大一新生入学教育总结范文Word格式.docx
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大一新生入学教育总结范文Word格式.docx
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一、建筑工程学院20xx级本科生家长会
院党政领导、辅导员、全体新生班班主任、全体新生班班主任助理和部分新生及家长参加。
我院宗兰院长向各位家长介绍了我学院办学历史、办学条件、专业构成等方面的基本情况,回顾了建筑工程学院的发展史,并鼓励新生在大学期间应当掌握七项学习:
学习自修之道、学习基础知识、学习实践贯通、学习兴趣培养、学习积极主动、学习掌控时间、学习为人处事,在大学中开辟一片新天地。
分管教学的张厚先院长就我院的师资队伍、教学设备、学科建设等方面和新生家长做相关交流,并详细介绍了学院的学术成果。
分管学生工作的邵波书记着重强调了新生入学后可能出现的有关学习、生活、纪律等日常管理方面和新生职业生涯规划、就业指导方面的问题,并对新生家长提出希望和要求;
最后我院党总支何培玲书记将代表全院师生员工表达了对15级新生的热烈欢迎和殷切的期望,结合近年来我院人才培养及科研成果向新同学和新生家长提出了宝贵的意见和建议,并且对15级新生提出三点期望:
一是要志存高远,追求卓越。
二是要勤奋读书,严谨治学。
三是要适应环境,学会做人。
会后,同学们纷纷表示将在大学四年中不断提高自我,散发自己的光彩,为了美好的未来必将好好利用宝贵的大学时光!
二、专业思想及学习适应性教育
由分管教学的院领导负责,教学与教务办公室具体落实,邀请我院各教研室主任等参加,召开新生专业思想教育会。
主要介绍土木工程和建筑学专业的基本情况、培养方案、课程设置、专业培养目标与学习要求、学科发展的现状、前景及对学生学习的建议等。
使新生充分了解建筑专业的现状及发展前景,激发了学生的爱校、爱院、爱专业之情,帮助新生树立专业思想,增强对专业学习的信心,提高学生的学习兴趣。
对新生进行学习、生活的适应性教育,我院党总支副书记邵波老师为新生作专题报告《大学学习、生活与日常教育管理》,邵书记首先介绍了大学教学的方法、特点,然后就《学生手册》的有关规定着重强调了以下几点:
一是纪律教育,为了养成良好的学习风气,建筑工程学院在纪律方面是严格要求的,不许迟到、旷课,严格请假制度;
二是加强学士学位授予条例的学习;
三是奖学金评比管理的有关条例;
四是学生违纪处分条例以及考试违纪和考试作弊行为认定。
针对大一新生往往在初入校门就产生松懈的念头而导致数门不及格的情况,邵书记希望同学们养成良好的自学习惯,全面发展自己,提高综合素质,从而在毕业时候顺利拿到毕业证和学位证,顺利圆满的完成自己学习任务。
此次讲座帮助新生适应大学生活、学习,使他们对大学学习方法和教学特点等进一步了解,尽快掌握学习方法,端正学习态度,培养学习的自觉性和积极性,为校园、院系、班级的学风建设打下良好的基础。
三、道德诚信与行为规范教育
“讲文明,懂礼貌,树文明新风”一向是建筑工程学院的一项重要工作。
一个德才兼备的人才是符合社会需求的可用之才,才真正体现南京工程学院校训的实质:
“学以致用”。
由分管学生工作的院领导为新生做理想信念教育和诚信教育,动员学生从小事做起,从点滴做起,让新生树立“细节决定成败,好的文明习惯成就你的未来”的观念。
学习社会主义荣辱观,教育新生做诚实守信、举止文明、身心健康、有理想、有道德的大学生。
经过此次教育达到极其良好的效果。
新生看到长辈老师不再一副迷茫摸样,都微笑问好。
待人接物您好,谢谢常挂嘴边。
为新生做行为规范教育,分别就《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》、《南京工程学院学生违纪处分条例》、《安全教育及管理规定》、《建筑工程学院学生日常管理规定》等进行讲解,使学生熟悉国家、学校、院系有关大学生管理方面的规定和文件,教育学生自觉遵守学校各项规章制度,对新生可能会出现的问题提前进行预戒性教育,使学生树立法纪观念和文明意识,增强安全防范意识,做文明守纪的大学生。
同时对新生进行生活适应性教育,主要介绍大学教学设施和大学生活一般规律,如作息制度、宿舍管理制度等,让新生熟悉校园环境,尽快适应大学生活,增强新生独立生活的能力。
四、心理健康与适应性教育
通过组织新生心理健康普查、学习《大学生心理健康指南》、举办新生心理适应报告会,对新生进行较为系统的心理健康知识宣传教育,有针对性的开展生活适应性引导、人际关系适应性引导和学习适应性引导,使得新生尽快适应大学生活,顺利完成中学到大学的转型。
五、助学指导与学习引导教育
通过宣讲、讲座的方式,帮助新生熟悉学校各项资助政策,如:
国家奖学金评定办法、学生勤工助学管理办法、国家助学贷款工作实施细则等,多渠道、全方位帮助新生解决实际问题。
同时开展“自强、自立、自尊”教育,教育家庭经济困难新生珍惜来之不易的学习机会,增强艰苦奋斗、成长成才的信心和勇气。
教育学生学会健康的消费方式,养成勤俭节约的生活作风。
通过教师专题报告、研究生和高年级优秀本科生经验交流会、《考研指南》学习等形式,向新生推介学习方法和学习经验,帮助他们了解大学学习特点,掌握适合自己的学习方法,树立明确的学习目标。
六、励志成才教育
举办励志成才报告会、组织观看相关专题报告会录像。
