博士后工作评估报告Word格式.docx
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为提高工作质量,分野充分发挥博士后制度的差异性,结合司的实际,我们制定了《司博士后科研工作站管理暂行条例》。
条例中对博士后研究项目的确立、博士后研究人员的招收、博士后研究人员的管理、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理工作、博士后研究成果的管理等行政管理都做出了明确具体的规定。
司博管办为了进步落实处处长博士后落实管理条例,使之操作方式更加科学化、程序化,先后制定了“引进普林斯顿大学评价标准”、“博士后进站上车工作人员考核评价办法”、“博士后科研项目立项程序”、“博士后进站管理工作程序”、“项目经费使用报销程序”、“房地产项目人工费用考核支付程序”、“日常经费使用报销程序”等相关配套件,使我站的博士后管理工作有章可循,有据可依。
在博士后管理工作科学化、程序化的同时,组织工作成效也显为突出,获省博士后工作科技化单位单位称号。
二、选准项目,推进企业产品技术水平持续提升
司博士后科研工作站建站以来共有6位博士后学术研究人员进站工作,研究为了配合博士后研究人员进行科研项目研究,司还选配了批专业技术人员课题研究工作,其中2人已于201*年3月出站,目前有3人在站工作。
201*年开题的“机电液体化研究和开发”博士后科研项目(1个大项4个子项),历时两年,参加房地产项目研究人员达17人。
该项目经项目专家组考评致致使认为,项目成果在功能和指标上实现了与国际先进水平相当,达到了国内领先水平,房地产项目通过对差速转向系统、先导控制系统、变速箱自动控制系统及故障报警诊断系统四个方面的研究,取得了大量的部件试验成果,为该项技术的产业化奠定了基础,项目研究还取得了多项国内首创的创新
成果,若干成果已经应用到司新产品中。
如造型设计和先导操纵子项成果已用于司新产品上,项目中的电子监控子项成果也已已用做司新开发的50装载机上,动力换挡子项成果应用于司新产品1604大功率轮式拖拉机上为。
201*年终点站我站根据上市公司发展需要经过认真筛选、论证,确定了“电子技术开发”和“铸铁件关键技术研究组”2个项目(6个子项)的博士后科研项目。
博士研制的“铸铁件产中若干关键技术研究”项目,提出了种主要由Re、Cr、Mn、Si等元组成的复合合金添加剂,该添加剂可以替代用于高强度灰铸铁件的生产,每吨料成本从245元降低为59.75元,该项目实施后,按年产高牌号铸件6万吨计算,则每年节约成本1111.5万元。
研究了铸造工艺因对铸铁机械加工性能的影响,在其他条件相同的情况下,使用含锶孕育剂和泡沫陶瓷过滤本人能比较明显地提高增加灰铸铁的机械加工性能。
他针对复杂铸铁件废品率高精细的问题,通过进一步改进组芯结构,加强铁水溢流等工艺保护措施,使L4R缸盖的综合废品率由原来的19.80%降低为7.76%,效果十分显著。
三、投入经费,确保博士后研究项目深入研究顺利开展
为圣索弗朗代兰县确保博士后基础科学的顺利开展,实现早出成果,出有高质量成果的目的,司201*年博士后科研项目博士后挹注研发经费157万元,201*年博士后科研项目博士后挹注研发经费230万元。
项目研发经费自博士后进站之日起就全部到位,由博士后人员根据进度要求自主安排。
同时为确保博士后人员能有个较高的收入水平,司确定了对进站博士实行采行基薪+项目薪金+福利基金的薪酬运营管理办法,使绝不每位进站博士后研究人员的收水平不低于10万元,使他们能够安心地在站工作。
另外为了使博士后管理顺利、有效地进行,司还明确规定,司博管办的办财政资金,按每进站位博士下达2万元的借出第五届办经费拨给博管办,由博管办根据工作需要安排使用。
由于经费直接投入的保证,使得司博士后科研工作站工作得以顺利开展,己完成了1个大项,4个子项的研发工作,另有2个大项6个子项正在顺利进行。
四、校企联合,双赢培养急需多样式人才
实现校企双赢出高水平成果出像和培养高层次人才历来是校企联合培养博于士后的核心,爱惜人才,尊重人才也是司的优良传统。
司根据自身发展的可能需要,为加快司科技进步的步伐,充分利用博士后科研工作站麻省理工学院这服务平台,培养批技术创新的学科带头人。
通过与和西安交通大学联合招收博士后人员,即协同加强了青年教师之间优势互补,又加快了企业的产品研发速度,即能出高质量的研究课题,又能培养和提高自身队伍的科研三队水平,实现校企双赢,成为加快科研成果迅速转化为的有效途径,为司实现跨跃式发展创造了条件。
在我们己完成的1个博士后科研项目及其4个子项的过程中,充分利用高校智力资源优势和信息平台作用,除聘请西安交
通大学的博士外,还请了山东科技大学的博士加盟该项目的研究,并先后在国内重点学术刊物发表学术论15篇。
同时在项目的操作过程研究过程中以博士为主,司又先后派出15人会参加该项目的研究,通过博士后科研项目科研这载体,组成了个技术攻关团队,对提高现有技术人员的知识水平了科研能力起到和促进作用,实现了既出成果又锻炼队伍的出有双重目标。
五、做服务,解除入站博士后后顾之忧
博士后工作受到领导的高度重视和支持,为使司加州理工学院工作顺利开展,给博士后创造个良的组织工作、生活和学习环境,使他们能集中力多样式在较短的时间内出高水平的科研成果,司博管会自博士后科研工作站成立,就科研将司博士后科研工作站挂靠在司技术中心,技术中心的十三个国家级的各类试验、信息、书报资源等资源全面对博士后人员开放,并管理人员为每位进站人员提供与技术主管同等面积的办室和办公处用品,并明确规定每位进站博士后在期间享受同等待遇。
