉花采摘阶段，上至八旬老人，小到十岁的小学生，个个争先，人人上阵，那叫一个忙呀！

可惜那年我带着四年级学生一上阵，就遇上了一个刁蛮的户主，为了少些麻烦，我们要求学生做到：

质量第一。

但无论我们怎样努力，户主就是不领情。

特别是在过秤时，户主更是百般苛刻。

为了公平起见，我们派人参与过秤，采取寸草必争、寸土不让。

绝不让我们的学生吃一丁点亏。

这样一来，在过秤时摩擦不断，时常碰出火花儿来。

一天又到了过秤的时候了，有两个学生抬着满满的一袋子棉花，往地头走，准备去过秤。

可是地不平，脚下一绊，两人仰面朝天躺在地上，压倒了几株棉杆，这下子儿，女户主憋了几天的气，终于火山爆发般的喷发出来了，她发疯般地冲到学生面前，从地上揪起学生又往地上一推，还把棉花袋子狠狠地摔倒了地头，白花花的棉花撒了一地。

见此情景，我不由地心头火起，大喊一声：

”好你个母夜叉，我看你再欺负我的学生，我跟你拼了。

”女户主又冲到我面前对我连推带搡。

想起几天来，师生们所受的委屈，新仇旧恨一起涌上心头，心想：

我要不当老师，我不打死她。

哼，我打不过她，咬她一口总行吧？

于是，我狠狠地推了她一把，谁知高头大马的户主，像株小草一样，竟这么不经推，身子往后一仰，四脚八叉地倒在身后的小沟里，只见她一边撒泼打滚一边连喊带骂：

”来人哪，老师打人啦，老师打人啦。

”今儿真是让我开了眼界，长了见识，活脱脱一个母老虎在世。

气得我的脸都变了色。

上前一步揪住她胸口的衣服，”你个万恶的地主婆，我今儿就是打你啦，去吧，去告你的连长去吧！

我等着呢。

”不多时连长果然来了，而且明显地向着承包户。

天哪！

到底上哪儿讲理去，天理何在？

实在气不过，第二天我们采用集体罢工的做法来惩治这刁蛮的户主。

也不知前一天连长给他们面授了什么？

在接下来的日子里，地主婆的态度好了许多，我们也不能得理不让人。

于是，和平共处了几天，终于熬到了结束的那一天，双方都从心底里发出终于完啦的叫声。

哎呀，这十天犹如度过了一年，也是我人生最最漫长的十天。

　　六年后又到了拾花的季节，我们又一次不期而遇，可这次我们之间的合作默契了许多，没了之前的吵闹，多了些许理解。

在拾完花退出地的那天，女户主破天荒地给我鞠了一躬，连说：

”谢谢啦！

谢谢你们的帮助，要没有你们，我们真不知该怎么办呢？

真的多谢啦！

”想想也是的，那年劳力那么紧张，很多承包户都找不到拾花的人，要是没有我们，还真不知她咋办呢？

最后，她笑着打了我一拳，我也微笑着捣了她一捶。

然后我们哈哈大笑，我还打趣说：

”知道这叫什么吗？

这叫不打不相识呀。

”“以后还叫不叫我们来拾？

”她的头像鸡叨食般不住地点着，连说：

”叫拾，叫拾。

”哈哈哈……就这样，那一刻笑声、欢呼声回荡在棉田上空……

　　通过本次师德师风学习，使我进一步认识到教师本身在时代的社会价值。

”教师是人类灵魂的工程师”,”教师是太阳底下最光辉的职业”.因此，作为教师的我，应懂得自尊、自重。

陶行知先生说：

”要人敬的，必先自敬，重师首先师自重。

”更加懂得了师德师风建设是一个长期的探索和实践的过程，对于这项社会工程，我们既要有时不我待的紧迫感，抓紧当前的工作，但也不可以理想主义，或者一劳永逸，必须做好长期努力的思想准备。