请有关专家、教授对大学生如何成才,如何做一名合格的大学生,如何设计自己的学业生涯等作专题报告。
强化学生的成才目标和学习动力,引导他们从入校起就要树立远大理想,勤奋学习、奋发成才。
七、党团知识讲座
我院在新生中开展合格团员教育活动,是共青团组织坚持“党建带团建”,抓好团的自身建设的积极措施,是增强基层团组织战斗力和吸引力,提高新团员政治素质和思想素质,切实把团的思想教育放在团的建设首位的有效途径。
我院积极开展合格团员教育,由团委书记张梅老师主持,党总支副书记邵波老师主讲,为新生上了入学以来的第一节团课。
通过组织新生学习党团基本知识,邓小平理论,“三个代表”重要思想;
通过开展各项内容新颖,健康向上的教育活动,增强了新生团员的组织观念和团员意识;
引导新生团员崇尚科学,刻苦学习,积极进取,立志成才,做一名合格的共青团员;
对新生团员进行全面的思想动员,以高校共青团工作的目标、任务、内容,各项团的制度,“推优”工作的重要性及程序等为主要内容上一次团课,使新生团员对高校共青团工作有较为深刻的认识,对合格团员教育活动的目的、意义、方法、步骤和要求有明确的认识,激发新生团员参加教育活动的积极性和主动性。
同时,本着“有班子、有制度、有活动、有作为”的基层团支部建设的标准加强基层团支部的建设,帮助新生团支部配齐班子,健全制度,开展活动,使新生合格团员教育工作落到实处,富有成效。
本次团课在深化新生们对共青团认识的同时,也使他们对学院团委的历史与运作有了初步的了解。
这将有利于鼓励新生们积极加入分团委学生会,为学院团委注入新的活力。
总之,在校、院领导的关心下和学生工作处的正确领导下,今年我院的新生入学教育工作开展的扎扎实实。
新生们不仅得到来自老师、学长学姐们的关心爱护,从中感受到了建筑工程学院的温暖,更是客观、理性地了解了学校、学院以及所学专业的现状和发展趋势,并且新生们能够开始积极、主动地规划自己的大学生涯。
建筑工程学院本年度新生入学教育工作取得了明显效果。
大一新生入学教育总结范文二:
水利土木工程学院20xx年新生入学教育工作总结
20xx年我院共报到新生738人,主要分布在山东、黑龙江、湖北、辽宁、湖南、四川、浙江、安徽、河北、福建等20个省市,外省71人,少数民族7人,分为27个班。
人数和专业分布上都明显较多,为帮助大一新生尽快适应大学生活,稳定新生专业思想,我院积极贯彻落实学校有关精神,以科学发展观为统领,以农大精神为指导,紧紧围绕学校和学院的中心工作,转变作风,突出学生成长成才为主线,以养成教育为基层,重点加强学生的学风建设,在学校党委和校行政的正确领导下,在学工处和学院的具体指导下,以思想政治教育为统领,专业教育为基础,较好的完成了新生入学教育工作。
入学教育采取集中和分散相结合的办法,充分利用入学教育月,对新生进行教育,并引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,明确学习目的,教育他们遵守校规校纪,强化其爱国、成才、爱校、敬业意识,培养良好的校风学风,实现新生由中学到大学的顺利过渡,为今后四年的大学学习和生活打下良好的基础,为全面推进学校发展贡献自己的力量。
现将入学教育内容总结如下:
一、思想政治教育为主线
我院新生思想教育工作,以科学方展观为统领,认真学习贯彻农大精神,以
提高学生综合素质为出发点,以突出学生成长成才为主线,把新生的思想教育和新生军训、军事理论教育、专业知识教育、严肃考风考纪教育等各种主题教育相结合,力求使思想教育工作富有特色,行之有效。
学院领导高度重视新生的思想教育工作中,多次召开专门会议布置新生入学教育工作,对本年度新生入学教育工作有重点有计划地进行加强指导。
各系老师、班主任也经常利用课余时间与学生活动深入到新生中间开展思想教育活动,都收到了很好的效果。
二、“五项举措”为引导
自迎新当日以来,水土学院紧紧围绕着“以学生为本”的中心,全体师生秉承着质朴厚德的农大精神,多措并举真诚的引领新生尽快适应大学生活。
快速适应新环境对每位新生的今后学习生活发展来说具有重要意义。
水土学院高度重视新生的入学适应问题,多项举措,确保新生们尽快适应大学的生活节奏。
措施一,学院以新生入学教育为基点,营造“家”的意识。
入学教育是学院针对新生进行的全方位的系统指导,团委老师就生活安全问题、学生日常管理、后勤服务、如何做好人生规划等方面对广大同学进行教育、引导,帮新生们清晰地了解学院整体情况,做到爱校如爱家。
措施二,学院以专业教育为依托,强化专业认知能力。
学院部署专业教育工作,旨在通过各专业教授对相关专业的学习任务、培养方向、就业、考研等一系列问题的详细解说,让新生对本专业有一个系统的认识,同时希望新生们能端正学习态度,提高综合素质,成为具备农大精神的专业人才。
措施三,学院推行学生班主任竞标上岗制度,为新生树立典范。
水土学院在全院范围内选拔德才兼备的高年级学生作为新生的学生班主任,配合各班主任开展新生工作,全面指导新生的学习和生活。
措施四,以新老生交流会为杠杆,提升新生融合度。
为使新生能够更好的表达自己的想法、解决初入校门的不安情绪,学院特别举行了新老生见面会,邀请新生的学哥学姐们与新生密切接触,为新生们解疑。
措施五,新生老师班主任提前全程参与迎新工作,在新生报到前,学院将电子档案发到班主任手中,通过查看电子档案,新生班主任就对新生有了基本的了解,对特殊学生提前通过打
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