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2名
三、招聘的渠道
1、东营日报/齐鲁晚报
2、电视广告:
东营电视台
3、本公司网站,网址:
齐鲁人才招聘网
四、招聘时间安排
1、2012年3月15日,发布招聘信息。
2、2012年3月15日,评价应聘者工作申请表和简历,确定初试人选(人事部负责)
3、2012年4月10日,第一轮面试
4、2012年4月28日,复试
5、2012年4月29日,公布招聘结果
6、2012年5月1日,安排招聘人员上班
五、招聘的公司简介
山东省东营市DIY你和我休闲娱乐模拟有限责任公司。
我们拥有丰富的经验以及全面的优质专业DIY技术,为各类不同需求的消费者提供最为专业、最有效、最有针对性的优质服务,深受广大客户欢迎。
我们的理念是:
乐在其中,图我自在!
我们的创意DIY有:
DIY巧克力、花式冰淇淋、花样蛋糕、DIY各式彩绘(环保袋、上衣、帽子、壁纸、风筝)、DIY马克杯、各种小饰品等等。
我们将会为该行业不断地努力创新,让这个行业的服务质量与服务效益不断提升!
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
(一)职位描述:
负责解答客户的疑问及帮助客户完成他们想做的DIY作品。
(二)职位要求:
有很强的工作能力和责任心。
(三)薪酬待遇:
基本工资1000元/月
注:
1.
此薪酬数据为税前数据,包含五险
2.法定福利为公司代员工缴纳的保险费用(员工薪酬为企业全部支付的部分,不应包括员工本身支付的保险部分);
3.加班费:
对员工10小时工作时间外工作的一种费用补偿,包括加班补贴、节假日加班费等,但不包括倒休。
七、招聘的费用预算
本次招聘需经费2万元.
八、招聘广告
东营你和我休闲娱乐模拟有限责任公司
目前诚聘以下职位,有意者请发送简历到邮箱:
,注:
请耐心等待约见安排面试。
一、公司名称:
二、招聘职位:
三、招聘人数:
2人
四、招聘要求:
1、年龄要求:
22-30岁
2、学历要求:
中专以上
3、性别要求:
不限
4、外语要求:
英语
5、专业要求:
6、婚姻状况要求:
不限
7、现所在地要求:
东营市里
五、职位要求:
1、身体健康,精力充沛
2、普通话标准,善于表达,勤于沟通
3、有大型活动组织策划才能(优先)
4、思路清晰系统
5、品行端正,有较强的责任心和事业心
6、有处理紧急突发事件的能力
7、两年以上工作经验
8、具有优秀的人际交往和综合分析、发现和解决问题的能力
9、有优秀的文化积淀,而且要有战略的眼光和良好的职业操守六、工作内容
1、负责解答客户的疑问及帮助客户完成他们想做的DIY作品。
2、负责为客户及时的提供他们所需的原材料。
七、薪酬待遇:
1、此薪酬数据为税前数据,包含五险
2、法定福利为公司代员工缴纳的保险费用(员工薪酬为企业全部支付的部分,不应包括员工本身支付的保险部分)
3、加班费:
八、公司联系方式:
联系地址:
东营市西城西三区淄博路
人力资源部固话:
联系人:
成经理
联系电话:
本广告最终解释权为秦皇岛天马酒业公司所有
2012年3月15日
九、招聘报名表
招聘报名表
个人基本信息(黄色区域一定要按指定要求填写)
姓名
中间不要空格
性别
出生日期
格式:
19XX.XX.XX
照片(必须,照片大小应小于50K)
籍贯(具体到市、县)
民族
全日制最高学历
大专/本科/研究生
学位
学士/硕士/无
院校
填全日制最高学历院校
专业
填全日制最高学历专业
英语水平
cet4/cet6
成绩
填cet4/cet6成绩
毕业时间
2009.XX
身份证号
15位或18位
联系地址
邮编
电子邮件
固定电话
移动电话
重要
教育背景
学历学位
起止时间
毕业院校(请注明是否全日制)
所在学院
所学专业
主要课程成绩
工作/实习经历
工作单位
所在部门
担任职务
工作类型
奖惩情况
奖惩时间
级别
奖惩名称
技能及爱好
技能及证书
特长及爱好
家庭主要成员
称谓
工作单位及部门
应聘县、市(意向工作所在地)
一、初试:
主持人一名:
成主管
记录员:
林美彤
经过初步选拔,有四名应聘者符合服务员基本要求,进入复试
二、复试:
主考官:
总经理张总
成主管
最后由总经理宣布录用情况
本次招聘测试包括知识测试,能力测试,工作样本测试,评价中心测试、心理测试等
十一、面试问题
(一)、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易(陈)
参考:
1.是的。
2.我看不见得。
点评:
一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:
“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(二)、问题:
薪水和工作,哪个对你更重要?
(张)
两者对我都很重要。
因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。
此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。
薪水问题是面试中绕不过的问题。
如果对薪酬要求太低,那显然贬低自己的能力;
如果对薪酬要求太高,那又会显得自己自视过高,公司用不起。
许多毕业生于是避实就虚:
不做正面回答,强调自己最感兴趣的是工作的机会。
然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。
职场专家建议,求职者最好多方了解一下相关资料,配合个人的经验、能力等条件,作出最基本的薪资底限。
(三)、“对服务员这项工作,你有哪些可预见的困难?
”(丁)
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
”
(四)、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
”(李)
会这个问题说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”
内做一个基本半段。
(五)、今天来参加面试的有四位候选人,而我们只挑选2名,如何证明你是他们中最优秀的呢?
(丁)
恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是公关方面管理的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。
这样的回答可以说比较圆滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度发难。
此问题是考察求职者随机应变的能力。
无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的。
(六)、通过你自己对自己能力的了解公司理应支付你的薪酬是多少?
(陈)
如果我能到贵公司工作,这将是我跨出校门,第一次走上社会工作,我相信我自己的能力,如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作,因此每月xxxx元的工资是我个人的要求,但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。
(七)、你参加过什么业余活动?
为了让人觉得你处事不乏手腕和良好的交际领导能力,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
(八)、你最喜欢的大学课程是什么?
为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
(九)、过去的工作经历如何?
可尽量说出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资,并进一步说明在此职位上所扮演的角色。
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