眼科医生个人工作总结Word文件下载.docx
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二、培训考核方面:
组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次,参加人次134人,
组织护理查房12次,参加人次134人。
进行三基理论考试12次,参加人员112人次,合格
率100%;
操作考核164人次,合格率100%。
三、狠抓护理质量,各项护理质量达标(详见眼科护理质控手册).
(1)落实一级质控工作:
组织进行了一级质控24次,召开了护理质量反馈会44次。
(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题,重视质控人
员指出的自身未发现的问题,借鉴其他科的经验教训,定期组织分析存在问题的原因,讨论
制订整改措施,落实护理工作。
(3)去针对存在问题制订整改措施,改进护理工作8项。
四、护理安全方面
1、针对眼科患者特点,继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外事件的预防措施,做好患者
身份识别、药品管理、药物使用后不良反应的观察和处理程序等工作,全年对13例跌倒、坠
床高危患者进行了风险评估,落实相关措施,防止了安全事件发生。
2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台,全员本着防患于未然的大
局精神,立足本职,扎实做好每一件事,踏实完成每一项工作,形成护理质量人人把关的工
作氛围,全体人员主动参与科室的护理安全管理,工作中互相补台,及时消除了工作中的安
全隐患10件,消除10件,改进护理工作5项。
3、重视不良事件带来的教训。
上半年发生一例因发药不规范的护理差错,发生差错后,
组织全体护理人员进行讨论,查找科室安全隐患,整改护理工作,进一步规范我科药疗服务
行为,做好用药告知服务,保障病人安全用药。
同时借鉴其他科的安全问题和不良事件,在
科内进行举一反三的讨论,从中吸取经验教训。
五、简化护理文书:
在《广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定》的框架下,
根据护理部的要求和眼科科病人特点,按分级护理制度落实患者病情观察及护理,使用表格
式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等,保证护理文书真实、客观、
及时、正确、完善,缩短了护理人员的书写记录时间,增加了床边护理时间。
六、医院感染控制工作方面
1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点的常识,明确眼科医院感染控制的目标
和重点,落实消毒隔离制度。
2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。
3、一次性无菌物品计划领取,管理规范、无积压。
4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作,完成lasik手术492例,无感染事件发生。
5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见,及时整改检查中存在问题。
6、护理人员职业防护意识增强,手卫生工作落实,针刺伤和其他利器损伤能及时上报。
七、探索、改变护理工作模式,实行责任包干制,扎实开展“优质护理服务示范工程”
活动,护理工作取得一定成效。
1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。
根据科室眼科病人、护理人力情况
及护理质控存在问题,不断修改完善护理人员岗位职责,把患者的部分基础护理工作落实到
班次及个人;
根据优质护理服务质量考核标准,把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的
健康教育中。
2、实行责任包干制,每名护士分管一定数量的病人,为患者提供连连贯、全程的护理服
务,责任护士主动向患者介绍自己,告知患者“我是你的责任护士,有困难请找我”,使患者
住院生活更舒心,护理服务更贴心,通过责任包干制,责任护士的责任心增强,做到密切观
察患者病情,随时与患者和主管医生沟通,掌握所管患者的基本情况,为医生诊疗提供第一
手资料,为患者开展健康教育和康复指导。
提问护士们,对所管患者的病情知晓率提高,
3、按分级护理要求,把基础护理工作落实到责任护士,职责明确,提高责任护士的责任
感。
以往护理质量检查中,健康教育工作落实不到位,病人不熟悉责任护士,责任护士不了
解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。
4、拓展服务内涵,做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。
在完成繁忙的护理工作的同时,陈玉梅、李映丽同志出色完成了眼科患者的电话回访工
作,三位同志工作认真负责,通过电话回访,及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务
工作的评价信息,同时给予相应的康复指导,督促安排时间回医院复诊,收到良好的社会效
益。
住院病人电话回访率93.6%,近视眼手术病人回访率75.4%。
5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中,在人员缺编的情况下,韦葵仙、吴伟波同志立
足本职,主动做好门诊患者的健康教育工作,为患者提供娴熟的专科护理技术服务,得到病
友们的肯定。
6、总结改进护理工作,建立护理绩效考核制度,提升服务质量。
每月通过召开护士会议,
总结“优质护理服务”工作的进展情况,改进护理服务,对患者评价高的护理人员按制度给
予了经济奖励。
八、教学、科研工作
(1)接收实习护生54人,组织进行小讲课10次,教学查房10次,共96人次参加,实
习鉴定及时完成。
(2)全体护理人员上交护理论文6篇目,省级刊物发表1篇。
九、护理管理工作注重“人文关怀”,为护理人员创造良好的工作氛围。
1.结合科室工作量情况,在目前人员紧缺的情况下,做好弹性排班,首先满足工作需要,
在为患者提供满意护理服务的前提条件下,关注护理人员身心健康,对护理人员提出的排班
要求尽可能给予调整满足,使护理人员能舒心开展工作。
2、实行民主排班管理模式,凡涉及护理人员的大小事情改动,均在科内讨论,通过讨论,
采纳大多数人认为可行的意见,让护理人员感受到,科室是一个大家庭,每个人都是科室的
主人,科室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力,大家都要共同呵护这个小团体,
让护理人员心中充满爱、工作充满激情,使病房充满温馨!
