浅议高效课堂下的班级建设Word文档下载推荐.doc
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一、随风潜入夜,润物细无声
班级文化不仅是指看得见摸得着的环境文化、制度文化、墙面文化、桌椅文化等“有形文化”,更重要的是那些看不见摸不着的、经过全班师生长期的积淀形成的思想观念、学习习惯、教学行为、人际关系等“无形文化”。
无形文化虽然不能直接触摸,但它却是班级之根本,有形文化只不过是表象而已。
就像一棵大树,要想枝繁叶茂、果实累累,埋在地底下的根系就要发达庞大。
其实,有形文化的建设是很容易的,它一时半会就可以见成效,可以搞突击,但无形文化的建设却是一项任重道远的工作,它需要长时间的积累与积淀。
许多时候,我们把班级文化建设狭隘地、简单的与前者划上等号,常常忽视甚至无视后者。
或者说,我们往往把后者的建设截然与“班级文化”划分开来,认为思想观念、学习习惯、学习行为等不属于“班级文化”的领域,完全是德育的事情,是德育工作要去面对和思考的问题。
正是这种对班级文化的片面认识,导致了我们德育工作凸显出了它的生硬性和低效性。
“欲擒故纵”、“暗渡陈仓”、“曲径通幽”、“随风潜入夜,润物细无声。
”等等,我想这词句就道出了德育工作的最高境界。
德育工作只能悄无痕迹的渗透在学习的各个场所、各个环节,也就是说,德育也一定要在课堂和生活中完成,这也就是我们常说“人人都是德育工作者”的道理所在。
愈是郑重其事、大张旗鼓讲德育,其负面影响愈是严重、德育效果愈差,因为我们同样犯了“此地无银三百两”的错误。
听说杜郎口中学就没有德育处,但人家学生却思想淳朴、勤奋好学,我想他们才是领悟到了德育工作的真谛——把德育融入无形的班级文化建设,让有形的德育变得无形无声。
只有让学生沉浸在无形的班级文化中,他才会不知不觉的被感染、感化、熏陶。
二、纸上得来终觉浅,须知此事要躬行
一个班级也应该有着一股能让每个成员团结一心、奋发向上、克难奋进的力量,它就是班级的信仰、追求,或者说是班级的灵魂——班魂。
有了班魂的班级,每个成员就会有明确的奋斗方向和目标,就会有生活和学习的价值取向,就会有自我控制自我约束的力量,班魂就是构建优秀班级的合成胶水,为班级带来最大的凝聚力和战斗力具体而言:
1、创设个性的班级榜单。
班级文化是一种个性文化,在对其建设中不必没有盲目的“赶潮流”,根据自己的实际情况,建设有自己特色的班级文化环境。
让“英雄文化”融入班级、永驻校园,让英雄文化更加丰富、永不枯萎,成为全班永远的追求!
其实身边英雄榜样的力量是无穷的!
为培养学生在学习上形成良好的习惯,有一种比、超、赶的精神,班主任应征集所有同学的意见创设“英雄榜”,把每周评选出的两名优秀小组,两名优秀组长,两名优秀组员,通过拍照,洗出照片,张贴在英雄榜上,来激发学生树立起自信心,激发学生的竞争意识,激发他们内在的潜力,为自己和小组争得荣誉,让学生有英雄感,成就感,荣誉感,,并让学生体会到“一荣俱荣,一损俱损”的团队精神。
这样在营造一个充满自信氛围的同时也树立几个好的榜样起一个带动作用。
2、建立和谐的评价机制。
动态评价提倡多角度的,过程化的评价,从观念、情感上接纳智力、兴趣、心理各异的学生,尊重学生的独特体验,并用正确的评价方法了激发学习热情。
学生学习素养的提高主要依靠课堂45分钟,他们在课堂上的表现可侧面体现自己的知识,能力以及学习兴趣和态度情感,所以,教师应对学生课堂上的各项表现如交流、提问、质疑、参与等进行观察,并制定课堂表现观察表。
学生的课堂表现大致从倾听、质疑、参与、交流合作等方面去评价,每方面可分为优良中差四档,每档分数为5分、4分、3分、1分。
与此同时,教师根据学生课堂表现,每周评价总结一次,每组评价总结一次,并将评价结果放入到葵花朵朵开的花瓣之中。
这会使学生听课更认真,思考问题更积极,教师通过观察图表能及时了解学生的学习情况,从而做出积极反馈。