　　后勤人员师德师风学习心得体会二

　　开学初，我市在教师队伍中开展了”强师风、铸师魂，争做人民满意教师”的师德教育活动，并将今年定为师德建设年。

育人先树德，教师只有树立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育学生。

　　通过这一阶段的学习，让我对《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》有了一些具体的了解，使我懂得教书育人的使命感和责任性，并约束与规范了我日常的教学行为，努力做一个懂法、守法、护法的人民教师。

　　学校在师德教育活动中，开展了集体学习与个人自学相结合的方式，从多层次、多角度学习了全国优秀教师的感人事迹。

使我感悟到教师职业的崇高性，认识到我的人生价值。

作为一名教师，我应当为人师表，做学生的楷模，要不断提高自身的职业道德修养，正确认清和对待自己应履行的职责。

　　通过开展师德师风学习，使我更加清醒地认识到学生作为学习的主体，他们思想活跃，思维天真，好动，好闹，工作烦燥之时，我会不自觉地把学生的这种习惯当成”不懂事”,事后想来，这样的我是不应该的，事实上，学生是一个活的”生命体”,他们有属于自己的感觉和要求，优秀的学生人人喜爱，然而调皮的学生也并非一无是处。

作为一名教师要有一副”放大镜”的眼去寻找与挖掘他们身上的闪光点。

以”点”带面促进学生进步，在今后的教学中我要努力克服自己的不良情绪，沉下心来，静下心来去教育每位学生，要学会用优秀教师的品质激励自己。

和优秀教师相比，我目前的思想境界还要不断提高。

在教学方面首先要把学生当作朋友，改变师道尊严的旧观念，使自己的教育深受学生喜爱，家长认可，做一个人民满意的教师。

做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身能力，业务水平；

其次，在实际教学中要勤于钻研，倾心育人，要用心去传授知识，培养学生多方面的智力；

另外，师是服务于学生的，在服务学生的同时，要教会学生怎样做人，做一个对社会有用的人。

　　总体而言，师德师风教育活动的学习中，先进教师的精神和行为荡涤了我的心灵，激励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的不足，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的！

　　2016后勤人员师德师风学习心得体会三

　　我叫，1966年生，职业高中毕业，高级工，在县职业技术学校做后勤工作。

　　首先，学校后勤工作繁杂锁碎，其出发点和归宿点都必须落脚到为教学这个中心点上来，围绕和服从教学需要，保证和促进教学工作的开展，这就是后勤和教学之间的关系，只有理顺这个关系，才能明确后勤工作在学校中的地位和作用，才能更好的处理好后勤部门的轻重缓急；

其次，要保证重点，特别是在财力和物力的安排使用上，要确保教学这个中心，在经费紧缺的情况下，对经费的使用首先要保证教学这个中心的正常开支和运转，对其它可办可不办的事要压缩或削减。

这是一句老话，但真正做好是不容易的。

我感到做好后勤工作必须要有”三性”:

　　1、注意超前性。

　　俗话说；

”兵马未动，粮草先行”.后勤工作的性质决定了必须要先行一步，超前准备。

我们在日常工作中要注意根据学校整体工作计划，教育教学工作过程的转换以及时间季节的变化，提前安排好后勤工作，调动人力、物力、财力，做到服务工作主动及时。

　　2、增强预见性。

　　常规性的后勤工作可以超前准备，而对一些非常规性的工作，就需要我们多动脑筋，注意观察，未雨绸缪，尽可能多一点”先见之明”,例如：

学校食品卫生安全工作，这是一项长期的安全防范工作，所以，每期开学前，学校后勤人员对学校引水、蓄水池、食堂内外环境、餐厅、宿舍、厕所、教室等公共场所喷洒药物进行全面消毒；

对食堂餐具、储备室、货物架等进行全面清理；

食堂货物采购完全采用索证采购制度，做到定点定人，确保货物卫生、安全。

　　3、注意教育性。

　　学校是育人的地方，学校一切工作人员都是教育者，一切工作都是为了育人，后勤部门一切工作都必须用育人这把标尺来衡量，因此，在后勤工作中也要强调服务育人，一方面要求后勤人员对自己的言行举止，衣着穿戴必须处处为人师表，做学生的表率，另