有关电工工作总结范文10篇文档格式.docx
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保养方面,因原物业公司对以前的中央空调系统完全没有做保养工作,致使冷却系统内壁生锈,损坏,根据领导的按排,严格执行领导的要求,加强外单位的保养监督工作,按排班员专人监督跟进,要求做到每星期定期清洗,每月定期加药水,有保养不到位的地方要求其立刻处理,防止外单位保养人员,马虎了事,致使冷却系统进一步损坏,保证空调主机正常运行。
而另一方面,在罗主管的制定下,每月按排班员对机房地面、空调主机,冷却泵,冷冻泵的表面进行了清洁,并定期对冷却泵,冷冻泵轴承进行加雪油等保养工作。
高低压系统方面,加强了高压保养单位(立胜公司)的保养工作,要求每星期进行检查俩次,发现问题及时前来处理,低压方面刚接手时,公用电房2号电容补偿柜接触器曾出现线路松脱,致使相线触碰电柜外壳对地烧毁接触器现象,根据领导的按排,严格执行领导要求,对所有电房的电容补偿柜内所有的触点进行了全面加固处理,对有问题的电容进行更换,对公用电房(没有空调)的电容柜作开门并用风扇散热。
以及对各楼层的电井进行清洁,触点加固,更换损坏的指示灯等全面排查,还对所有电房的地面卫生定期清洁,保证设备在良好的环境下运行。
在领导的按排和支持下,本人对运维组人员进行了简单的中央空调讲解,一些对空调不熟或者部分完全没有接触过空调的员工都收到了少少效果,而自己在表达能力,自信心等方面都得到了较大的提升,也对自己的空调知识进一步加固,在此多谢罗主管、毛主管等领导对本人的信任和支持。
本人以身作则,要求班员遵纪守法,遵纪公司的规章制度,做到不迟到,不早退,加强班员的责任心培训,认真做好设备的检查工作和运行记录工作。
对上级按排的工作,合理按排,调动班员,迅速处理。
对新闻中心的来电报修,认真听讲,记录来电的单位,报修内容以及故障的位置等,迅速调动班员迅速处理,对较大的故障或不能处理的问题认真向客户解释并上报处理。
以上主要是这一年来的主要工作情况,有可喜的也有需要提高的,喜的是在这里做了班组的负责人,得到了少少的管理经验,而且在这个接收过程中也学会了很多知识,技能也得到了进一步的提升,而需要提高的是管理的水平,人际关系处理以及技术技能也需要进一步提高,所以我一定会更加努力,争取明年更上一层楼。
20xx年是充满变数、备受考验的一年,通过公司领导班子的正确决策、奋发进取,以及全体员工的团结努力取得了不俗的业绩。
回顾一年的工作历程,现将三分厂电工工段一年的工作总结如下:
一、认真贯彻公司管理政策方针,执行好公司制定的每一项决议。
以人为本,“生产、预防为主”。
学习杜邦安全理论知识是公司重点管理方针。
工段为更好推广贯彻公司安全管理方针,印发了《杜邦安全理论学习材料》、《电工安全操作规程》、《维修电工安全操作规程》,等一些学习材料,每天班前会组织学习培训。
二、安全隐患排查。
工段每月组织开展一次自检自查活动,主动发现排除车间内存在的电气安全隐患。
经过排查工段整改了配煤皮带走廊安装电缆桥架,724机尾过道加装电缆桥架。
化验分析室,整改电源及动力线。
压滤机电气线路、浓度计仪表就地箱、301启动箱等很多具有安全隐患的电气设备。
三、端正工作态度,培养电工人才。
热衷本职工作,兢兢业业、以厂为家。
根据维修电工技术水平参差不齐等实际情况,一方面按照制定的“培训工作划”进行技术培训,另一方面结合现场调试进行现场培训,每月开展两次技术考习,提升工段电工整体技术力量。
四、设备维护保养
带领本工段人员认真维护、保养全厂电气设备及其辅助设备。
由于保养维护到位,车间电机没有一台因轴承缺油故障而烧毁,辅助电气设备也没有因煤尘大影响生产。
五、电气技术整改,修旧利废。
整改车间照明设施,加装安全消防应急灯。
备煤车间破碎机更换频敏变阻器启动柜、等一些电气设备。
经过整改很大程度上提高了生产效率。
拆解报废电动执行器修复两台降低了检修成本,提高了公司经济效益。
20xx年工作计划。
一、继续加强“杜邦安全理论知识”的学习培训,增强电工安全意识。
二、整改配煤就地、集中电气控制系统提高配煤比例精确度增加公司经济效益。
三、继续贯彻执行公司修旧利废、降本增效的原则。
降低检修成本,提高经济效益。
四、加强公司电气设备的日常保养维护,延长设备使用寿命。
xx年是充满变数、备受考验的一年,我们在么总带领下,从亏损到扭亏为盈,慢慢步入正轨。
岁月如梭,转眼已到了13年末,回首过去的岁月,是时候对我自己做个总结了。
自从从事电工工作以来以来,我严格要求自己,兢兢业业,积极将所学的知识应用到实际工作中去,并且谦虚学习,不断探求新知,锐意进取,积极解决工作中遇到的困难,取得了较好的工作。
我主要从以下几个方面来总结:
以人为本,“安全生产、预防为主”。
工段为更好推广贯彻公司安全管理方针,印发了《安全理论学习材料》、《电工安全操作规程》、《维修电工安全操作规程》,等一些学习材料,每天班前会组织学习培训。
工段每月组织开展一次自检自查活动,主动发现排除车间内存在的电气安全隐患。
经过排查工段整改了原、纺、酸仪表防护,高压电缆安装隔离挡板。
主车间穿线管护口加防护,配电柜电缆加防护。
触点断相,由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动,使电动机缺相运行,此时电动机虽能转动,但发出嗡嗡声。
