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天下最有受用是一闲字,然闲字要从勤中得来;
天下最讨便宜是一勤字,然勤字要从闲字做出。
10、人生幸福有三个条件:
一是有希望,二是有事做,三是真心爱人。
11、病从口入,祸从口出,管住了自己的嘴巴,人生就成功了百分之八十。
12、宽容心是一个人素质体现。
13、容忍愚蠢需要极大的耐心,耐心能带来无可估量的内心平静。
而内心平静是你的福祉。
14、苦难是人生的老师。
15、一个人可以没有成功,没有金钱,但不可以没有人品,有品格的人,人们会永远记住他。
16、你被别人嫉妒,说明你卓越;
你嫉妒别人,说明你无能。
17、人生的经验就是要懂得如何拒绝。
18、如果不懂得尊重,那你还是贫穷。
对人恭敬,就是在庄严你自己。
19、一个骄傲的人,结果总是在骄傲里毁灭了自己。
20、关于说话:
善于说明者总是很多,敢于明说者总是很少。
因为说者要有直言不讳的勇气,听者要有海纳百川的宽容。
故凡小事大声说,大事小声说。
21、怀疑一切与信任一切是同样的错误。
22、不论你能够多么迅速地完成一件工作。
别人迟早会忘记。
但如果你做得精彩,别人一定会记得。
23、我们不可能改变一个人,但可以影响一个人。
24、点燃蜡烛照亮他人者,也不会给自己带来黑暗。
25、谦虚是不可缺少的品德。
26、要使人成为真正有教养的人,必须具备三个品质,渊博的知识,思维的习惯和高尚的情操。
27、世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。
28、人生最大的苦恼不在自己拥有太少,而是在自己希望太多。
29、一个伟大的人有两颗心,一颗心流血,另一颗心宽容。
30、相逢开口笑,过后更思量。
31、生活得轻松的人,是不欠别人,也从不记得别人欠他的人。
32、人往高处走,太重了又如何上得去。
33、学习生活就是学习如何放下,学习前进就是学习如何后退一步。
34、兔子跑得快,只能跑几年;
乌龟爬得慢,能够爬千载。
我们急匆匆地干什么呢?
35、你要活得随意,你就只能活得平凡;
你要活得辉煌,你就只能活得痛苦;
你要活得长久,你就只能活得简单。
36、人人都渴望得到幸福,但是追求幸福之路都只有一条。
简单地说,就是改变自己的心情。
37、因为你没有感谢的心,所以才会觉得人世凄凉。
38、我们不可能全都做英雄,总得有人坐在路边,当英雄们经过时,为他们鼓掌叫好。
39、人才等于忠诚加能力。
40、要善待企业家,他们是很痛苦的人。
41、没有思路就没有出路。
42、认真做事情只能做对,用心做事情才能做好。
43、工作中无小事。
所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
44、纪律,永远是忠诚、敬业创造力和团队精神的基础。
45、永远尊重我们的客户,客户是我们的衣食父母。
46、人要一会微笑懂业务,二会说话懂人情,三会办事懂合作。
47、我们经营的任何产品都是文化的载体,文化含量越高,定价越高,含量越低,定价越低。
48、适当的称赞能够加强员工继续改进的决心。
49、不为利动,没有私心,在任何情形下都言行一致的美誉,其价值比从欺骗中得来的利益大过于千倍。
50、你可以用信誉去换取金钱,但有时候,你会发现金钱并不一定能换取信誉。
51、做企业的最高境界不是做到最大最强,而是不输。
52、性格即命运。
53、工艺上的小差异往往显示出民族素质上的大差异。
54、凡是今天能够开始的事情,必须今天开始,否则永远不会开始,因为每一天都是今天。
55、管理就是控制,管理没有科学和先进之分,有效的就是好的管理。
56、人脉就是财脉,每一个管理者都是通过组建一个团队来实现自己伟大梦想的。
57、最大的决心会产生最高的智慧。
58、凡是流行的,都是短命的。
59、谈判是说服对方,不是压服对方。
60、和顺,齐家之本。
61、管理者多多沟通,沟通沟通再沟通。
62、顾客有选择的权力,我们必须成为他们的最佳选择。
63、激发员工的团队精神比激励员工的竟争更有必要。
64、做复杂工作的是专家,就是把复杂问题简单化;
做简单工作的是学者,就是把简单问题复杂化。
65、用心服务是最好的营销。
66、客户并非永远是对,但是当你试图证明客户是错,你就错了。
67、顾客不管是对是错,要帮他们解决问题是关键。
68、生意无信不立。
69、有一个好的竟争对手是你的福气。
70、管理艺术就是原则性与灵活之间的尺度。
71、小企业做事,大企业做人。
小人物做事,大人物做人。
72、企业不培养不可替代的人。
73、先喜欢企业家的人品,才买企业的产品。
74、有规有矩才能成方圆。
75、讲究礼仪才能和人们和睦相处。
76、朋友之间最好不要做生意,但为了做生意,最好先做朋友。
77、要想自己发财,先让别人发财。
78、缺德是永远挣不了大钱的。
79、金钱是一种有用的东西,但是只有在你觉得知足的时候,它才会给你带来快乐。
80、当你只剩下钱的时候,会觉得活着是痛苦的。
81、无论什么时候,没有必要就不要用话去刺别人,哪怕是很轻微的。
82、企业家的胸怀与企业的规模成正比。
83、企业的干净,光靠清洁工是没有用的,必须修养到每个员工,一片树叶掉下来,员工会捡起来扔到垃圾桶里,有没有修养要从小节上看。