十、其他工作
1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度,指定人员定期清洁工作场所,清点保
养科室仪器设备,护士长定期做好仪器、设备的检查工作,发现仪器、设施存在安全问题,
及时维修,并做好记录,保持仪器、设备的完好。
2、全年召开工休座谈会13次,协调、处理、解决病友问题6件。
3、推出护理特色新举措
(1)实行责任护士包干制,并把基础护理服务工作落实到个人,提高护士责任感。
(2)配合试行床边结帐工作,方便患者。
(3)推行全员参与质控的质控方法。
让科室的护理人员无论年龄和资历均轮流参与一级
质控工作,通过这一举措,使全体人员了解和熟悉各项质控标准,发现工作中存在问题,提
升自身业务能力。
4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练,通过演练,完善《眼科病区突发
事件时安全疏散方案》,提高护士护理风险防范意识。
5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作,11月止配合完
成199例护理临床路径工作。
6、加强贵重耗材管理,做好使用记录,及时检查耗材收费情况,避免漏收费现象。
十
一、存在问题:
1、各种护理记录如皮试本、一般护理记录首页有项目漏填现象。
2、人员缺编,未完全做到责任包干制。
责任护士参与倒班,对患者的治疗护理服务未做
到专人负责的全程护理服务,仍有部分护理工作未完全到位,如对患者的康复指导工作欠到
位,部分患者对责任护士不熟悉,基础护理不到位,病人指甲长、胡子长,病人的生活护理
工作存在依赖家属现象。
3、科内医、护劳务分配存在争议,严重影响护理人员的工作积极性。
4、临时医嘱药物发放不规范(一次发放多次药物),发生一般护理差错1例。
十二、整改措施:
1、组织护理人员对薄弱环节及存在问题进行讨论,分析原因,完善工作制度及职责,
弹性排班,落实工作。
2、护士长及质控人员加强存在问题的整改督查,确保相关制度职责落实到位。
3、加大护理安全督查力度,积极排查护理安全隐患,保障护理安全。
4、争取20XX年护理人力得到补充,实行真正意义上的责任包干制,让眼科门诊和住院
患者得到全程、优质的护理服务。
十三、明年设想及建议
(一)明年设想
1、贴心护理服务:
问卷形式征求患者对医院管理及服务的意见,并以此作为改进护理
工作
的依据,为患者提供更贴心的服务。
2、更新眼科健康教育资料,
3、调整排班模式,落实责任制护理
4、落实眼部用药管理
(二)建议:
1、增加护理人员,解决护理工作压力,提高服务质量。
2、优质服务如能在全院医疗、医技同步进行,经济、社会效益更显著。
3、加强后勤服务,减少护理人员外勤工作如领药、领物等,缓解护理人员缺编压力。
4、医、护人员是医院的服务主体,是合作伙伴,建立良好的关系利于医院发展,建议医
院做好科室劳务分配引导和管理,减少利益冲突,避免影响医疗护理服务的工作。
眼科
20XX年12月16日篇二:
眼科护理工作总结
20XX年护理工作总结20XX年度还有一个月即将结束,在这11个月里,我科在医院领导的正确领导下,在护理
部的直接指导和支持下,基本完成了年度工作任务,取得了比较满意的成绩和进步。
一.能积极参加医院和护理部组织的各种政治学习和学术活动。
认真学习深入实践科学发
展观精神并联系工作实际,热情诚恳地为广大患者服务以良好的精神风貌和过硬的业务素质
赢得了患者的广泛赞誉和信赖,全年病人满意率达97%以上。
二.提高服务意识,确保护理质量。
服务的意识是非常重要的,只有加强了服务意识,
确保医疗的安全,才能建立良好的口碑,吸引病人,扩大科室的影响力。
今年随着我院迎检
创建全省文明城市,争做文明市民;
开展医德医风建设和治庸问责;
开展三好一满意;
开展
医疗安全在我心中;
开展优质示范病区;
临床路径等活动。
我科全体护理人员积极配合开展
各项工作,主动参与到活动中来。
加强了科室的管理,提高了护理服务质量,规范了护理人
员的服务流程,使病人感觉就诊更温馨,病人就诊的流程更加合理、更加人性化。
三.自觉遵守医院各项规章制度和护理技术操作规程,自觉遵守劳动纪律,全年无违法乱
纪情况发生,工作中严格执行查对制度,交接班制度和消毒隔离制度等,全年无院内感染和
严重差错事故的发生。
自觉抵制社会不良风气的浸蚀,不利用工作之便为自己谋私利,恪守“一
切以病人为中心”的服务理念,不断提高服务意识,改善服务态度,尽可能满足病人的各种
护理需求,定期召开工休座谈会,了解病人及家属的意见及提出的建议,并予以解决落实,
全年病人投诉率为零。
四.与兄弟科室及其他医务、后勤等科室保持良好互动,保证了科室日常工作的正常运转,
也保证了以病人为中心的医疗护理工作顺利
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