应立即停车检修,打磨触指或紧固接线端子;
触点熔焊,接“停止”按钮,电动机不停转,并且有可能发出嗡嗡声。
此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引起熔焊现象,应立即断电,检查负载后更换接触器。
①通电衔铁不吸合。
如果经检查通电无振动和噪声,则说明衔铁运动部分沿有卡住,只是线圈断路的故障。
②衔铁噪声大。
修理时、应拆下线圈,检查、静铁心之间的接触面是否平整,在无油污。
若不平整应锉平或磨平;
如有油污要进行清洗;
若动铁心歪斜或松动,应加以校正或紧固;
检查短路环有无断裂,如断裂应按原尺寸用铜板制好换止,或将粗铜丝敲打成方截面,按原尺寸做好装上。
③电磁线圈断电后衔铁不立即释放。
产生这种故障的主要原因有:
运动部分被卡住;
铁心气隙大小,剩磁太大;
弹簧疲劳变形,弹力不够和铁心接触面有油污。
可通过拆卸后整修、清洗,或更换弹簧。
④热继电器故障现象及维修热功当量元件烧断,若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声,可能是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。
此类故障的原因是热继电器的动作频率太高,或负载侧发生过载。
排除故障后,更换合适的热继电器、注意后重新调整整定值。
⑤热继电器“误”动作。
这种故障原因一般有以下几种:
整定值偏小,以致未过载就动作;
电动机启动时间过长,使热继电器在启动过程中动作;
操作频率过高,使热元件经常受到冲击。
重新调整整定值或更换适合的热继电器解决。
⑥热继电器“不”动作。
这种故障通常是电流整定值偏大,以致过载很久仍不动作,应根据负载工作电流调整整定电流。
本人20xx年参加工作一直干维修电工,先后参加了许多检修任务,随着检修的深化,这几年段电力仪表、配电柜及控制柜的不断运用更换,新增了许多新设备,运用了许多新技术,深感我们的知识已不能满足设备维修工作的需要,变频技术的运用、dcs与计算机应用、机电一体化知识运用等,都迫使我们要转变观念,不断更新知识,加强学习,以适应发展的需要。
要“用眼”、“用脑、用心”、“动手”勤奋去学、去钻,进一步提高自己的综合技术素质,为三友的安全生产发挥更大作用。
在炽热的去年夏天,怀着对生活期待,揣着事业的梦想。
我悄然走进银海,成为银海大家庭一员。
岁月年轮不停运转促使我走向成熟,我相信有汗水流过的地方就有所收获。
因为年轻不足之处很了然,也因为年轻所以___气馁,没有灰心叹气,也不会敷衍塞责,迎难而上,全身心投入到新的工作环境中来,挑战自我,挑战新环境,挑战新的工作岗位。
银海,你是我们人生指路明灯,引领我们行程的方向。
回顾XX,我心有余悸,是我平凡的一年,也是我收获的一年。
首先感谢公司领导提供一个这么的大人生舞台,使我得到学习和发展机会!
同时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩,教我做人,传授技能和宝贵工作经验!
使我在这安全、健康、和谐的土壤里吸收最宝贵的养分。
现在我把这一年工作情况进行全面的总结和以今后对自己工作上需要提高提出几点要求。
我是一名运行电工。
电是银海电解铝的心脏,电是贯穿整个生产铝的动脉。
保证正常供电是我们运行电工使命。
安全、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。
电是无形的,也是无情,做为电工的我,必须掌握和熟悉《电业安全操作规程》的相关内容,比如电对人身安全距离(220kv安全距离是3m),巡视电气设备不得靠近避雷器和避雷针,穿戴劳保品的要求等等,电业安全基础知识是电工必备的。
做为运行电工,巡视工作非常重要,巡视可以发现设备运行中出现在主控室无法监视得到的问题,是在现场发现设备运行是否正常重要途径,是保证设备正常运行关键性的工作。
我们运行人员在这项工作中不可走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。
在这一年工作里,我主要熟悉供电运行系统图,全厂的电气设备名称和编号、状态、位置。
在日常工作中,开、结工作票,倒闸操作,识别信号报警,监盘,事故处理,这些工作内容我都做到熟悉和掌握。
经历了一年,我觉得自己还存在一些不足,对突发事故处理经验不足,电气设备工作原理,二次保护,运行设备维护,这些知识没有更深的理解。
车间每周五进行技能和安全培训,事故处理经验的总结,这些有利我工作技能提升和丰富经验。
今后在学习和工作过程中,我要做到,多发现问题,多问问题,多考虑问题,多讨论和解决问题。
遇上难题,多向老师傅、技术员及车间领导学习,团结合作,相互学习,共同进步。
遵守公司、车间劳动纪律,我会始终保持着饱满的工作热情,对待工作认真负责,任劳任怨,认真完成车间及班组所交任务。
争取做个有素质、有技术、有创新、有思想合格供电运行人员。
人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大家庭、是个团队。
同事之间和睦相处,相互尊重,相互理解,相互关心,处理好同事之间的关系,营造一个安全、健康、和谐的工作环境,是我们每位员工的责任。
在银海工作我感受到家的温
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