84、做买卖与做企业不同在于:
买卖人一要思路清晰,二是在必要时心狠手辣;
而企业家则要沉稳、谦虚、平和,外加智慧和眼光。
85、企业文化就是一壶浓茶,越品越香,回味无穷。
86、品格可能只在需要时表现出来,但绝对是在无关紧要时形成的。
87、苦难能加深思想。
快乐总是轻飘飘的。
88、清净能给人以心的宁静,心宁则智胜,智生而事成。
89、如果要求一个人没有一点缺点,他也会丧失所有优点。
90、世上的大事,都是由小事组成的,所谓要做大事者,只不过是找个理由不想做事罢了。
91、一些事没人做,一些人没事做,没事的人盯住做事的人做的事,议论做事的人做的事;
使做事的人做不成事、做不好事。
于是老板夸奖没事的人,因为他看到有人做不成事;
于是老板训诫做事的人,因为他做不成事,一些没事的人总是没事做;
一些做事的人总有做不完的事。
一些没事的人滋事闹事,使做事的人不得不做更多的事,结果好事变成坏事,小事变成大事,简单的事变成复杂的事。
92、不管发生什么事,都要安静且愉快地接受人生,勇敢地大胆地,而且永远地微笑着。
93、如果你喜欢热闹,很可能是因为你灵魂感到寂寞,需要用喧嚣来填补心灵世界。
如果你喜欢孤独,很可能是因为你内心世界充实丰富,并且不需要旁人介入。
94、人类唯一的财富就是失败的经历,金钱仅仅是为这个经历开出的证明。
95、知识的层次是做事的,智慧的层次才是做人的。
96、不敢犯错误的是软蛋,总是犯错误的是笨蛋,自己不犯错误让别人犯错误的是坏蛋。
97、谨能胜祸。
98、小事成就大事,细节成就完美。
99、时间放在哪里,哪里就会有成就。
100、智者对同一个错误决不犯两次,愚者却两次掉在同一个陷阱里。
101、失败时情绪难免低落,成功则精神饱满,干劲也十足;
员工无论在任何岗位,都需要被肯定。
102、生命所提供的最好奖赏就是:
有机会为值得做的事辛勤工作。
103、弱者永远不能饶恕别人,宽恕是强者的表现。
104、处难处之事,愈宜宽;
处难之人,愈宜厚;
处至急之事,愈宜缓;
处至大之事,愈宜平;
处疑难之际,愈宜无意。
105、人生有两个悲剧:
一个是万念俱灰,另一个是踌躇满志。
106、人们并不缺力量,他们缺少的是意志。
107、成功最大的障碍,就是放弃。
人生就像爬石级上山一样,必须一步一级,丝毫取巧不得。
108、经验丰富的人读书用两只眼睛,一只眼睛看到纸面上的话,另一只眼睛看到纸背面的话。
109、现代的井底之蛙并非只呆在原地不动,它也能出远门旅行,但它仍随身携带着它的井。
110、不仅要看到成功者以他们为老师;
更要善于发现失败者,同样以他们为师。
111、社交之所以累,是因为每个人都试图表现出自己本身不具有的品质。
112、恰当的距离能产生美感,安全感和自由度。
113、老实说,不管你跟谁结婚,结婚以后,你总是发现你娶的不是原来的人,换了另外一个人。
114、大人物不能做小动作,小人物不要上大舞台。
115、办小事不要找大人物,办大事不要找小人物。
大人物办不了小事,小人物办不了大事。
历史上许多悲剧都是由办大事的小人物造成的。
116、没有矛盾就没有得救的机会。
117、我们生活其中的世界大得很,最好不要和别人狭路相逢。
假如我们不小心挡了别人的路,就礼貌地让开,说声对不起。
这没有什么,很体面。
118、为人莫恋欢娱,欢娱即是烦恼;
处事休辞劳苦,劳苦乃得安康。
119、佛教文化对中国伦理道德等产生了很大影响,其许多主张同我们现在提倡的精神文明的思想是一致的。
120、三千年佛法是座宝藏,到这座深山中探宝,一定会有难以想象的收获。
121、如果有一个能够应付现代科学需求,又能与科学相依共存的宗教,那必是佛教。
122、快乐的母牛多产奶。
123、想要成名,首先要爱惜自己的名誉。
124、聪明人有一个特点,就是善于把无价值的事做得有声有色,在玻璃鱼缸里游泳,也有乘风破浪的气魄。
125、许多的痛苦是你自找的。
126、在别人之上要把别人当人,在别人之下要把自己当人。
127、细节注意不到,危险随后就到。
128、别告诉别人你今天难受过。
什么也别对别人说,因为说了也没用。
129、一个危险往往导致另一个更大的危险,最后使我们处于灾难性边缘。
真正勇敢在于善于躲避危险而不在于征服危险。
130、如果你迷恋于一种生活,那是因为你上了这种生活的当。
131、现在许多人的财富都是用健康买来的。
等到他用财富来买健康的时候,才会明白,财富与健康之间是不能互换的。
132、在世界上所有不快乐的人里面,最不快乐的是那些还没有找到自己想做的事情的人。
133、评价工作不要评价人格,立足于现场,立足于现实,实事求是。
134、聘前多发现缺点,聘后多发现优点。
毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请口下留情。
135、能把一件事做成功的往往不在于你自己拥有多少资源,而是在于你能够利用和整合多少资源。
136、企业的价值不体现在楼宇或机器上,也不体现在银行账户上。
企业真正的价值体现在为它工作的人以及他们具有的思想之中。
137、成功是一条线,不是一个点。
138、慎比别人聪明,一旦比别人聪明,离死亡就不远了。
139、“快乐”不是因为拥有金钱:
它是来自于完成工作的
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