这种动态评价可全面了解学生的学习历程,关注学生在原有起点上的提高,使不同学生都有充分表现的机会,真正使评价发挥诊断、反馈、激励、改进等功能。
有利于激发学生学习的兴趣,树立信心,从而更好的提高不同学生学习质量。
3、搭建和谐的展示擂台。
时代无处不存在着竞争,随着社会的不断进步与发展,竞争也日趋激烈。
人们要生存发展,要适应社会,就必须具备竞争意识,必须学会竞争。
所以,培养学生的竞争意识,已成为当前学校教育的一项重要内容。
要培养学生的竞争意识,我们教师就应该有目的、有计划地创设各种条件。
因此,为学生创建了擂台。
就是学生之间的挑战,写出挑战书,激励自己实现挑战。
由于班级的学生,学习水平、思想水平以及能力水平参差不齐,在竞争过程中,让他们在同一起跑线上启程,并取得同样的效果是不现实的。
因此,指导学生选择适合自己的竞争参照,就显得尤为重要了。
这包括两方面的内容。
一是指在竞争前选择好合适的对手。
所谓“合适的对手”,是指竞争对手比自己的水平高,但差距不大。
与合适的竞争对手竞争,成功的几率会倍增,避免了不必要的失败与挫折,学生的自信心会在不断的进步与成功中得以加强,这给竞争平添了许多积极因素,使班级的整体竞争能健康顺利地向前推进。
二是指竞争可以选择某一方面相比较。
不同的学生有不同的优势,为了让学生在竞争中尽情展现自身的优势,彰显自我风范,强化竞争意识,我们教师可引导学生在竞赛中与竞争对手比较某一方面的优势。
优胜劣汰,这是竞争必然带来的结果。
成功与失败,永远与竞争相伴随。
开展竞争活动,不仅仅在于通过活动使竞争意识深入学生的心灵,也不仅仅在于培养学生的竞争能力,还在于使参与者得到各种心理体验与心理调整,特别是在经历了失败的阵痛之后,心理承受力的锻炼与心理平衡的再调整,对参与者至关重要。
一个志在必得、永不服输的竞争者,就必须具备不怕失败、屡败屡战的顽强战斗精神,这种敢打敢拼、永不言败的心理品质的培养,较之竞争能力的培养有着更为重大、更为深远的意义。
所以,教师应当重视学生心理素质的锻炼,使他们在成功与失败的交替感受中,心理更趋成熟。
在每次考试结束后,让学生进行自我总结,总结成功的经验,找出失败的原因,形成书面材料后,由班主任和班委会共同审阅,并采用批语的形式,给予客观公正的评价,中肯地指出该生在活动中存在的不足。
对那些已经尽了最大努力,结果以失败而告终的学生,班主任在批语中对他的努力给予真诚的肯定与赞赏,鼓其斗志,并坦诚地指出造成失败的各种原因,提出建设性的意见。
这样的指点,学生愿意接受。
经过一个阶段的心理调整,绝大多数经历了失败的学生会告别过去,以全新的姿态投入新的竞赛中。
对挑战成功的同学,选择好自己的挑战者进行更高层次的挑战。
4、创建优秀的精英团队。
营造良好氛围,增强团队情感。
班级中的团队精神是通过良好的精神面貌和良好的氛围表现出来的,而良好的精神面貌和氛围又能进一步加强班级的团队精神。
在平时的学习生活中,创设良好的氛围,让学生自己设计组训、组标、组徽、美化自己的小组,创设自己的展示台。
通过这些活动,使团队标志化、统一化,促进团队成员行动的一致化,通过制定小组的组徽等象征,使抽象的团体意识具体化、形象化,从而激发和增强成员的团体意识。
激发团体情感。
总之,班级文化建设需要教师、班主任、德育处等个人和集体形成合力,在学习的每一个流程和生活的每一个细节中,让每位学生时刻铭记自己的班名组名,时刻铭记自己所肩负的担子和义务,我们正是用这样的班级文化铸造了班级之魂,也正是因为有了班级之魂,我们的班级文化建设才会步入育人氛围浓厚、可持续发展的良性轨道。
[编者评语]
读罢徐老师的此文,感觉如沐春风。
整篇文章就像一首委婉动听的诗歌,读完后似乎有“余音绕梁”之感。
徐老师把高效课堂下的班级建设与德育工作合为一体。
以他的观点向我们诠释了班级“有形文化”和“无形文化”的见解。
以及他如何铸造“班魂”的深刻体会。
他的理论与实践让我们铭记在心,它将成为我们工作前进中的航标。
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