ISO45001标准文档格式.docx
- 文档编号:15175506
- 上传时间:2022-10-28
- 格式:DOCX
- 页数:35
- 大小:96.03KB
ISO45001标准文档格式.docx
《ISO45001标准文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ISO45001标准文档格式.docx(35页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
0.5
管理手册更改记录
0.6
公司基本情况介绍
1.0
目的和范围
2.0
引用文件和标准
3.0
术语和定义
4.1
理解组织及其所处的环境
4.2
理解员工和其他相关方的需求和期望
4.3
确定职业健康安全管理体系的范围
4.4
职业健康安全管理体系
5.1
领导作用与承诺
5.2
职业健康安全方针
5.3
组织的角色、职责和权限
5.4
员工的参与和协商
6.1.1
应对风险和机遇的措施总则
6.1.2
危险源辨识及风险和机遇的评价
6.1.3
法律法规要求和其他要求的确定
6.1.4
措施的策划
6.2.1
职业健康安全目标
6.2.2
实现职业健康安全目标的策划
7.1
资源
7.2
能力
7.3
意识
7.4
信息交流
7.5
文件化信息
8.1.1
运行策划和控制总则
8.1.2
消除危险源和降低职业健康安全风险
8.1.3
变更管理
8.1.4
采购
8.2
应急响应和准备
9.1.1
监视、测量、分析和绩效评价总则
9.1.2
合规性评价
9.2
内部审核
9.3
管理评审
10.1
改进总则
10.2
事件、不符合和纠正措施
10.3
持续改进
附录1
组织机构图
附录2
职业健康安全管理体系职能分配表
0.2前言
本手册是依据ISO45001:
2018标准的要求结合本公司的实际情况而制定的。
本手册阐述了公司的职业健康安全方针以及管理目标,概括描述了公司的职业健康安全管理体系,采用了PDCA的方法来改进其有效性。
覆盖了公司所应控制的职业健康安全管理体系要求,并就与职业健康安全有关的职责、权限、相互关系和需要开展的相关活动做了明确规定。
手册中的职业健康安全方针和目标同公司的宗旨相适应,是公司对满足所有顾客/相关方的承诺,是对遵守法律、法规和其他要求、风险预防、持续改进的承诺。
手册是公司实施职业健康安全管理体系的法规性、纲领性文件,是全体职工的行动准则。
此外,作为手册的支持性文件,编制了相关的程序文件、作业指导书和记录文件。
手册由体系文件编写小组编写,总经理审核,经执行董事批准正式发布实施,全体职工必须做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。
严格按照规定的程序办事,确保职业健康安全管理体系正常、充分、有效运行并持续改进。
手册由总经理负责组织实施,安全监察处负责手册的发放、回收、管理和解释工作。
手册的发放:
手册分为“受控”和“非受控”两种版本,受控版本在其封面上加盖“受控”章,按《文件控制程序》的规定办理发放登记手续。
手册发放对象为:
公司领导层成员、有关职能部门负责人和其他获准人员,具体发放数量由安全监察处确定,总经理批准。
手册对外发放必须经总经理批准,安全监察处做好登记手续。
手册发放和回收工作,由安全监察处负责统一办理,每本手册均有统一编排的分发号。
发放时加盖“受控”印章,发放和回收时要按规定办理签字、登记手续。
手册限定在本公司范围内使用,未经执行董事或总经理批准,任何部门和个人不得将手册提供给本公司以外人员。
手册持有者,应对其妥善保管,不得损坏、丢失、随意涂改。
当手册持有者调离本公司或不再担任相应职务时,要及时将手册交回安全监察处。
手册使用期间如有修改建议,应及时反馈到安全监察处,安全监察处应定期对手册的适应性、有效性进行评审,必要时应对手册予以修改,执行《文件管理程序》的有关规定。
0.3管理手册发布令
为了提高本公司质量和职业健康安全绩效、提高公司质量和职业健康安全管理水平,公司按照ISO45001:
2018《职业健康安全管理体系---要求及使用指南》标准以及相关的法律法规和其他要求,结合本公司实际,建立职业健康安全管理手册A/0版,经过审核其符合要求,现批准发布。
贯彻执行ISO45001:
2018标准,符合国际职业健康安全管理发展的大趋势,符合本公司的发展需求;
有利于从整体上提高公司管理的规范化、制度化和标准化水平,有利于促进各级员工牢固树立以顾客为关注焦点和安全第一的管理理念,真正实现生产和安全的统一,不断增强顾客满意、确保员工健康安全。
本手册阐明了公司的职业健康安全方针,描述了公司的职业健康安全管理体系,是公司质量和职业健康安全管理的纲领性、法规性文件,对外用于证实公司的职业健康安全管理体系与标准及相关要求的符合性。
公司将按照本手册的要求,实施公司内部的职业健康安全管理。
全体员工必须认真贯彻执行本手册。
执行董事:
2018年10月29日
0.4职业健康安全管理方针
全员参与和协商,遵章守纪,以人为本,居安思危,预防为主,消除危险源和降低职业健康安全风险,持续改进,确保平安。
公司上述方针的内涵包括:
a)在职业健康安全管理中必须严格遵守相关的法律法规和其他要求,包括:
政府行政管理部门,上级公司,社区,客户,员工等相关方提出的相关要求。
b)预防为主——在生产相关活动运行管理的每一个过程的策划,实施和改进中预防职业健康安全事件。
c)将持续改进作为取得良好的职业健康安全绩效的根本途径。
持续改进是本公司永恒的主题。
d)职业健康安全管理贯彻“以人为本”的宗旨,防止发生与作业相关的工伤、疾病和事件,保护全体员工的安全和健康。
