管理表格汇总记录清单doc 83页Word格式.docx
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文件发放(回收)登记表
ZNLT-JL-002
版号
分发号
接收部门
发放人
接收人
发放日期
文件更改审批表
ZNLT-JL-003
申请更改部门:
版号
更改条款
更改原因:
更改为:
申请人:
年月日
文件发布部门意见:
部门主管:
领导意见:
领导签字:
备注:
签字:
文件借阅登记表
ZNLT-JL-004
借阅人
借阅日期
归还日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
文件销毁申请表
ZNLT-JL-005
申请销毁部门:
份数
销毁原因:
所在部门意见
部门领导签字:
体系部门意见:
质量管理部经理签字:
管理者代表意见
签字:
ZNLT-JL-006
编号
名称
保存期限
主管部门
使用部门
管理评审计划
ZNLT-JL-008
评审目的:
评审参加部门、人员:
评审内容:
各部门评审准备工作要求:
评审时间:
编制:
审核:
批准:
日期:
管理评审通知
ZNLT-JL-007
评审会议时间和地点:
参加人员:
评审内容要点:
管理评审报告
ZNLT-JL-009
评审会议时间:
评审会议地点:
评审目的:
评审参加人员:
评审内容摘要:
评审结论:
改进、纠正和预防措施摘要及责任部门:
会议记录
ZNLT-JL-010
会议名称
会议时间
会议地点
支持人
记录人
会议内容及会议纪要:
签到表
ZNLT-JL-011
活动名称
日期
参加人
部门
职务
培训计划
记录编号:
ZNLT-JL-012
培训内容
培训对象
方式
频次
ISO9001:
2000标准
全体员工
□内培□外培
2006年4月30日前
每年一次
《质量管理体系文件》
岗位培训
技术工程部、市场部、办公室
新员工
新员工上岗前
内审员培训
内审员
2006年6月1日-3日
三年一次
人员更换,及时培训
质检员培训
质检员
2006年6月4日
驻厂员培训
驻厂员
2006年6月6日
审批:
培训记录表
ZNLT-JL-013
培训主题
时间
地点
培训
教师
参加培训人员:
培训内容摘要(可附件):
考核成绩(可附件):
培训有效性评估:
保存部门:
保存期限:
员工能力评价表
ZNLT-JL-014日期:
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
文化程度
所学专业
现从事专业
从事现专业时间
工作
表现
勇于创新,开拓进取,工作积极肯干,圆满完成质量管理目标。
优秀
有一定的开拓创新精神,工作一般,尚能完成质量管理目标。
称职
缺乏开拓创新精神,工作不努力,未完成质量管理目标。
不称职
身体素质
健康
良好
一般
能力
专业知识丰富,技术水平高工作方案和措施适当,组织协调能力强。
优秀
专业知识一般,技术水平较低,工作方案和措施较适当,组织协调能力较强。
胜任
专业知识少,技术水平低,工作方案和措施不适当,组织协调能力差。
不胜任
培训结果
是否取得上岗资格
本部门能力
评价意见
评价人签字
行政事务部
能力评价意见
设备台帐
ZNLT-JL-015
设备
设备名称
类别
型号
规格
功率
KW/台
制造
原值
折旧年限
始用年份
使用单位
状况
备
注
国别
厂名
年份
单位负责人:
制表人:
设备维护保养记录表
ZNLT-JL-019
设备编号
保养时间
使用人
所在部门
订货单
ZNLT-JL-023No.
客户名称
内容
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
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