企业安全培训管理(1)PPT资料.ppt
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2022/10/289生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定企业责任企业责任生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定,建立健全安全培训工作制度。
2022/10/2810生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定培训要求培训要求生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
2022/10/2811生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定监督管理国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作,依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作,并按照本规定制定实施办法。
国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。
各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构(以下简称安全生产监管监察部门)按照各自的职责,依法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。
2022/10/2812生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定监督管理监督管理安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安全培训情况进行监督检查,督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门对煤矿井下作业人员的安全培训情况进行监督检查。
煤矿安全监察机构对煤矿特种作业人员安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查。
2022/10/2813生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定监督管理监督管理各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查,主要包括以下内容:
(一)安全培训制度、计划的制定及其实施的情况;
(二)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证持证上岗的情况;
其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的情况;
(三)特种作业人员操作资格证持证上岗的情况;
(四)建立安全培训档案的情况;
(五)其他需要检查的内容。
2022/10/2814生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定监督管理监督管理安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人、安全管理人员应当按照本规定严格考核和颁发安全资格证书。
考核不得收费。
安全生产监管监察部门负责考核、发证的有关人员不得玩忽职守和滥用职权。
2022/10/2815生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定培训类型培训类型主要负责人主要负责人安全培训安全培训安全生产管理人员安全生产管理人员安全培训安全培训岗前岗前安全培训安全培训变换岗位和复工变换岗位和复工安全培训安全培训四新四新(实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料)安全培训安全培训特种作业人员特种作业人员安全培训安全培训2022/10/2816生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定特种作业人员特种作业人员从事对操作者本人,尤其是他人和周围设施的安全有重大危害的作业的人员。
种类种类电工、金属焊接工、起重工、厂内机动车驾驶员、锅炉压力容器操作工、建筑登高架设工等。
特种作业人员操作证的有效条件:
1.地市级以上政府主管部门核发;
2.作业对口;
3.在有效期内使用。
2022/10/2817生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定组织实施组织实施国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司(集团公司、总厂)的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。
国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司(总公司)的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。
2022/10/2818生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定组织实施组织实施省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负责人和安全生产管理人员的培训工作;
组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。
省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)的安全培训工作。
2022/10/2819生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定组织实施组织实施市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。
生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。
2022/10/2820生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定组织实施组织实施具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主;
可以委托具有相应资质的安全培训机构,对从业人员进行安全培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具有相应资质的安全培训机构,对从业人员进行安全培训。
2022/10/2821生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定组织实施组织实施生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。
保证本单位安全培训工作所需资金。
生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。
2022/10/2822生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定罚则罚则生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正,并处2万元以下的罚款:
(一)未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的;
(二)未建立健全从业人员安全培训档案的;
(三)从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。
2022/10/2823生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定罚则罚则生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正;
逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处2万元以下的罚款:
(一)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的;
(二)非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未按照本规定对其他从业人员进行安全培训的;
(三)非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告知从业人员有关安全生产事项的;
(四)生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书,上岗作业的。
2022/10/2824生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定罚则罚则县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的,责令限期改正,处10万元以上50万元以下的罚款;
逾期未改正的,责令停产停业整顿。
煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的,责令限期改正,处10万元以上50万元以下的罚款;
2022/10/2825生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定罚则罚则生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门给予警告,吊销安全资格证书,并处3万元以下的罚款:
(一)编造安全培训记录、档案的;
(二)骗取安全资格证书的。
2022/10/2826生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定罚则罚则安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的,由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过、记大过的行政处分。
2022/10/2827安全培训工作的理论安全培训工作的理论与实践与实践目录目录安全行为科学期望理论X理论Y理论马斯洛人类需求层次说人的行为层次理论安全教育的阶段人吸收知识的感觉各种教育方法的有效性常用的安全教育方法2022/10/2829安全行为科学安全行为科学安全行为科学研究的对象安全行为科学研究的对象个体安全行为集体安全行为领导安全行为2022/10/2830安全行为科学安全行为科学安全行为科学研究的任务安全行为科学研究的任务揭示与安全有关的人的行为规律揭示与安全有关的人的行为规律建立安全行为激励理论建立安全行为激励理论研究安全行为的方法研究安全行为的方法观察法观察法谈话法谈话法问卷法问卷法测验法测验法2022/10/2831安全行为科学安全行为科学安全行为科学研究的内容安全行为科学研究的内容人的安全行为规律的分析和认识人的安全行为规律的分析和认识安全需要对安全行为的作用安全需要对安全行为的作用劳动过程中对安全意识的规律劳动过程中对安全意识的规律个体差异与安全行为个体差异与安全行为导致事故的心理因素分析导致事故的心理因素分析挫折、态度、群体与安全行为挫折、态度、群体与安全行为注意在安全中的作用注意在安全中的作用安全行为的激励安全行为的激励2022/10/2832期望理论期望理论研究期望值与行为之间的关系期望值过抵,不愿努力;
期望值过高,容易放弃;
期望值适中,努力进取。
2022/10/2833XX理论理论人之初性本恶,要用胡萝卜加大棒式的管理。
2022/10/2834YY理论理论人之初性本善,提倡自主管理2022/10/2835马斯洛人类需求层次说马斯洛人类需求层次说2022/10/2836人的行为层次理论人的行为层次理论反射层次反射层次反复练习反复练习规则层次规则层次严格遵守操作规程严格遵守操作规程知识层次知识层次掌握多种知识和技能掌握多种知识和技能2022/10/2837安全教育培训的阶段安全教育培训的阶段安全知识教育培训阶段应知安全技能素质训练阶段应会安全意识教育培训阶段态度2022/10/2838人吸收知识的感觉人吸收知识的感觉视觉:
83.0%听觉:
11.0%嗅觉:
3.0%触觉:
1.5%味觉:
1.0%其它:
0.5%2022/10/2839各种教育方法的有效性各种教育方法的有效性各种教育方法使被教育
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