e)员工和员工代表参与和协商——建立员工及员工代表参与机制,参与危险源辨识,风险评价和控制措施的制定,参与事件调查,分析原因,评价控制措施,参与职业健康安全方针和目标的制定和评审,对影响他们职业健康安全的任何变化进行协商,对职业健康安全事务发表意见等;
f)消除危险源和降低职业健康安全风险——通过危险源辨识和风险评价,评价出重要危险因素和不可接受职业健康安全风险,制订适宜的控制措施,以消除危险源和降低职业健康安全风险。
执行董事:
年月日
0.5管理手册更改记录
章节
页码
日期
更改内容
备注
注:
受控管理手册的持有者收到修改页次后,应立即将旧页次换下,交安全监察处处理。
0.6公司基本情况介绍
1、目的和范围
1.1目的
本管理手册是依据ISO45001:
2018标准及相关法律法规的要求,结合公司实际而编写的。
描述了职业健康安全管理体系的标准要素及其相互作用,用于证实本公司有能力稳定地保证安全生产、员工健康的承诺,竭诚为社会做出应有的贡献。
通过职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进,不断提高环境和职业健康安全绩效,满足相关方要求,实现员工、企业、社会的和谐发展。
1.2适用范围
本手册适用于本手册适用于XXXXXX;
并且是向第三方提供审核的依据。
2、引用文件和标准
本手册是依据ISO45001:
2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准及及行业相关法律法规及标准而编制。
3、术语和定义
本手册采用ISO45001:
2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》和GB/T19000-2016idtISO9000:
2015《质量管理体系基础和术语》标准中所规定的术语与定义。
4、组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
公司应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。
公司环境是用于建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全康体系。
内部和外部事项可能是正面的、也可能是负面的,包括可能影响职业健康安全管理体系的条件、特征或变化形势,例如:
a)外部事项,如:
1)国际、国内、区域或当地的文化、社会、政治、法律、财政、技术、经济、自然环境以及市场竞争情况;
2)新引入的竞争对手、承包商、分包方、供方、合作伙伴和提供商、新技术、新法规和新职业的出现;
3)有关产品的新知识及其对健康安全的影响;
4)与行业或领域相关的、对组织具有影响的关键驱动因素和趋势;
5)与其外部相关方的关系,及外部相关方的观念和价值观;
6)与上述任何事项有关的变化;
b)内部事项,如:
1)公司治理、组织结构、岗位和职责;
2)方针、目标及其实现策略;
3)能力,通常理解为资源、知识和人的能力(如资金、时间、人力资源、过程、体系和技术)
4)信息系统、信息流和决策过程(正式和非正式的);
5)引入新的产品、材料、服务、工具、软件、场所和设备;
6)与员工的关系,以及他们的观念和价值观;
7)公司企业文化;
8)公司采用的标准、指南和模式;
9)合同关系的形式和程度,包括诸如外包活动;
10)工作时间安排;
11)工作条件;
12)与上述任何事项有关的变化。
4.2理解员工和其他相关方的需求和期望
公司应确定除员工之外的与职业健康安全管理体系有关的其他相关方;
如:
1)立法部门和监管机构(当地的、区域的、州/省的、国家或国际的,如安监局、消防局、公安执法大队等);
2)上级组织;
3)供方、承包商、分包方;
4)员工代表;
5)员工组织(工会)和雇主组织;
6)所有者、股东、客户、访客、当地社区和组织的邻居以及一般公众;
7)消费者、医疗和其他社区服务、媒体、学术界、商业协会和非政府组织;
8)职业健康安全组织和职业健康安全护理专业人员。
b)员工与其他相关方的有关需求和期望(即要求);
c)这些需求和期望中哪些是或可能成为法律法规要求和其他要求。
有些需求和期望是强制性的,因其已经被纳入法律法规。
对其它需求和期望,公司也可决定自愿同意或采用(如签署自愿性倡议)。
一旦组织采用,在策划和建立职业健康安全管理体系时就要予以应对。
4.3确定职业健康安全管理体系的范围
公司在策划职业健康安全管理体系时,考虑到公司目前内外环境和影响因素,根据员工及其他相关方的要求,在公司的职业健康安全手册中明确了职业健康安全管理体系的边界和适用性,见1.2。
4.4职业健康安全管理体系
为实现公司的预期结果,包括提高其职业健康安全绩效,公司根据ISO45001-2018标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系,包括所需的过程及其相互作用,采用PDCA循序的方法实现持续改进。
a)公司对自己所处的环境进行分析后,尤其是分析生产及服务的支持过程和实现过程的相关安全活动,其实现过程和支持过程相关安全活动组成安全网络图,确定了过程顺序和相互作用
b)按照6.1的要求所确定的职业健康安全风险和机遇;
c)PDCA循环能够应用于所有过程和整个职业健康安全管理体系。
——策划:
确定和评价职业健康安全风险和职业健康安全机遇,以及其他风险和其他机遇,建立职业健康安全目标和所必需的过程,以实现与组织的环境方针相一致的结果。
——实施:
实施所策划的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- ISO45001 标准
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)