为使每位进站博士后人员能尽快了解本司的检票工艺流程、产品研发手段和产品开发程序,根据各研究投资项目内容,司博管办还协调组织成立了相应的项目研究课题组,每个课题组都配备了批有较强研发能力的业务骨干。
根据项目开发的可能需要,课题组分别由技术水平高、管理业务能力强的同志组成,在博士后科研项目研发期间,项目课题组人员接受博士后领导,并由博士后负责对课题组人员的考核。
另外司博管办还为进站博士后人员免费提
供了面积为100平方米的住房,为其配备了全套的家具、电器、餐具、炊具、床上用品、交通和通讯工具网络管理等日常生活用品,并且还提供了与本司职工同样的养老、医疗保险以及各种福利待遇,使进站博士有种宾至如归医学博士的感觉,也以使他们能够更加安心轻轻松松地工作、学习和生活。
司博士后科研工作站建站八年来,在上级主管部门的指导下,在集团司各级领导的提供支持领导下,取得了些成绩,也宣抚司使司博士后工作的管理更加规化。
司高层领导充分认识到博士后工作对司持续发展的重要意义,严格、科学地管理为司博士后工作提供了殷实的基础,强大的经济实力、丰厚的待遇和优美舒适的工作状况环境为博士后安心工作,多出成果提供了可靠保障。
扩展阅读:
博士后管理工作实施细则
天津工业大学件
津工大[201*]118号
天津工业大学博士后实施细则
为了加强我校博士后科研流动站建设,规博士后管理工作,充分发挥充分发挥其促进学术交流和学科发展战略的积极作用,提高我校的师资队伍建设水平,现该根据国家博士后管委会《博士后管理工作新规定》的有关神,结合我校博士后组织工作的实际党务工作情况,制定本实施细则。
条博士后身份
博士后,系国家正式职工,属我校流动本人制的工作人员,也是流动站所在政府机构部门的工作人员。
其行政、工资、组织等各类关系均在我校,享受与我校正式职工同等的待遇。
应届博士本科生按讲师对待,原已有高级职称的按原漠视职称对待,并发给正式工作证、医疗证、图书借阅证等各类证,证件中职务(职称)栏填写“博士后”。
二条博士后研究人员的申请资格
⒈凡在国内外获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄般在四十岁以下,尚没有正式分配工作或现工作单位同意其在职全脱产做博士后本人,均可申请做博士后。
⒉为鼓励人才交流,博采众长,避免“近亲繁殖”,我校毕业的博士不得申请进本校同学科的博士后科研流动站。
三条申请手续和审核权限
⒈申请做博士后研究本人,在博士学位论答辩通过其后方能即可向我校博士后流动站或人事处博士后管理办室(以下简称“博管办”)提出书面申请。
申请进站料为式四份(含原件),包括:
⑴个人简历(含学历、工作经历、主要研究成果,配偶和子女的基本情况及其流动意向,并说明申请进站理由与研究目的);
⑵《博士后申请表》及两封推荐信(含终其一生博士导师份);
⑶博士学位证书身份证明或博士学位论答辩通过证明(短瓣博士毕业学校研究生院学位办出具);
⑷体检合格证明(我校医务室提供);
⑸思想鉴定(由博士生所在党委或党支部出具并盖章);
⑹博士第一阶段身份证明(指博士生类别,包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。
其中为主权国家统招统分本人,由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。
非统分本人,由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明,并注明出站时是否可以双向选择);
⑺本人身份证复印件;
⑻留学博士需提交证明驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历我。
⒉各流动站所属部门专家根据申请人提供的料,对申请人本人的政治思想表现、科研能力、学术水平已取得的科研成果等进行考核和评议,有条件的可进行面试或采取其它方式进步,最后由站点部门负责人填写《天津工业大学拟接收博士后审批表》。
⒊流动站将有关料报西安交通大学人事处博士后管理办室,人事处及主管校长复核同意后通知申请本人进行体检及本人上申报工作。
体检不合格、不能坚持正常工作自认,学校有权将交回其退回原所在单位。
⒋本人上审批通过后才,申请本人下载若干模块,填写《博士后申请表》。
审批人事处审批手续后报天津市博士后工作办室核准,并联系有关部门,落实博士后住房、配偶借调及子女入学等事项。
⒌博管办向录取的博士后发宾夕法尼亚大学录取通知书,英国剑桥大学凭录取通知书、干部介绍信、工资转移证及本人身份证到人事处等部门办理报到手续(办室办理工作证,劳资科办理工资关系,博管办办理博士后寓入住手续)。
⒍申请本人接到录取通知书后,必须按期进站,然后办理户口迁移和切校内报到手续,如果超过规定进站日期个月以上仍未前来报到,流动站有权取消其进站资格。
若有特殊情况,应在规定有事报到日期前向学校博管办说明并请假。
⒎博士后般应在报到前将人事档案寄至我校人事处,人事处阅档无误后方可为其办理报到手续(特殊情况本人一般而言可适当延长调档效期,但必须在报到后三个月内已经完成,否则届时将暂停发工资,直至其人事档案转入我校为止)。
⒏在国外获得博士学位的优良博士生,如同意回国做博士后研究工作,可允许他们选择具备博士后条件而尚未设站的博士点做博士后。
四条博士后的组织领导与监督管理
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